推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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2023臺北csr實體講座ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中esg永續長(儲備主管) 推薦

ESG在固定收益投資的應用2022板橋csr管理實務課程

臺中csr相關課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺中csr相關課程培訓班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，高雄溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，桃園溫室氣體盤查顧問品牌創新課程評比關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中esg永續規劃師認證班報名職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022臺中esg永續管理師證照課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園sdgs公司治理課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

愛自己有明天， 說夢想記住青山。 相信人生走在世界， 有藍天寫人間。 >>>更多美文：自創詩

我們每天都很忙，找不到空閑看看自己、看看身邊。而能打破這一切的，往往都是那些人生哀事。 爺爺去了，如此突然，突然得讓人無法接受。原以為一場無關痛癢的感冒，卻奪去了他的生命。 當時我還在課堂上，班主任一臉凝重地讓我到校門口去，從他叫我出去的那一刻，我便隱隱猜到發生了什么。只是沒想到，是爺爺出了事。 仔細回想，關于爺爺的記憶多以拌嘴為多。每逢嘴仗，對面站著的仿佛不是一個長輩，而是一個同樣沒有成熟的大小孩。都說老小老小，我想，他也有一顆長不大的心。 他總是很固執，耿直性子沒少得罪人，又拉不下臉，只能自己一個人生悶氣。但他的固執拼出了一個家，他的堅持成就了我的父輩。我想，他和我一樣，是個理想主義者。 他有時也很幼稚，都一大把年紀的人了，還曾當過干部，但有時竟輕易相信那些不著邊的東西：加了倆燈泡的平光鏡、能使人皮膚過敏的磁項鏈，還有好多奇怪的保健品……但他對新事物的追求，讓他練出一手好廚藝，水電技能也是出類拔萃。我想，他這也是奉行活到老學到老的宗旨呀。 我總是無視爺爺對我的關心，我看見的總是他對姐姐的好，卻沒發現零零碎碎的拌嘴也是他對我的教誨。我想，他對我也有愛，只是不著痕跡，深含其中罷了。 我還沒再見他最后一面，我還沒兌現年幼時許下的諾言，我還沒好好體會他的愛，一夜之間，他就這么撒手西去了，爺孫間的交往就此定格成永遠。 此時，不相信天堂的我，真心希望有天堂存在，這樣，爺爺只是換了一個生活方式、一個生活場所。所以，在所有人跪拜時，我仍挺直腰桿。 “知其不可奈何而安之若命”，人終有一死，生者唯有順命，并帶著那份心氣兒活下去才是。 >>>更多美文：手機美文

土生土長在長江中的一頁綠洲上，地肥，水足，隨便撒一把種子下去，地里便會長滿莊稼。 油菜、小麥、水稻、蘿卜、番芋等等，記憶中如今大多鋼筋水泥的高樓大廈身下的景致全是由這些植物的榮枯描繪的。 那個時候，只有架在電線桿上的大喇叭是亢奮的，革命的音符不絕于耳。 每天隊長的哨聲過后，貪睡的公雞才“喔，喔，喔”驚醒，撲騰。男人們扛起鐵鍬，鋤頭，三五成群走向地頭。而忙著奶完孩子，收拾好家里的婦女們或蓬頭垢面，或邊跑邊用“五指梳”胡亂理下頭發，抓著未啃完的番芋邊吃邊向曬場趕去。 大人們各自有自己的事做，夏天便成了孩子們的了。可那時的孩子其實也并不輕松：暑假作業最大的任務就是每周回校一次得交五十斤青草。因為我是老幺，在家很少做事的我為了完成任務隔天就忙乎開了：找了一把彎刀，一邊用河水滋潤，一邊在用滾磚做成的磨刀石上打磨，有時還學大人吐一口唾沫，一下下使出了吃奶的勁磨著，然后看看周圍沒人，還學著大人將刀刃擱食指上比試下，瞇縫著眼瞅瞅，思忖著該能湊合割一天了吧。 光有了刀還不行，附近根本就找不到可下刀的地方：田頭，溝渠，河岸，原本前幾天還看到長滿野草的地方，現在卻光溜得像鏡面，早被人割完了。一個暑假，這么重的任務對于一個十二三歲的小女孩來說確實是個無比艱巨的任務。 大人們剛走，我就和幾個小姐妹背起草籃出發了，露珠濡濕了鞋襪，曠野靜悄悄的，仿佛若有一點聲音都會讓周圍受擊出血！ 老半天過去，我也只割了剛蓋過籃底的草兒，這些米米草、鍋巴草，只占地兒，卻不見分量，而青草、茅草最惹人喜愛了，因為它們一割就一大串，還帶著泥巴，呵呵，可見分量啦，要是滿地都是它們晃動的腦袋就好了。 邊尋邊割，草沒割多少，人卻累了，遇上一棵我兩手抱不過來的楊樹，幾個人索性一屁股坐下。那大如華蓋的樹冠覆蓋了大半個路面，我們覺得這兒便是心中的天堂了，即使被樹葉中那些看不見的蟲子、小鳥的排泄物擊中，都沒人愿意挪動屁股！ 最無奈的是一陣風掠過，躲在樹葉里的洋喇子的毛兒便會鉆入她們身上裸露的地方，又紅又腫，又癢又痛，可任務怎辦？ 看著那一點可憐的戰績，有人提議去江邊，這一醍醐灌鼎式的提議瞬間得到所有人的贊同。 到了江邊，江堤上雜草眾生，我們不再說話，一門心思割那一簇簇草兒。我割著割著，刀口倦了，手掌起泡了，可我心里甜絲絲的。對于我們這幫孩子來說，世界尚未打開，坐在那一望無際的江邊，早被那連綿不斷的江水吸引了，還有什么更讓我們興奮的呢——天上偶爾飛過一架飛機，機尾拉出一串長長的“云彩”；遠處江面上的油輪，貨輪，三層客輪，拉著此起彼伏的悠悠笛音，緩緩駛過，消失在水天交集的遠方；那遠處的天幕上還隱約現出我們從未親身抵達的江南連綿不斷的山脈呢！ 我們想離江水更近些，而且那蘆葦桿上的滕蔓仿佛在向我們招搖。 膽大的萍萍首先赤足深入蘆葦深處，踮起腳丫拉扯藤蔓，勁兒夠不上，小菊過去幫忙……“哎約”，小菊不小心陷深塘里，幸好旁邊有一早先過來的高大男生手疾眼快地拉住了她才化險為夷。有了小菊的教訓，我們每向前一步都先試探下腳下的虛實再告訴后面的人哪里能去，哪里不行。那一次，我們在灘里忙得不亦樂乎，誰也沒想過早過了吃午飯的時間了，不過確實成績不菲。正沾沾自喜呢，在蘆葦灘最外口，半身泡江水里的小琳突然尖叫著“漲潮了，漲潮了”，沒命地往蘆葦叢中鉆，要想上岸。“轟隆隆”天邊藍光一閃，隨即一聲炸雷，緊接著豆大的雨點砸下來，天上，江面一起來。從沒見過這陣勢的我們嚇傻了，真可謂抱頭鼠竄！一個個慌亂地轉來轉去，直線只幾十米的蘆葦蕩卻怎么都走不出！因為在過人頭的蘆葦叢中根本不辨方向！ “小惠”“小菊”“小萍”……風雨中，老師的呼喚傳了過來，我們精神為之一振：“我們在這。”“老師”“老師”，老師順著我們的叫聲引導著我們，很快，一個個上了岸！原來老師聽之前送草去校的同學說我們幾個去灘里了，那么晚還不回，又下雨，便找過來了。 等我們一個個跋涉上岸，老師板著臉一聲不吭，我們也都噤若寒蟬，誰都不敢先開口…… 我家離江邊最遠，老師讓附近的他們盡快回家洗澡換衣以免著涼，又用他身上的并不寬松雨衣裹著我，自己露了大半個身子在雨中，拉著我在泥濘的土路上深一腳淺一腳向我家的方向走去。后來哭喊著找遍南江邊的媽媽遇到了我們。這次有驚無險的經歷讓我沒少挨老師和媽媽的罵，可我一點都不后悔，冒險才是有意義的人生啊！晚上，在媽媽的呵斥聲中，仰頭看著已悄然露出幾點星星的天空，想著還沒來及過稱的那堆草兒，偷偷驕傲地笑了…… >>>更多美文：情感日志

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