推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺南基礎csr證書課程培訓班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023板橋csr職業健康與安全課程

ESG在固定收益投資的應用臺北溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型推薦

板橋csr永續規劃師認證課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，高雄溫室氣體盤查顧問公司治理課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023桃園sdgs相關課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，2022臺中溫室氣體盤查顧問線下課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中esg企業管理課程費用職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022板橋esg公司治理課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，高雄sdgs職業健康與安全課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

最近小高愁壞了，她的辭職信忽然丟了。她悄悄的對小李子說那份特殊的辭職信連同夾著它的護理雜志一同丟了，必須先人一步找到。 小高是一個基層醫院的臨床護士，一個二十出頭的小姑娘，初來醫院的時候臉兒像粉嘟嘟的蘋果，幾年夜班上下來，蘋果成了蠟黃的蜜柚皮，黑眼圈都趕上國寶大熊貓了。小高的父母很心疼寶貝女兒，大老遠的趕來看望，當母親目睹女兒憔悴的容顏時眼淚撲簌簌往下掉，當場要求她辭職，要帶她回老家那邊去工作。小高是個孝順的孩子，不忍父母傷心，于是認真思考起辭職的事來。 小高用護士站那臺電腦打的辭職信。內容寫的真誠委婉，把責任全攬到自己身上。沒想到小丫頭的心胸如此寬廣。她還打印了一份讓同科室小李子幫著修改。 小李子是科室里的文案高手，也是護士長的得力助手，寫得一手好文章，想必修改之后的辭職信一定會得到領導滿意。辭職也可以變得輕松愉快，令小高滿意。 改好的辭職信除了小高之外，科室里的人誰也沒見過，只見小高哭笑不得，說小李子那辭職信不敢用，把它隨手夾在了一本護理雜志里。 小高寫辭職信不久的一次早會上，院長特別“關照”了護理部幾句；說某些護士思想在滑坡，要做自我反思。還語重心長地說，今天不好好工作，明天就要找工作。工作不好找，有工作就要好好珍惜，好好干。怕吃苦，怕犧牲，走到哪里都得不到重用。后來還雞蛋里挑骨頭把護理部批評了一通。弄得護理部人人都有怨氣。 那天早會結束，小高在護士站著急忙慌地找那份夾在護理雜志里的辭職信，但是雜志不翼而飛了。小高和小李子都一副如臨大敵的模樣，讓科室其她幾個護士也跟著擔驚受怕起來。大家都幫著找，私底下猜想著那份辭職信的各種去向。也猜測著它的內容必定很有分量。 小高的辭職信最終沒有交到領導那里，不久院長找她去談過一次話。回來之后她的心情大好。說院長表態會給護士漲工資，還會重視護士的身心健康。還要提高護士在醫院的地位。小高一臉的憧憬。 小高丟辭職信的那兩天，護士長去了好幾次院長辦公室，她回來時候眼睛有些紅，眼角尚有淚痕。 那個月發工資的時候，科室里的護士都漲了點工資，家庭醫生下鄉服務沒有再強迫護士一起去。領導們也變得和藹可親起來。忙不過來有病人投訴時也沒見院長在早會上發飆。夜班特意增加了免費的晚餐。科室里原本和小高一樣鬧辭職的人偃旗息鼓了，一切又恢復如初。 那份小李子修改過的辭職信到底誰撿著了？信里寫了啥？大家私下里仍舊議論紛紛。 辭職信風波后平息后，科室搞了一次大掃除，打算把那些舊雜志和廢紙賣了添做科室基金。一本舊的護理雜志猛然躍入小高眼里，她的眼如同遭受電擊一般，心臟狂跳起來，顫抖著雙手捧起護理雜志，剛翻到第二十五頁，那張由小李子修改過的辭職信便赫然躍入眼里，她激動的用兩根手指捏著它的一角給小李子看。小李子卻和護士長對視了一下，令人不易察覺地會心一笑。 小李子修改過的那份辭職信，把領導罵得狗血淋頭，言辭激烈地控訴醫院對護士的壓榨和剝削，對護士身心造成的嚴重傷害。護士的地位何其低下等等…，小高自然不敢把這樣的辭職信交到院長那里，但礙于情面也不能當著小李子的面撕掉，無奈只有隨手夾在護理雜志里。這個是護士長和小李子早就預料之中的步驟。 護士長舒一口氣，伸出手去拿拽在小高手里的那本護理雜志，小高愣了一下，突然惱怒地站起身拿著它朝院長辦公室走去… >>>更多美文：心情故事

在樵坪山這小地方趕場，我想與大地方趕場，區別主要是人多與人少的關系，在這里買東西的人相對來說少一些，還有一個就是賣東西的小商小販也要少一些，不管咋說，趕場在我看來是一種需要，一方面是居民們對商品的需要，另一方面是小商小販對金錢的需要，不知道我這樣的理解對不對？ 前些年，我在樵坪山上買了避暑房，因為買了房，就與樵坪山的關系變得緊密起來，隔個三五日，就要到山上，去轉悠轉悠。有時去的時間與趕場天吻合，開車從那條街上經過時，馬路上人滿為患，這時，你就得很小心的開車經過，因為人多，開車不注意的話，有可能會發生安全事故，當然，誰也不希望這樣，小心使得萬年船嘛！ 其實，在樵坪山買房，也是一個偶然的機會。一次，丈母娘與他人組團去山上旅行，看到山上在建房。回來后給我們說了。于是，我們決定去看看，這一看便愛上了樵坪山，感覺那里不錯，離我們現在住家的地方，也不是太遠，最讓人感興趣的，還是那里的空氣，以及那里的寧靜和自然的田園風光。 樵坪山的海拔不算高，只有700米左右，避暑不是最佳的選擇地，但比起山下的重慶城區，還是要涼爽許多，尤其是在夜晚的時候，那風吹得呼呼的----山響，屋外的雨棚也在沙沙顫抖。那時，房屋剛裝修好，房子里的甲醛等氣味，還沒有完全散發掉，我就猴急猴急地上山試住了幾日，感覺挺好的。 在山上居住，就少不了開門七件事，油鹽柴米醬醋茶。在樵坪山上的日常生活，總的來說還是挺方便的，生活所需要的東西，在山上都能夠買到。后來，到山上去的時間多了，我才聽人家說，樵坪山上還可以趕場，在趕場的時候，你還可以買到平時買不到的一些東西。像冰凍的海魚、雞翅膀、雞腿、小雞娃、鴨娃、鋤頭、火鉗、扁擔、蔬菜種子等等。 樵坪山上這個集市不大，整條街走完，也不過十分鐘，這是在沒有趕場的情況下。如果趕場，你東瞧瞧，西看看，這樣算下來的話，這條街你走下來，時間就要長些。夏天山上趕場的人，要多得多，因為有許多人在那里避暑。如果是在冬天趕場的話，購買東西的人就少了很多，許多外來戶都下山了，畢竟山上的風大，還是要冷些。尤其是上了年紀的老人，抵御山上寒冷的自抗力，還是要弱些。 趕場其實就是一種需要。夏天的時候，我看到鄰居老馮，在趕集那天買了許多菜，我看他左手一只雞，右手一只鴨，嘴里樂開了花。老馮手上提不下的東西，旁邊他的妻子，就提著。我細細一打探，才知道老馮家里，在這個周日要請客，他是在為來客作準備呢！ 那年冬至剛過，就是個趕場的日子，住在二樓的李師傅，在這一天，買了幾十斤豬肉，說是灌香腸。后來，我看他兩口子忙了好幾天，又是洗肉，又是切肉，又是拌佐料，又是洗腸子，又是灌香腸的，忙得不亦樂乎。沒幾天，那灌好的香腸，就掛在了他門前的晾衣桿上。后來，香腸晾干了，他還在山上撿了許多柏樹枝，點起火來熏香腸，這樣一打理，香腸的臘香味就出來了。春節的時候，我看到李師傅他們一家人，快快樂樂的過了個幸福年。說真的，在中國，過年不就講個團團圓圓，吃吃喝喝嗎？后來，李師傅對我說，灌香腸累是累一點，但累并快樂著。說完，他哈哈大笑起來，那笑聲里，是滿滿的幸福！ 住在小區底樓的羅叔，一有空，就在他的一畝三分地上辛勤勞動著。冬天，你會看到他在自家的菜地里，用手捉菜青蟲，他種的菜，從來不會打農藥的。夏天的時候，你會看到他挑著糞桶，在給蔬菜淋糞呢！這樣的蔬菜就是綠色食品，吃起來非常放心。這些菜足夠他一家人吃的。春天的時候，我看到羅叔，也去趕場，那是他上街買種子，種子播撒了，幾個月后，他家又有新鮮蔬菜吃呢。我非常羨慕羅叔這樣的生活。其實，從古至今，不論是富人，還是窮人，誰又不喜歡這樣的田園生活呢？ 在樵坪山趕場，不是每天都有的，它也分了時間，那就是每逢十才趕場，也就是說十號，二十號，三十號才趕場。樵坪山上不論是外來戶，還是原住民，在這趕場的日子里，就能折射出人們的現實生活，真的是一天比一天紅火。 >>>更多美文：敘事散文

每年的4月初，牡丹花開，我都會到“牡丹苑”觀賞牡丹。 “牡丹苑”位于昆明路與唐延路交叉口，建于古唐城的懷德坊和群賢坊的城墻遺址上，是唐文化和牡丹詩畫主題公園。公園的面積并不大，種植牡丹的種類數量也不多，但每年卻吸引不少市民追逐觀賞。 往年，一到賞花季節，“牡丹苑”里人群熙攘，摩肩擦踵，頗有點“唯有牡丹真國色，花開時節動京城”的況味。今年不知是疫情影響，還是我去的時機不對，游客并不多，一眼望去，游客稀稀疏疏，屈指可數。 牡丹是富貴花，花朵碩大，雍容端莊，氣質華貴，號稱“花中之王”、“國色天香”。有人更是形容牡丹花猶如洛神出水，一顧傾城，一瞥驚鴻。我對牡丹花，雖沒有驚艷，卻很喜愛，既是因為她花開艷麗，美麗耐看，還是因為她有著美妙的象征和寓意。牡丹向來有“富貴”、“吉祥”、“幸福”的花語，還有氣質典雅、雍容尊貴、繁榮昌盛的象征，觀賞牡丹，不僅能讓人爽心悅目，更能觸發人們美好的遐想和期望，這也可能是我喜愛觀賞牡丹的一個重要原因吧。 傳說，牡丹還有巍然不屈、傲然天地的氣節。相傳在武則天做皇帝的時期，她曾號令“明朝游上苑，火速報春知，花需連夜發，莫待曉風催”。百花懾于皇威，競相開放，唯獨牡丹不屈權貴，獨守節令，被武則天貶到洛陽邙山。牡丹這種不畏濫權、循從節令、不茍且不媚俗不妥協，錚錚鐵骨的品格，為她注入了高貴的靈魂，成為人們敬重的重要因子。 返程的路上我在想，花兒有靈魂、有品位，人們賞花，既是在欣賞她秀韻多姿、美麗動人的外貌，更是在品味她內在的靈性和魂魄，贊賞她高貴典雅、花開富貴的氣質，不畏權貴、循令守信、不屈不撓的風骨，這對人也是一種潛移默化的教育。 >>>更多美文：原創散文

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