推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

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新竹esg企業管理課程證照班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中sdgs課程證照證照班

ESG在固定收益投資的應用臺北esg供應鏈實務導入與轉型推薦

臺南企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，桃園sdgs人力資源管理課程報名但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023臺中esg企業管理課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，臺南esg社會責任課程報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

桃園溫室氣體盤查顧問課程證照證照班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022桃園sdgs企業永續管理師證照培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程證照班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

每個人的一生中總會有那么一些時候比較艱難，比較難熬，于我而言，當搬運工的日子便是如此。 大學畢業以后，相當長一段時間里我總是找不到工作。可以想象我當時的心情有多糟糕。為了我上大學，家里早已是債臺高筑，父母眼看著白發蒼蒼，日益衰老，可為了我能夠早日大學畢業，他們還是咬緊牙關，拖著年邁體弱的身體耕作，為的就是兒子能夠在大學里安心學習，多學知識，學好本領，以期將來謀份好差事。可沒想到，我大學畢業都快半年了，居然還沒有找到工作，你說我能不急嗎？我不是一般的急，我是急得六神無主，團團轉。 在萬般無奈之下，在極度煩惱之際，也因朋友的介紹，我去當了一名搬運工，在一家大書店當搬運工。有時是圖書上架，有時是送貨，即把書送到客戶手中。書店老板姓向，每月他給我500元，包一頓中餐。談妥之后，我便正式上班了，每天，我七點之前就要趕到書店，一直工作到下午六點，中午只有吃飯的時候可以休息15分鐘，每月只休息一天，幾乎每天都在上班，都處在工作狀態中。 盡管工資微薄，勞動強度很大，但是按當時的情形，我似乎也別無選擇。盡管是一家書店，可要做的事情還真不少，老板總是盯著你，看你有沒有偷懶，苛刻至極，名義上是搬運工，實質上干的工作很雜，事情很多：有人買書，我得幫助他找書；書店衛生不潔了，我得清掃；有客戶買了大批書，我則要把它們送到車站或者買主家中（市內的）。 有新書到了，我得把它們從外面搬到書店，然而按照老板說的把它們放在一個具體的地方，一本一本放好，且要記在心里，可以說幾乎沒有一刻是歇著的。把那一包包書從馬路邊搬到二樓的書店，真不容易，一包就一百多斤呢，十多包背下來，骨頭都差點散了，渾身奇痛無比。在學校上學的時候，我飯量是極小的，一碗就能吃飽，沒想到自到這里上班以后，勞動強度太大，消耗的體力也太大，每頓飯我都要吃三碗，食量驚人！第一個月結束時，老板給我放了一天假，這天我哪都沒去，在床上睡了一整天，累啊。 領到500元工資時，我一點激動的心情都沒有，只是靜默了一會。在這家書店我總共干了兩個月，兩個月之后，我便通過考試成了一名正式的國家教師。 時至今日，當上教師已經有些年頭了，無論待遇、福利，還是地位，都在一天天提升，比搬運工不知強多少倍。即使如此，我卻仍然無法忘卻自己那段當搬運工的短暫歲月。那些日子雖然短暫，卻讓我刻骨銘心。我不想說那段日子究竟讓我學到了什么，我只是覺得，一個人在他的一生中經歷一些不同的工作，未嘗不是好事，有時的確能夠使一個人生活經歷更豐富，也更容易使一個人走向成熟。 >>>更多美文：情感日志

去年春，天氣暖和的時候，孫仁良先生專程到我辦公室來找我聊天。他說：“早就想來，因為咳嗽，氣喘，寒冷霧多時更重，所以拖到今天才來。” 孫仁良先生快到古稀之年了，比我大接近20歲，與我可以說是忘年交。是文化、學術把我們的友誼連接起來。 先生中等身材，一直很壯實，面色如銅，能喝酒，能抽煙，睡眠也好，平常很少吃藥。他為自己有好的身體而自豪。兒女數個，都已成家立業。先生在成都有住房，他戲稱為“別墅”，偶爾去小住一段時間。看來，他對自己的生活條件很滿意。 誰知道，2006年秋天，他咳嗽了一個多月，不找醫生診治，自己以為是感冒，拿些治療感冒的藥吃，可不見好轉。后來，竟發現咳出了血，到醫院看，卻是肺癌晚期了。手術已不能作，靠藥物和放射療法和癌魔作斗爭。他休息時到街上散步，我遇到兩次，見他頭發脫落很多。可見放射療法對人體傷害很大。他很樂觀，知道自己是患了肺癌，對我說，肺上的陰影在減少，身體基礎好，能夠戰勝疾病。我也跟著樂觀，以為他戰勝癌的氣勢很旺，不久就會宣告勝利。 沒有想到，大概過了一個多月，忽然得知孫仁良先生去世的消息。他到我辦公室來是我們之間最后一次見面和說話。這次我們聊天的主題，仍然是談文化，特別是開江地方文化。他對我說，為了發掘、利用達州市地方文化遺產，他寫了長篇論文，建議打造地方文化名片，如名人文化名片、巴人文化名片等。我很欣賞他的這些觀點。我對他說：你寫了那么多文章，早就該出一個集子，爭取今年出吧。他說：“書是編好了，拿到旅游局去了，等我身體再好點后就拿回。”后來他將書稿拿沒有拿回，我不知道，只是沒見他的書出版。我想他在九泉里對此事是感到遺憾的。我對孫良良先生再生時不能出版他研究地方文化的書，也深感遺憾。 現在政府提倡搶救地方文化遺產，搶救非物質文化遺產，我想孫仁良先生的文化也當屬于搶救之列吧。對開江的民俗文化、風土人情、風俗習慣、傳統文化、墓葬文化、旅游文化、歷史文化等等，他都有廣泛和深入的研究。可以說，他為了振興開江的文化，踏遍了開江熱土，他是開江文化的活字典。也可以說，他是生活在開江的對本土文化了解最多、研究最多的一個人。不知他超沒有超過前人，我沒有調查，不敢肯定。但我知道，現在生活在開江這片土地上的知識分子，象他這樣熱愛鄉土，癡心喜歡地方文化、研究地方文化的幾乎沒有。不知道后來有沒有來者，我也不能肯定，但比較悲觀。現在這個社會很浮躁，急功近利，金錢之欲吞噬了精神之魂。在燈紅酒綠、熙熙攘攘的紛擾里，人們忙著去創造物質財富，去撈錢，去吃喝玩樂，哪有心思去琢磨那些沒有現實利益和好處的文化遺產呢！ 孫仁良先生完成的最后一部著作是《開江文化志》。他本來已經退休，組織上把這個沉重的任務交給他，是對他的能力、學問的肯定，也是對他敬業精神的認同。為寫這部志書，他花了大量精力，白天廣泛收集資料，夜晚編輯、撰寫。就是在他病患的日子里，他也還在為這部志書付出心血和汗水，做好增補和校對的工作。 我在寫《這山這水這開江》這部散文集過程中，曾經找孫仁良先生要了一些資料作參考，有的資料直接引進我的文章中。他對朋友的索取是無私的，爽快的。他對我散文集中《漫話開江》這篇寫開江歷史、人文、經濟的長文很贊賞。并說，這篇資料應當收入《開江文史》中。 孫仁良先生有好幾種雅好，如書法、繪畫，收集郵票、報刊等，且都有一定成就。 朋友，別忘了，一個德藝雙馨的好人：孫仁良先生！ >>>更多美文：心情隨筆

筆落壺觴傾酒淺， 字形行怨。 相思人瘦夢回旋， 憶闌珊。 燭搖風渡淚潸然， 聽雨入懷間。 怎奈我心青曳， 透紅箋。 >>>更多美文：自創詩

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