推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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2023臺南溫室氣體盤查顧問課程證照ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄esg永續報告書編制輔導評比

ESG在固定收益投資的應用臺北sdgs永續發展經營課程費用

桃園esg永續規劃師認證班報名以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，桃園esg公司治理課程報名但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023高雄csr企業永續管理師證照培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，2023桃園csr線下課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

高雄企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程證照班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺南溫室氣體盤查顧問線下課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺南csr線下課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

賞 近看人潮已成峰，遠眺hua海隨風擺。凝是hua海賞人潮，實是人潮賞hua海。 懷 蓮hua山展簕杜鵑，萬紫千紅總關情。不是hua香使人醉，便是深情醉人懷。 hua姿 屈曲剛勁舒壯懷， 阿娜多姿舞起來。 千姿百態停不住，相互競放盡開顏。 人態 三代同堂走著鬧，帥男倩女摟著腰。更有孩童肩上扛， 笑問客從何處來。 作于2019年。人潮、hua海、山相映成趣。 >>>更多美文：自創詩

我最喜歡的小動物是看家狗。它的頭黃黃的，像戴了一個頭盔。它的眼睛像一顆黑豆，它的身子金黃的，像一件盔甲。它跑得十分快，像一陣風。 如果你開大門進來，它就會跑到你的身邊，東嗅嗅，西聞聞，立刻就記住了你的氣味。如果看見了手中拿著東西的人，它便會立刻“汪汪、汪汪……”大叫起來。它不僅是個警惕性很高的“偵探”，還是個捉雞很厲害的人物。以前，有一群雞出來捉蟲子，結果讓這只看家狗知道了，它趁我回屋拿玩具的時間，就追著一只大公雞，緊追不放，大公雞只好“喔喔”地呼救起來。我聽到了大公雞的叫聲，立刻放下玩具，拿起棍子朝它飛奔過去，我假裝要打它，可它躲到了狗洞里，我叫它出來，可它就是雷打不動，絲毫沒一點動靜。我回屋了，它又狂歡起來。我又跑去，它又躲在狗洞里……就這樣循環著。我最后出了絕招——把肉骨頭放在狗洞門口，果然，它朝我歡快地搖起了尾巴。 我十分喜歡這只看家狗，因為它十分帥氣，還非常機智、勇敢。怎么樣，你喜歡嗎？ >>>更多美文：快樂

“精進”一詞原本是佛教詞語，梵語vīrya的意譯。謂堅持修善法，斷惡法，毫不懈怠。 是佛教“六波羅蜜”（布施、持戒、忍辱、精進、禪定和智慧）之一。佛祖釋迦摩尼稱：“精進”是努力向上，心無旁騖，埋頭苦干地工作，這是提高心性磨練人格最主要、最有效的方法”。 《大智度論》中對于“精進”是這樣解釋的：精進者，謂心練于法而不懈怠。如法致財而用于布施等，為身精進；斷慳貪等惡心，使不得入者，為心精進。若通過不懈怠的反復練習、學習，用所修習的法讓得到了的財富，做好事，是為“身精進”，而在此基礎上能摒棄慳吝貪婪之心，凈化心靈，則為“心精進”。 著名心理學家采銅的《精進-如何做一個厲害的人》一書中，將“精進”定義為：“用持續精確地努力，撬動更大的可能”，而“精進”之目的，即在于“成為一個厲害的人”。世界500強的知名企業家稻盛和夫先生的《活法》一書中對于“精進”，則概述為“一心撲在工作上，專心致志于眼前所從事的工作，從而達到砥礪人格，提高修養的目的”。 漢語中的“精進”中的“精”指精華、濃縮等去除雜質之后的東西或者專一的行為，“進”即為上進，前進的意思。“精進”的字面意就是“專一地上進”“精”與“進”互為映襯、相互相成，而“進”則是“精”行動上的具體體現和升華。 簡而言之，“精進”即為專注和堅持的力量，有精明上進、銳意求進之意，是行動、思想、靈魂兼修的最佳體現。 始終保持不斷自我“精進”的態度，不僅能使自己在行為上得到修正，還能讓自己從思想上始終保持警醒、從而達到一種良好的狀態。“精進”與學問、年齡、性別、崗位無關，“精進”的人，一般能擁有強大的氣場，那是一種閱歷與厚重，自帶光環。身邊不乏一些一直從事農業工作的人士，由于他們始終堅定目標、辛苦勞作、專注工作，在自己的領域內取得了引人注目的成績，受人尊重和敬仰。毫無疑問，即使他們全身沾滿泥土、因他們身上始終保持的“田間精進”的可貴精神，早已潛移默化地陶冶了情操，使他們的人格魅力得到了升華，達到了很高的境界。許多千千萬萬工作在基層的勞動者，雖然他們所在的崗位幾乎小如塵埃，但他們始終以“精進”的態度長期專注于某項工作，以致成長為這項工作的領頭人，他們在工作上執著、辛苦的付出無形中彰顯了其高尚的人格魅力，即使某天離開了崗位，也會被人們銘記。 世界上哪些功成名就的名人，成功的秘笈無非就是在自己所涉的領域里不斷努力、修煉，精與求精，而獲得了成功。這是因為他們始終保持契而不舍、以不斷“精進”的精神，通過自己加倍的努力、一步一步前進，最終取得了偉大的成果，他們用實際行動實現了真正意義上的努力。這就是實質上的“精進”。 通常情況下，人們總是喜歡用刻苦努力來形容用功的程度，話雖如此，但有幾人能真正的做到“真正的努力”。“真正的努力”就是“專心專注當下的一件事，一心一意盡最大努力將事情做到最好”。就大部分人而言，學習上，大多數都是一知半解、淺嘗輒止，尤其是理論性的學習更為似是而非；有些人工作中做事，一向不會靜心思考，胡亂對付，總存有“當一天和尚，撞一天鐘”的想法，渾渾霍霍；有的人，看書學習僅是為了獲點贊……這，都是不“精進”的表現。 稻盛和夫先生認為“精進”就是“只有付出不亞于任何人的努力”。他說：“宏偉的事業，是靠實實在在的微不足道的一步步積累，獲得的”。學習、工作、生活都是人生的修煉之旅，“精進”之程。沒有卑微的工作，也沒有糟糕的生活，只有不端正的態度和不正確的認知。專心致志就是“精”，做事就是“進”。人生在世，任何時段、任何年齡都需要學習和努力，專心致志的學習、工作、生活就是“精進”，只有時常保持“精進”之心，才能不斷地豐富和感受人生體驗，不斷地自省前行，讓自己無限地接近成熟，把未知變成可能。 一個人在努力工作、生活的同時，不斷地追求目標，實現夢想，既豐富了學識，開闊了視野，讓自己得到了提升，又能享受到成功帶來的喜悅，這不僅是能力上的“精進”，更是精神層面的“精進”。 無論生活還是工作都需要有“精進”的態度，因為只有專一堅持，才能實現目標；只有不殆不懈，才能達成所愿。愿所有的人們，在人生不同的階段，皆能認準方向，勇往直前，不棄不餒，永遠保持“精進”，做自己喜歡的事，活出自我，擁有屬于自己更加精彩的人生！ >>>更多美文：原創散文

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