推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺南溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 證照班

ESG在固定收益投資的應用板橋sdgs企業管理課程推薦

臺北esg課程證照證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺南溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋esg永續報告書撰寫課程評比進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，臺北csr線下課程費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中esg永續規劃師認證課程培訓班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，新竹esg社會責任課程費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北esg企業永續管理師證照培訓班報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

當我沾沾自喜地唱過“我在寬敞的空調房里四季如春”后，自然地接上一句“你在南方的艷陽里冷冷兮兮”。這個“你”，既不是戀人也非死對頭，而是另一個我——年少的我。 我的老家在一個偏遠的小山村里，有山有水有樹林，當然也有寒冷的冬天。被窩內外的兩個世界是如此的界線分明，即使毫無睡意，我也愿意賴在床上，任爺爺奶奶一遍又一遍地催促，任肚子反復地唱空城計。實在裝不下去時，便從被窩里探出半個腦袋，給爺爺說“生堆火吧”。 烤火是鄰里鄉親們冬天取暖的主要方式，至今依然。一堆旺盛的火四周，圍坐著爺婆嬸叔、兄弟姐妹，大人們嘮閑嗑、拉家常，國家大事、今秋收成、人情世故、別家長短無所不聊，簡直就是一個新聞交流社。 我們小孩子往往是插不上嘴的，只好自己玩。或者扮成一個伙夫，手持刨火棒專心致志地侍弄火堆，不時撥它幾下、加一把干柴，但綻起的火粒很容易跳上旁人的衣服，留下“到此一游”的痕跡，闖下大禍。或者把一根長長的樹枝遞到火里燒焦，以地面為作業本，寫字或畫畫，有時“墨”盡，反復燒制，樂此不疲。或者抓一把被霜潤過的泥土，精心捏成似是而非的玩偶，小心翼翼地放進火中，想象如景德鎮的窯工一般燒出驚世名品，可一次都沒有成功過。 最實用也最常做的活動是烤紅薯，自從它埋入炭灰，小伙伴的眼睛再沒離開過。漸漸地，香氣夾雜在溫暖中撲鼻襲來，饞得人直咽口水。剛想刨出來，長輩卻說“還沒熟呢”。如果這份等待可以計算，我想是一萬年。焦黑的紅薯千呼萬喚始出來，剝開外面的皮，里面的苕肉金黃，直冒熱氣，狠狠咬上一口，那滋味可與滿漢全席相提并論。 若誰家有尚在襁褓的嬰兒，多半會用瓷盅乘了適量的米和水，放上臘肉粒和調料，坐在火邊，慢慢熬成又稠又香的臘肉粥，用勺子喂小孩。讓人恨不得穿越回去再享受一次。 去年回家，還是那一堆溫暖的火，然而圍坐的人已不再和從前一樣：有的人漂泊他鄉，已許久不見，有的人頭發白了、皺紋多了，有的人變得不那么健談了，有的人已經永遠地缺席了…… 火堆四周的人稀稀拉拉地坐著，像老人的牙齒，風輕云淡地閑聊。那些長大了的小朋友，更多的是盯著手機，聊天、上網、看電視，甚少參與話題。即使所有人同時開懷大笑，原因亦有所不同：長輩們笑是由于聊到了兒孫給自己買的禮物，年輕人笑只不過是因為看到了一則笑話。這就是面對面的不同的兩個世界。 過去的一個個冬天里的一堆堆火，如同古老的紀事方法，映照著每個人的面龐，記錄下鄉村的溫暖時光。無論此后身在何方、面臨多大的困難，那堆火、那個家、那些人，都藏在心底溫暖著自己。 進城后，我在街頭看見叫賣烤紅薯的商販，總會嘴角上揚，滿足地回味：我吃過比這更香的烤紅薯。 >>>更多美文：美文閱讀

飄飛的雪夜，在我的鄉村落滿無痕 整夜落的白而純靜 院前的街道凍的有點弱不禁風 唯在雪夜里，有鳳的眼緊盯著街上一盞燈的眼睛 昨日寒風中小街，又都落滿橙色表情 聚攏了鄉村單薄的風景 屋內空氣顯的有些心神不定， 怡動了村姑內心陳舊的淚痕 屋外，風舞遮云喘息未定 離別時的路途，把家鄉的美景裝滿行囊 擯棄冰涼的血液沉腐，潔凈小血管內初凝 沿著母親血脈走出自己的身影 一起在雪夜，托舉一盞孤燈 2018-10-18草稿與銀川市進寧北街金菊園。 2020-11-2定稿與銀川市三沙源。 2021-5-2在次修改與西安皇后酒店 >>>更多美文：自創現代詩

一轉眼，已經到了一年的尾聲。對農民而言，一年忙過了春耕秋收，只有這時大地沉寂，才是農閑。對上班族而言，勤勤懇懇工作了一年，這時滿心都是對春節假期的期待。 農歷十二月，是陰歷年的最后一個月，俗稱歲尾，有臘冬、殘冬、窮冬、臘月等30多種稱呼。其中，人們最熟悉的當數臘月。 為什么叫臘月？與古代的祭祀傳統有關。“臘”是古代祭祀祖先和百神的“祭”名。我國古代有“冬至后三戌祭百神”之說，即每逢冬至后的第三個紀日干支中含有地支“戌”的日子，民間都要獵殺禽獸舉行大祭活動，拜神敬祖，以祈福求壽，避災迎祥。這種祭奠儀式稱為“獵祭”。因“臘”與“獵”通假，“獵祭”遂寫成了“臘祭”。這個風俗起源于秦漢時期，到公元前221年，秦始皇統一中國，下令制定歷法，將冬末初春新舊交替的十二月稱為臘月，十二月初八叫臘日。 臘月里，有一年中的最后一個節氣——大寒。古人說“大寒為中者，上形于小寒，故謂之大……寒氣之逆極，故謂大寒”，意思是說“大寒”的“大”有兩重意思：一指相對于小寒而言，二指大寒期間天氣冷到了極點，故謂之“大”。 臘月還有一個重要的日子——臘八節。據《洛陽市志》記載，舊時，每年臘月初八凌晨，洛陽人都會爭相早起打水熬粥。人們認為，打水越早，粥熬得越稠。在老洛陽的臘八粥里，有大米、小米、柿餅、栗子、杏仁、白果、綠豆、紅薯，也有人往粥里加肉丁，制作成咸食。俗話說“喝了臘八粥，心里糊涂涂”，意思是春節臨近，過年不必太節約，糊涂一些不吝花錢，等到正月十五喝過了“清心茶”清醒過來，再節儉度日。 臘八在洛陽又稱“慶豐日”，做臘八粥意在祈禱五谷豐登、六畜興旺，所以人們會故意把粥熬得多一些，每天吃一點剩一點，一直吃到祭灶，謂之“接年飯”。農諺“臘八飯，剩一半”“臘八飯，吃半年”，說的就是這個理。 到了臘月二十三，代表著人們要正式進入過年的準備中。在洛陽，不管是大人還是孩子，都知道這幾句順口溜：“二十三，祭灶官；二十四，掃房子；二十五，打面糊；二十六，蒸饅頭；二十七，剃精精兒；二十八，炸油花；二十九，去打酒；年三十，貼門畫兒；大年初一，撅著屁股亂作揖兒。” “二十三，祭灶官”，對洛陽人來說可是個大日子。傳說中，灶神要上天向玉帝匯報他所在人家的善惡功過。當天下午，家庭主婦帶領姑娘、媳婦烙灶餅、打掃房間。晚上，則在灶神的像前擺上灶糖、灶餅和一只殺好的去毛公雞，行祭祀禮。這糖是粘牙的芝麻糖，為的是粘住灶王爺的嘴，讓他上天宮不要亂說話，尤其是不要亂說家里的丑事；灶餅則是灶王爺來回天宮路上的干糧，公雞是坐騎“天馬”。在洛陽，祭灶儀式均由男人主持，俗稱“男不拜月，女不祭灶”。 祭灶之后，人們基本上就停了買賣和作業，一直準備到農歷年的最后一天晚上——除夕。除夕的意義，源于先秦的“逐歲”，從除舊布新，迎喜接福，一直沿襲至今，還多了合家團圓等美好愿望。除夕，一家人圍在一起包餃子、看春晚，一整年才算結束，而迎接我們的，將是令人期待的嶄新一年。 >>>更多美文：現代散文

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