推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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2023臺中溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證課程ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄esg人力資源管理課程推薦

ESG在固定收益投資的應用桃園sdgs線下課程推薦

板橋溫室氣體盤查顧問品牌創新課程推薦以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，桃園企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程培訓班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2022臺南溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，新竹csr永續報告書撰寫課程推薦關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

高雄sdgs企業永續管理師證照培訓班培訓班職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，高雄溫室氣體盤查顧問管理實務課程報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園sdgs永續規劃師認證課程證照班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

夏日天空湛藍 懸浮著潔白的云 風兒輕輕吹 飄向故鄉的三岔河 倩影倒映在河面上 依戀著泛起漣波 云突然擁抱一只大鳥 哦！那是銀色的飛機飛過 嗡嗡聲長空響起 勝似王母唱歌 大山醉了 畢茲卡笑了 驚醒了夢中的我 眺望天空 渴盼云溫柔的撫摸 神情安寧 心花怒放 筑起溫馨的窩 種下生活中的燦爛 大山里結下累累碩果 >>>更多美文：現代散文詩

這個兩極分化的稱號，用成績的方式把學生分成了兩種。不用說，成績好的就是學霸了，而那些頑皮搗蛋的熊孩子自然就是學渣了！ 其實在學校上，是不可以這樣分得那樣極端的。當然學習成績好加上德智體全面發展自然是好學生，而這僅僅在學校。以后他們走向社會，未必能承受社會上的種種壓力，如果學校想教育好孩子們的學習，那還不如把孩子的能力，素質，心智，等做人做事，這些放在第一位。因為成績并不能代表一切。學霸聽起來是不錯，因為他們的學習能力太強了，也是一種人才。可是現在的社會 ，人格和性格的培養也是尤為重要。特別要重視孩子的心理健康，不然就是因為高考和中考，又有不少心理承受能力不強的學生，選擇了跳樓來結束自己年輕的生命了。 另外學渣雖然是一些熊孩子，因為成績的高低把他們放在了角落。當年技校生都是一些成績不好的孩子們。不過現在我發現國家已經開始重視起了以技能為主的學生們。因為他們并不是學習的渣子，只是他們沒有把自己的優勢發揮出來。看現在的社會，從賺錢來看，有的當年學習并不了的，當上了老板。從其他方面來看，因為機遇的問題，原來是技校生的朱存躍-------網絡義工的代表阿月哥哥，已經是名氣響當當了！ 其實分什么學渣和學霸呀！感覺這樣來判斷學生的好與環，似乎有點過。 因為這樣分了，至少會給孩子的心里造成陰影和自卑的情緒，因為學渣會讓好多人看不起，所以校園暴力因為各種原因層出不窮。而為什么有這么多的校園暴力，因為孩子的年齡的問題，政府也沒有一定的辦法，只有任其一次一次的發生。 可以想像的是，因為現在都是獨生子女的多，一個孩子就有萬千寵愛。所以他們變得自私，變得肆無忌憚，變得以為全世界都是圍著他們轉的。所以有的時候一個孩子的有利有弊。怪不得要推行二胎了！ 其實孩子的教育真的是重中之重， 真正的教育是怎么做人和做事，還有完善人格以及積極向上的性格 ，和高尚的人品。 分什么學渣和學霸呀！我們應該把心理問題放在第一，討厭把心理老師變得如同虛設！ 談到這個有點生氣，可能以前也是個學渣，所以帶點個人想法，不要太介意。 、 我也是有感而發，如果有想法，也可以點評點評我的觀點！ 謝謝！ >>>更多美文：原創散文

我有一個愛慕虛榮欺軟怕硬嘴吧十分不好的的爸爸！在他的想法中我的婚姻雖然是他們介紹的，但過得很不富裕點總讓他們支援和幫助！因為我眼瞎找了個不愛上班只賴在家里打麻將玩游戲一月只要開1000多點工資就知足的男人！我們2007年結婚的，，雖然從孩子6歲我就各種干活！但是也就是在孩子剛生下來漸漸長大的這幾年里老公一月1000多點再加上我打工掙的1000多點的工資還是需要父母的幫助！所以導致我結婚10年累計算欠娘家最多不超過7萬塊，爸爸只知道4萬（我結婚時我爸媽一分錢都沒有陪送），等弟弟結婚爸媽帶了20萬去的回來剩5萬元。還給弟弟交我10幾年的養老保險1年6000多吧！媽媽還有份保單是20萬也是弟弟的名字！這些我都不爭！ >>>更多美文：隨感

2022台北esg實體講座
台北esg職業健康與安全課程培訓班 台南sdgs企業永續管理師證照培訓班評比 國內外企業永續之發展與桃園esg永續管理師證照課程評比 台北csr永續報告書編制輔導評比 社會影響力(IRIS)及社會投資板橋csr線下課程報名 高雄sdgs人力資源管理課程評比 企業永續管理推動策略與執行實務