經常有身邊的 HR 朋友或講師夥伴跑來問我：「我很喜歡現在自由接案的步調，可以自己挑案子、調配時間，但說真的，每次看到專案結束的空窗期，心裡還是會毛毛的……特別是勞保到底該怎麼續保？」

我完全懂這種心情。

我們作為 HR，平時幫公司算勞健保、規劃員工福利，對這些法規再熟悉不過。但當自己跳出來做專案招募、講課、接履歷諮詢，成為自己的老闆時，反而很容易忽略了「自己就是自己最需要照顧的員工」。

很多夥伴以為離職後勞保就一定會斷掉，只能被動轉去繳國民年金。其實，聰明的斜槓 HR 都知道，只要找到合適的職業工會，就能幫自己搭起最堅固的職涯安全網。

為什麼獨立接案，你更需要靠工會保勞保？

如果你目前也是自由 HR、顧問或講師，幫自己透過工會加保，其實有這幾個極其務實的優勢：

• 年資繼續算，不留尷尬空白期 不必被迫轉入保障較少、年資分開算的國保。透過工會，你的勞保年資可以順暢銜接，未來不管是想重返企業，還是直接銜接到退休，保障都在。

• 二代健保 2.11% 補充保費直接省下來 接案領兼職薪資或執行業務所得時，只要有工會的投保證明，就能依法免預扣 2.11% 的補充保費。辛苦賺來的每一分專案費，都能實實在在進到口袋！

• 政府直接幫你出 40% 的保費 很多人不知道，透過職業工會投保，政府會依法補助 40% 的保費，你只需要負擔 60%。算下來甚至比你自己全額繳國民年金還要划算。

• 該有的法定保障，一個都不少 生育給付（整整 2 個月）、傷病給付、職災補償、失能與老年年金……這些你在大公司享有的一線保障，在工會投保同樣一項都不會少。

哪些人資與培訓夥伴可以加入？

只要你的日常工作有接觸到培訓教材開發、講義與教具準備、或是各類文教資料整理，不論你是全職接案還是正職斜槓，以下身分都可以順利加入「台北市圖書文具運送業職業工會」：

• HR 顧問 / 自由招募專員：承接企業招募專案、履歷編修諮詢，並編撰面談講義與測驗工具。

• 企業培訓師 / 兼職講師：親自編寫培訓教材、設計教學簡報，並準備學員講義與課堂教具。

• 課程設計師 / 培訓專案助理：規劃人資培訓架構、編製課程手冊，整理學習評核資料。

• 職涯諮詢師 / 培訓專案執行員：執行個案諮詢，並製作各類研習資料與教學媒體。

為什麼我推薦「台北市圖書文具運送業職業工會」？

1. 專業對口，審核順暢：工作內容只要涵蓋培訓教材與講義資材整理，就完全符合資格，申辦流程快速不卡關。

2. 近 40 年老字號，值得信任：深耕在地近四十年，會務運作相當成熟穩健，對於接案族來說是最安心的靠山。

3. 地點超方便，專員很親切：地點就在捷運古亭站 3 號出口旁，打電話或親自去一趟，專員都會非常熱心地幫你算好最佳投保方案。