推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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高雄sdgs實體講座費用ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園esg課程評比

ESG在固定收益投資的應用新竹基礎溫室氣體盤查顧問證書課程證照班

2023臺北esg實體講座以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺中csr課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，新竹esg永續規劃師認證課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，板橋esg課程證照證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中csr相關課程費用職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中csr供應鏈實務導入與轉型費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺中溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程培訓班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

朋友發來了一段視頻，講的是池塘中的一對黑天鵝正在進食，它們將長長的脖頸，伸向岸邊的食槽里，吃得正香時，一群色彩斑斕的錦鯉游了過來，一個個將腦袋探出水面，張開大口，一副憨態可掬的討食狀。說也怪，黑天鵝見此，便將噙滿食物的扁嘴，伸到魚嘴里，喂食魚兒，不厭其煩地一遍遍取食，又一個個哺喂。 說實話，看到此畫面，見慣了人世間冷暖的散人，竟然莫名地涌滿了熱淚，不由得又想起了以前看動物世界時的一組鏡頭：一只失去了媽媽的小瞪羚，竟然被一只母獅收養。母獅天天帶著小瞪羚，玩耍嬉戲，左右不離，且不時驅趕著企圖對小瞪羚下黑手的其他獅子，百般呵護，使人唏噓，感慨萬端！ 大千世界，端的是無奇不有啊，天鵝與魚兒，獅子與羚羊，勢如水火，本屬天敵，說白了就是吃與被吃的關系，但卻演繹出了如此感天動地、催人淚奔的童話故事。 反觀人類社會，常為了一處水源、一塊礦藏，便動輒發起戰爭，付諸武力。一部數千年的人類發展史，不也是一部殘酷的戰爭史嗎？就是鄰里之間，也常為了一塊界畔、幾句閑話，舞刀弄棒，打捶鬧仗，以至老死不相往來，甚至結為世仇！ 還有的為了金錢，為了房屋，為了車子，為了情愛，為了官位，為了聲名……兄弟相殘，夫妻反目，朋友相害，你死我活，幾乎天天都有，處處可見，更別說那素不相識的了——可以掛羊頭賣鼠肉，可以在食品飲料中添加各種化學品，想方設法挖坑設套、巧取豪奪、爾虞我詐、誣告陷害。 人對人尚且如此，對其他種類就更不用說了，但凡天上飛的、地上跑的、水里游的、土里長的，只要能食可用，統統獵光捕盡挖凈，就像歌手譚維維唱的那樣“為什么犀牛沒有了角？為什么大象沒有了牙？為什么鯊魚沒有了鰭？為什么鳥兒沒有了翅膀？”致使這個星球天空變成灰色，大地沒有綠色，雪山成了黑色，人心不是紅色！ 夠了，看看黑天鵝喂魚，想想獅子收養瞪羚，萬物之靈的人們吶，能否停止殺戮的步伐，讓我們人人都獻出一點愛，讓這個世界變成美好的樂園！ 散人當然清楚，靠這一段微不足道的短文，擔當如此沉重的責任顯然不可能，但我想說一聲，不要讓人類毀在自己的手里！ >>>更多美文：心情隨筆

早上起床打開窗戶，發現外面的空氣很悶熱，天陰沉沉的，吃過早飯去上學的路上，我看見了飛得很低的燕子，路兩邊樹上的葉子一動不動，蟬一聲也不叫，天空烏云遍布，天漸漸地暗了下了，看著這樣的天氣我立刻感覺到是要下雨了。 上午第一節課上到一半的時候，突然一道刺眼的閃電從窗外劃過，同學們都驚訝地大叫了起來，緊接著，我們又聽見了轟隆隆的雷聲，閃電越來越亮，雷聲越來越響，雷電交加，剎那間……傾盆大雨從天而下。 狂風卷著暴雨好像馴獸師手里拿著鞭子一樣狠狠地甩在教師外面的走廊和校園的地面上，同學們嚇得抱住了自己的同桌，嗷嗷大叫，害怕極了！這時，只聽王老師說“同學們，不要害怕，大家可以到走廊里去觀察下雨前、雨中和雨后都有什么變化”。聽了王老師的話，同學們飛快地跑到走廊里去觀察，結果大滴大滴的雨像子彈一樣打在我們的身上、臉上，當時還感覺到有一點疼呢！同學們嚇得趕緊地跑回了教室里。 雨越下越大，越下越急，一樓的地面上已經被雨水覆蓋了，像一條小河一樣不停地流淌著。 雨停了，四樓的地面上還存留一些雨水，同學們看到雨停了，都興奮地在走廊里玩起了踩水游戲，你踩一下，我踩一下的，玩得開心極了。 >>>更多美文：隨筆

什么是成功，是沒有真正的定義的。每個人的起點不同，基礎也不同，環境等不同，成功就是因人而異了，不同人的就有不同的在成功！ 在小的時候，成績好，就是一種成功，可是除了學習以外，就是說智商一樣，每個人其實是差不多的，而情商就不一樣了，情商不是說找對像有本事，而是指在情緒商數，簡稱EQ，主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質，其包括導商（LQ）等。總的來講，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義，提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒，從而增強理解他人及與他人相處的能力。所以情商比智商更重要。在小學的時候，越是頑皮的孩子情商越高，死讀書的，反而顯得很木訥。到了中學，更加極端化，因為成績把學生分成了好生和差生，而中間的學生，隨大流地去了二本，三本的大學。可是現在，成績的好壞，并不能代表現在的成就，所以每逢高考和中考之后，總會有一些學生選擇了跳樓，壓力太大了，所以他們選擇了逃避。考上大學固然是好事，也不能說技校生不好，技校生表面不會讀書，說不定到了社會上，又有一番成就！ 所以長大之后，事業的成就，不光看你的工資，還看你的能力。雖然社會上也不少的成功人士，表面看上去很光鮮，但是生活中也有一畨滋味在心頭。因為這個世界上，你得到了一些東西，也會失去一些東西。在這個社會，生活的壓力會讓人喘不上氣，所以有的時候陪家人的時候就少了，雖然錢有了，可是少了親情。 事業的成功也是成功的一部分，可是婚姻上的成功，可是少之又少，因為各種原因離婚的太多了，家庭的和諧固然重要，可是要維持家庭的和睦并非易事。所以家家有本念的經，再幸福的家庭，也會吵架，也會有矛盾。完美的家庭能有幾家。 成功的定義，是沒有真正的定義的，現在的人只要心態好，那也就成功了。能完成一件小事，也是一種成功，因為不是做大事的人才是成功的人，而是能把小事做成大事，才是成功的人。每個人心里總有成功的榜樣，就像有個偶像一樣，他們就像一個標桿一樣，給人生一個方向一個目標。 成功需要動力，有了方向，人活著才有努力的方向。我們需要成功，可是失敗也不可怕，人說了失敗乃成功之母，有了失敗才會成功。 成功沒有定義，心中有目標，有了動力，去努力去做了，一定會成功的！ 總有一天會成為一個成功的人！ >>>更多美文：原創散文

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