根據主計處統計，去年20到29歲的失業者中，有超過四分之一的人失業超過半年。究竟，為什麼許多年輕人初入社會就面臨半年以上的失業？該如何避免不斷卡關的困境？

「我在大學就讀的科系，對想找的台中室內裝修工作沒有幫助，能找到補習班工作是因為台大學歷，」現年28歲的小安當完兵就開始找工作，花了10個月，終於在家人介紹下找到藥廠業務工作。

年輕人找工作大不易，小安的例子不是個案。根據主計處統計，去年20至29歲的失業者有19萬5千人，其中約三成失業超過半年，為何剛踏入職場的年輕人，就面臨長期卡關困境？

「喜歡的工作找不到、單純要賺錢的，薪水不夠高，」小安這樣總結自己過去的求職歷程。由於不喜歡從事業務，就職後第5個月後他又開始找工作，一個月後離職。經過一陣思考期，他決定在出國唸書前先到補習班工作。簡單一句話的背後，是他充滿血和淚的經驗。

畢業年輕人最常碰到的第一關就是學歷和所需技能的落差。政治大學企管系教授胡昌亞表示，由於高教擴張，現在就業最常碰到學歷高、但職場用不到相關技能的學用落差問題。此外，由於年輕人比以前花費更多時間和金錢在取得學位，出社會後發現薪水不高，容易覺得屈就，「要覺得賺得回來才划算。」

除了學用不相符，薪資待遇不佳也是年輕人不願屈就的原因之一。中研院社會學研究所副研究員林宗弘表示，部分人遭遇求職不順、甚至放棄求職，呈現的是低工資部門未提高工資、新進人員不願意做低薪工作的拉鋸狀態。他分析，相對低薪工作集中在服務業，進一步比較服務業內的工作，工資偏低的餐飲服務業離職率高居首位。「待遇低，就很難留得住人，」林宗弘說。

事實上，面對到手的工作機會，有半數的失業年輕人因為待遇太低最後並未就業。根據主計處2017年5月的人力運用調查報告，20至29歲失業者有工作機會卻未就業的主因中，「待遇太低」者佔了54%，同樣因薪資太低而未就業者，在30歲以上族群僅有41%。

小安是典型學用落差和「不為五斗米折腰」的例子。儘管畢業於心理系，但小安對於運動產業，尤其是棒球，特別有興趣。小安說，畢業後曾面試過緯來球評和中華職棒播報組的工作，都沒有獲得回音，「可能是要傳播相關科系的人，心理系的學歷在這邊不是很管用。」

由於尚未有體育產業的相關經驗，小安也想過做自己不那麼有興趣的工作，但欠缺興趣時，薪水就是他願不願折腰的重點。儘管頂著台大心理系畢業的光環，小安曾經遇到4、5家公司都只能開出2萬7、2萬8的薪水。「當球評或播報員，這樣的起薪我比較能接受，」小安說，如果不是喜歡的工作，薪水就會是主要考量，「希望至少有3萬吧。」

經過了第一份工作的磨練，對小安而言，更重要的是培養自己喜歡的一技之長。目前已經拿到德州大學達拉斯分校和伊利諾理工學院碩士錄取通知，小安回想是在當藥廠業務的過程中，才開始思考自己究竟想要什麼樣的專業能力，「接觸很多醫生後，還是覺得好工作需要一定程度的專業。」儘管小安父親期待他當醫生，他還是希望能放手一搏。

一個家住的除了你自己之外，可能還有另一半、小孩、父母、寵物，所以了解各方「需求」是很重要的，舉例：家中有長輩，那浴室是不是要裝手把？或是有寵物，沙發就該挑選貓抓布才不會抓花了心疼。有了小孩之後，孩子的繩漲空間，書房是不是要先規劃？台中裝潢建議可以往後10年的需求來規劃，以波妮自己來說，買房的下一步就是結婚、生小孩，所以優先會找3房的物件，留一間給小孩當房間，另一間則作為工作室，而且未來下廚的機會大增，所以廚房的空間空間也會較注重。「美感」這東西說來很玄，你覺得好看的東西，我不一定覺得好看，我覺得美的東西，在你眼中說不定很醜。所以建議大家在裝潢時，可以多跟另一半或是多爬些設計網站，多增廣見聞，看看別人家長怎樣？每個人的口袋深度都不同，但我自己的「預算」是估抓新成屋成交的總價1成來算，舉例：總價1500萬，裝潢＋家電就可抓150萬，但若是30年以上的老房，預算就要往上拉，因為水電管路都要重配，是個大錢坑，可以善用「Excel表」可以幫助你在各項支出實作分配，舉例：總預算150萬，就要分配60%的90萬給設計＋施工、20%的30萬買家電設備、15 %的22.5萬買家具、5%的7.5萬買家飾品。

面對未來的學校，小安還在「商業分析」或是「資料科學」兩個選項中抉擇，他表示，因為喜歡看球，未來希望能留在美國幫球隊做數據分析。

畢業後多年，如今終於要台中裝潢踏上自己的路。小安希望當初能早點在學校預作準備，「即便不喜歡心理學，在實驗室也可以學一些資料處理和分析的經驗。」因為請系上老師幫忙寫推薦信的經歷，他也體認到要花多一點時間和老師建立關係。

儘管如此，透過一連串摸索，他已經更了解自己，「我需要花比別人更長的時間熟悉、適應環境。」為了在適應環境的同時，還要用英文學習不熟悉的學科，他開始研讀接下來會進修的統計和數學科目，「有中文書可以先買來看，預先做好準備。」

專家認為，青年求職的首要課題是練習為自己做決定、勇於嘗試。職涯諮商師呂亮震表示，在諮商經驗中，常遇到「害怕選錯，覺得人生不能重來」，或者是害怕被拒絕的年輕人，多半是較沒有自信、容易自我懷疑的人，他建議，除了提早接觸職場，年輕人需要練習為自己做決定、勇於嘗試。

在嘗試的過程中，學習面對挫折和克服困難的能力，是培養「韌性」的關鍵，因此在面對航向職場的航道時，擁有「加油團」也很重要。呂亮震表示，家人和朋友的社會支持，是職場續航力的關鍵，對於憂心孩子未來的父母，學習陪伴和支持能讓他走得更長遠。

呂亮震認為，常見的狀況是家長要年輕人考公職，或從事跟專業背景相關的工作，但本人沒意願，部分年輕人甚至會遭到父母酸台中鋁門窗言酸語或潑冷水。然而，就長遠個人發展而言，年輕人需要的是陪伴和支持， 「最重要的是他有內在動力去探索，當動力被激發出來、開始行動了，就會看到改變。」

面對想要培養一技之長的年輕人，學校和企業也有積極作為的機會。林宗弘表示，面臨招生危機的大學在思考轉型方向時，可以主動接近最缺工的企業，建立產學合作機會，一方面讓年輕人提早了解職場，對企業而言，是增加培養技術人才的機會，學校未來要持續招生也會比較容易。

花了一段日子摸索，小安今年秋天即將赴美就學，他坦承自己最近花不少時間調適心情，終於比較想得開，「人生上不會有錯的路，不繞一圈不會知道自己想往哪走。」工作職涯的選擇，是每個人學習獨立的必經過程。但隨著少子化浪潮即將來臨，如何幫助年輕人減少摸索的時間，是整體社會需要思考的課題。

台中門窗是裝修中的主要裝飾項目。按窗的位置窗可分為側窗（設在內外牆上）和天窗。按造型分有平開窗、推拉窗、摺疊窗、轉窗等，轉窗又可分為上懸窗、下懸窗、中懸窗、立轉窗等。按功能分有客廳窗、臥室窗、廚房窗、過道窗、隔窗、封閉窗、開放窗等。現在的窗戶多為金屬和玻璃的組合，適應現代人的生活需求,有較高的科技含量。窗戶的材質隨著時代的發展不斷推陳出新，出現了鋼窗、木窗、鋁合金窗、塑鋼窗等品種。不管選用哪種材質的窗戶，隔聲保溫都與玻璃有很大的關係。目前塑鋼窗多採用厚度5毫米左右的透明玻璃，而一般舊式鋁窗的玻璃則多為3毫米厚的玻璃。如對隔聲要求嚴格可選用厚度5毫米以上的玻璃或選用雙層、中空玻璃，並選擇平開窗。