推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

ESG18418VEVEf15

臺南csr人力資源管理課程證照班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型費用

ESG在固定收益投資的應用2023桃園溫室氣體盤查顧問職業健康與安全課程

2023臺北sdgs線下課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，2023臺中sdgs人力資源管理課程但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023高雄esg公司治理課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，高雄esg相關課程費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

板橋csr永續發展經營課程證照班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2023新竹esg職業健康與安全課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2023新竹sdgs永續管理師證照課程優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

紅衰翠減，靄雨作虛，池塘布盈秋景。恰是夜闌聽風，幽幽饗冷飲。屋中蛾，后祠賓。如樂吾，掩門孤寂。雜念起，合闈濃郁，足土無章。 短忘這來辰，再會分離，原野定壁爐。復睹宮闕遞燈，霧萃七貴碑。樹蔥蔥，迷途疏。運皋蘆，深覓前行。城北遙，花間人煙，有如緲夢。 >>>更多美文：自創詩

早上，妻子在廚房做湯，喊我摘幾棵香菜，我麻利地從窗臺上的花盆里摘了一小把送過去，還不忘自夸：“天然無污染，這香菜真有味兒！” 樓上種菜，要數南陽臺。我家的陽臺屬于那種封閉的內陽臺，隔著玻璃能進陽光，可開窗進風，但淋不到雨，雨的問題只能自己用噴壺解決了。 陽臺種菜，最初因在“開心農場”種菜、偷菜而促成。網絡虛擬種植的風靡，勾起了我回歸現實種菜的想法。我家雖然住在七樓，不能像一樓那樣經營小菜園，但也擋不住我陽臺種菜的熱情。沒有土地就用花盆、塑料箱、泡沫盒盛上土，開始播種栽培，香菜、生菜、西紅柿、黃瓜……林林總總，種得煞有介事。 春節時，我在花盆里種過小白菜，不成功。陽光、水分都夠，大概是土壤養分不夠或溫度太高、沒有自然風的緣故吧。種得最成功的是香菜，而種香菜純屬意外，因為聽說種菜的時候種點帶氣味的，不容易招來蟲子，于是我把香菜與小白菜、生菜混種，后來又種在了西紅柿下，各長各的，兩不耽誤。 西紅柿植株較高，在室內陽臺上種，開始我都沒敢想。后來，在鄉下的姐姐在網上曬出自己在陽臺種的西紅柿、黃瓜，我在點贊時加上了“眼饞”的表情。不久，姐姐便把育好的西紅柿苗、黃瓜苗和有機肥包裹好，托人給我送來了。我等不得，當天晚上就栽上了。心里想著，一定能有姐姐那樣的收獲。 按照姐姐的指教，我栽培的小苗長得很快。開花后，姐姐在微信里不時指點。不長時間，花托下鼓了起來——柿子結果啦！但是，隨后又出意外了，我發現柿子頂部發黑，又求助姐姐。姐姐說是營養不足，需要增施磷肥鉀肥，不長時間又把肥給我送來了。我按照姐姐的提示施肥，再加強觀察、精心管理，問題終于解決了。當我把成熟的西紅柿曬在網上時，姐姐也跟著歡呼：成功了！ 比西紅柿還難侍弄的是黃瓜。花開得不少，黃瓜紐兒也不少結，就是留不住，眼瞅著逐漸萎縮，鄉下人管這叫“化了”。問姐姐病因，說是肥沒跟上，還得通風。我又上網查了查，總結教訓，查找對策，終于有一根黃瓜成功地長大了。妻子說：“有一根長成了就是成功！” 寫到這兒，我得感謝妻子。為了支持我種菜，把原來陽臺上栽培好多年的花都送人了，并且對我種菜提出了不少建議。 以菜代花，同樣美化了室內環境。蔬菜雖然沒有花卉美麗，但它青青的葉子有一種樸素的美感，即使在寒風肅殺的季節，也能呈現一片綠色。陽臺種菜不僅為了吃菜，更在于調解生活，享受栽培過程帶來的樂趣。尤其是播種后等待出苗、蔓藤、開花、結果，感覺妙不可言。 >>>更多美文：心情日志

1 第一，身體是你自己的，要愛惜。 人在年輕時常常透支健康，我們熬夜加班，熬夜趕進度，熬夜做一些原本并不著急的事。到了一定年紀才發現，什么都不及一個好身體要緊。因為沒有了好身體，我們擁有再多都會化為泡影。 年輕時也總喜歡爭強好勝，一旦遇到令我們不愉快的人、讓我們不順心的事，就容易生氣動怒甚至大發脾氣。后來才發現，在這個世界上，除了生死，都是小事。為了小事氣壞了身體，根本不值得也沒必要。 其實無論再怎么計較，到最后實實在在屬于我們的也只有自己的身體。學會愛惜自己，這是成年人應有的自覺。 2 第二，生活也是你自己的，開心過。 有些人在做決定時，總會特別在意別人的眼光和評價，大到選擇什么樣的工作、與什么樣的人結婚，小到買什么樣式的衣服、吃什么樣的午餐、看什么樣的電影，總是害怕讓別人失望、害怕別人不滿意。 但這樣的生活，完全是被外界的聲音所裹挾和擺布。到后來你會發現，生活是你自己的。在不傷及他人的前提下，應該開心地過。別人的建議可以作為參考，但沒有什么比遵從自己的內心更重要了。 3 第三，朋友不在多，交心足矣。 年輕時我們喜歡呼朋引伴，或許是為了合群，為了抵抗孤單，有時也是為了多一條路。可人到了一定年紀就不太會輕易交朋友了，并不是排斥新的朋友，只是年紀越大，似乎交心就越難。與其浪費時間和精力去維持一些無用的社交，不如好好珍惜知你、懂你的三五好友。 朋友的多少，并不是作為我們充面子的工具。如果可以交心，哪怕只有一個真朋友也是人生幸事。 4 第四，幸福是一種感受，知足就好。 曾經以為，要得到許多許多才算擁有幸福，于是我們急切地去追求，卻常常被更大的貪念和欲望所裹挾。 其實，更多時候，幸福是一種感受。擁有好的胃口，哪怕青菜蘿卜也可以吃得很香；擁有好的睡眠，哪怕只是一張窄窄的小床也會睡得安心和坦然。有的人，哪怕條件再好，也會身在福中不知福；有的人，即使暫時身處困境，也懂得苦中作樂。 越是貪心，越容易讓自己徒增煩惱和困擾。當我們學會了知足常樂，就會發現自己過得輕松愉快。 5 第五，情緒穩了，人生就更順了。 人在年輕時，情緒總是容易大起大落。遇到好事就得意忘形，遇到壞事就垂頭喪氣，甚至自暴自棄。 當你到了一定年紀就會懂得，得意時不忘形，是真正的修養；失意時不失態，是真正的智慧。 真正優秀的人，總會用一顆平常心去面對所遇到的一切。他們身上有一種閑看庭前花開花落的從容，也有坐看天上云卷云舒的淡定。一旦你控制好了情緒，你會發現人生的旅途也順多了。 6 第六，心態好了，天地就寬了。 在生活中，我們難免會遇到一些困難、挫折，甚至誤解和傷害。人在未經世事時，總是容易沖動。但到了一定年紀就會慢慢學會保持一個樂觀平和的心態，而不是處處與他人針鋒相對。 許多時候你會發現，一個人過得好不好，跟他遇到了什么人、經歷了什么事，并沒有必然聯系，卻跟他的心態關系密切。 事來了就面對，而不是逃避；人走了就放下，而不是強求；可以改變的不懈怠，不可以改變的就接納。只有保持好的心態，格局大了，境界高了，才可以坦然地去面對一切紛繁蕪雜，活得灑脫和自在。 >>>更多美文：感悟生命

高雄sdgs永續報告書撰寫課程評比
台北溫室氣體盤查顧問課程證照費用 新竹csr碳管理師認證培訓課程推薦 國際標竿永續報告導讀與案例分析台北基礎esg證書課程報名 台南csr碳管理師認證培訓課程推薦 ISO14000系列標準、國際公約、桃園企業永續發展csr研習課程評比 台南溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程推薦 企業永續獎評審準則及獲獎案例分析