推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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桃園csr永續發展經營課程費用ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022臺中溫室氣體盤查顧問企業管理課程

ESG在固定收益投資的應用2022臺中csr公司治理課程

桃園溫室氣體盤查顧問線下課程評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，高雄溫室氣體盤查顧問人力資源管理課程推薦但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺南溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班推薦進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，桃園esg環境保護課程報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

板橋csr人力資源管理課程費用職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺南企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2023臺北csr碳管理師認證培訓課程優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

打去年起，先生買雞蛋，再也不在菜市場買了。 他總是趁晚上散步的時候，去一戶農家院里買。他買回的雞蛋，要比別人的小一些，價格卻要貴一點。我常常拿著他買的雞蛋和母親買的相比，詢問他為什么總是那么小那么貴？他從不解釋，被我逼急了，就拿起一個雞蛋在我面前晃悠，一字一句地說：“這可是貨真價實的土雞蛋吶，貴那么一點點，也能接受吧？”我撇撇嘴：“別為自己的笨找借口，你岳母買的也是土雞蛋。” 這天晚上，先生又要去買雞蛋，我自告奮勇要一同前去。買雞蛋的地方離礦區還挺遠。沿著蜿蜒曲折的公路一直往山上走，到了山頂，再七彎八拐走一段山路，終于到了一戶農家院子里。遠遠地，就看見一位年近七旬的老婦人彎著腰在地里摘著豆角。 聽見腳步聲，老婦人抬起頭，布滿皺紋的臉笑成一朵菊花，說：“小兄弟，又來啦？你今天還帶了個尾巴哩！”說完停下手中的活，站在院壩邊等著我們。幾只小雞在院壩里歡快地追逐著。 先生對著老婦人微微一笑說：“我們還是來買雞蛋的。”老婦人連連說：“好好好。”轉身回屋端出一撮箕雞蛋來。先生彎下腰，專揀最小的雞蛋往口袋里放，我站在一旁，悄悄用胳膊碰了碰先生，先生卻當不知道，仍然挑選著最小的雞蛋。在老人的熱情挽留中，先生帶著我離開了農家院子。 回來的路上，先生告訴我，老人的兒子、孫子都在外地務工，一年很難回家一次，雖然村里把她列為了精準扶貧貧困戶，但是老人自強自力的意識很強，覺得自己的身體還硬朗，不愿給幫扶人添麻煩。老人在房屋周圍滿山遍坡種滿了農作物，家里養雞、養鴨、養豬，老人甚至還養了蜜蜂。但是她沒有過多的時間將這些農作物帶到山下去賣。先生得知情況后，主動到山上買老人的雞、鴨、蛋，并帶鄰居、朋友、同事買她的農產品。 我追問先生：“你是不是因為她的是土雞蛋，吃了放心？”先生說：“現在市場上也有很多賣土雞蛋的。老人這么大年紀還在努力脫貧致富，應該多照顧她的生意，我把她的小雞蛋買了，大的肯定更好賣些，能吸引更多的人買她的農產品，能讓她早日實現脫貧愿望……” >>>更多美文：心情故事

一、 表姐阿紅，芳齡28歲，去年結婚，今年光榮地做了媽媽。 結婚前，表姐患有嚴重的“潔癖強迫癥”——— 每天洗手不下十次，每次都要涂上香皂沖洗三遍。表姐在家，房間里總是一塵不染，地板擦得油光可鑒，怕是蒼蠅不小心落下來都會摔個大劈叉。表姐最不能容忍的事就是臟亂差，為此，不少親友都當眾挨過她的奚落。 端午節，去看望表姐。剛進門，一股嗆人的酸臭味便撲面而來，我忙捂住鼻子邊往外退邊問：“什么味兒啊？這么難聞？”姐夫一臉訕笑：“你小外甥身體著涼，剛拉稀了。” 我這才看見，客廳的地板上“金燦燦”一大片，表姐正給小外甥擦屁屁呢。我捏住鼻子說：“怎么這么臭啊！” “臭嗎？我怎么沒聞到？”表姐疑惑地拿起紙尿褲，湊近鼻子仔細聞了聞，說：“沒有啊，還有股奶香味呢！” 表姐的“驚人”舉動，看得我目瞪口呆，也忽然明白了：原來，在做了媽媽的表姐眼中，一切與自己心愛的孩子有關的東西，無論美丑，都是潔凈無暇的！ 二、 上司吳哥，上世紀70年代末人，不到四十就已是一家大型文化傳媒公司的老板，可謂事業有成，年輕有為。 吳哥工作認真，為人豪爽，唯有煙癮很大，嗜煙如命。加上公司業務繁忙，競爭壓力大，每天兩包煙，是一根緊接著一根抽，常惹得辦公室的女同事們極為不滿。每當這時，吳哥便笑著把煙一掐，羞愧道“不好意思啊！”可一轉身，又情不自禁地掏出一根抽著，女同事們只有無奈地搖頭興嘆。 但每月都有一天例外，那便是嫂子來公司“視察”之日。這天一大早，管財務的嫂子便會抱著襁褓中的女兒來公司，奇怪的是，沒有任何人提醒，嫂子也沒有制止，吳哥卻能非常自覺地與煙“六親不認”，將之打入冷宮。 起初，我們還以為吳哥是個“妻管嚴”。后來，吳哥告訴我們，是因為女兒。他無比動情地說道：“每次我看到女兒那對晶瑩剔透、柔情似水的大眼睛時，就在心里告訴自己，作為父親，為了寶貝的健康成長，我必須忍！” 三、 前輩丁老，著名作家，尤以時評雜文見長，在全國多家報刊開有專欄。丁老的文章，針砭時弊，文風犀利，自成一家風格，深受廣大讀者的推崇和喜愛。 因為年輕時一心撲在創作事業上，丁老把終身大事給耽誤了，直到四十有五才步入婚姻的殿堂。三年后，近天命之年的丁老終于當上了爸爸。 周末，丁老邀了十余文友喝兒子的滿月酒。酒席上，其樂融融。老來得子，本為人生一大幸事，大伙紛紛敬酒，以表祝賀。丁老滿臉通紅，興奮之情溢于言表。 觥籌交錯之中，丁老忽然向大家宣布一個消息：從今日起，停筆一年。話音剛落，舉座皆驚，要知道，丁老的創作正值鼎盛，稍加時日，必成大器。 丁老頷首微笑，從夫人懷中接過孩子，語重心長道：“你們看他的眼睛，晶瑩透徹，純潔無暇，就似一弘清澈見底的山泉。每遇世間不公之事，醞釀慷慨激昂之詞，我只要看他一眼，心中頓無雜念，全無創作激情，唯有平靜與幸福！” 讓我們的心如嬰兒般平靜，我們內心的情感才會更加柔軟、真誠而善良；讓我們的心如嬰兒般純潔，我們生活的這個社會才會更加溫馨、和諧而美好；讓我們保有一顆如嬰兒般澄澈的心靈，就能看見人世間最美麗動人的風景！ >>>更多美文：情感短文

走人生找青山， 相伴每天看明月。 說白云聽流水， 走街路歡笑心里。 >>>更多美文：自創詩

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