國內一家人壽公司近日以「幫助業務員養成良好工作習慣」為由，從11月起，公司各營業處需要在9點舉辦「早會」，如果同仁無故缺包裝設計推薦席或是沒有請假，一律視同曠職，若一個月內超過6天曠職，即遭解聘。此項公司規定傳開後，引來保險圈內的熱烈討論，甚至有該公司的資深業務員跳出來直指公司明明就是想省錢，才用這招強迫大家多請假、消化積假。

據報導，近期傳出，一家國內人壽保險公司的直營通路事業部副總署名，10月4日時發給公司「全體僱傭業務員」一份業務單位的早會與出勤相關規定，內容說明，為了要協助雇傭制(適用勞基法)的業務員「養成良好工作習慣」，從11月1日起，各單位都需要在早上9點前舉辦「早會」，所有業務人員不得缺席，未能出席必須請假。

對此，就有一名年資超過15年以上的業務員透露，公司這項新措施，說好聽點是幫業務員「養成良好工作習慣」，還說缺席可以請假，其實就是在強迫大家把假休完，這樣就可以省去要給員工的未休假費用，例如去年公司就因積假未休，總共發了2千多萬元給員工。

現代包裝設計印刷流程大公開1.設計稿：設計稿是對印刷元素的綜合設計，包括圖片、插圖、文字、圖表等。目前在包裝設計中普遍採用電腦輔助設計，以往需要精確的黑白原稿繪製過程被省去，取而代之的是運用電腦對設計元素進行編輯設計。2.照相與分色：對於包裝設計中的圖像來源，如插圖、攝影照片等，要經過照相或掃描分色，經過電腦調整才能夠進行印刷。目前，電子分色技術產生的效果精美準確，已被廣泛應用。3.製版：有凸版、平版、凹版、絲網版等，但基本上都是採用晒版和腐蝕的原理進行製版。現代平版印刷是通過分色成軟片，然後曬到PS版上進行拼版印刷的。4.拼包裝設計公司版：將各種不同製版來源的軟片，分別按要求的大小到印刷版上，然後再曬成印版(PS版)進行印刷。5.試印：晒版後的印版在打樣機上進行少量試印，以此作為與設計原稿進行比對、校對及對印刷工藝進行調整的依據和參照。6.印刷：根據合乎要求的開度，使用相應印刷設備進行大批印刷。7.加工成型：印刷成品進行壓凸、燙金(銀)、上光過塑、打孔、模切、除廢、折疊、黏合、成型等後期工藝加工。

除此之外包裝設計印刷，「外地作業申請」也遭取消，如果業務人員未依照規定請假，將會被視同曠職，若一個月內累積6天曠職，或是連續3天有曠職紀錄，公司便可解聘該業務員，如果有人代別人打卡或請別人幫打卡，將視嚴重性記警告、記過1~2次或是解聘，直屬主管及業務單位負責人也會因為督導不周，一起處分。

而資深業務員則說，業務員多數是拼要談到保單成交、送交要保書獲得公司核保完成，才有業績收入，並不會說今天遇上假日就不服務客戶，因此不認同如此硬性規定打卡上班時間，認為公司片面變更簽到方式，還祭出「曠職解聘令」，有損工作權益，已向當地縣市政府勞工局申請勞資協調。