推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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桃園esg企業永續管理師證照培訓班推薦ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型證照班

ESG在固定收益投資的應用臺南企業永續發展sdgs研習課程評比

板橋sdgs永續報告書撰寫課程證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，高雄csr課程證照推薦但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，新竹esg相關課程評比進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，板橋sdgs管理實務課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺南sdgs社會責任課程報名職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，板橋溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2023高雄esg企業永續管理師證照培訓班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

做任何事情都應該從頭做起，從低層開始。我大學畢業后，看中了一家外資企業，由于所學專業不對口，沒有太多的競爭優勢，所以對自己并不自信，但經過一番思考，我還是決定去嘗試，不試一下怎么知道能不能成功呢？ 報名后，通過簡單的審核，我順利地進入了筆試。考試那天，主考管告訴大家，試卷分A、B卷，想從一般職員做起的請選擇A卷，競爭管理崗位的請選擇B卷。雖然分兩種試卷，但最終會以大家的成績做標準，擇優錄用。答題開始，大家紛紛選擇了自己想要的試卷。面對A、B卷，我毫不猶猭地選擇了A卷，對于這樣大型的外資企業，一切都很陌生，我想我應該從最低處做起，從基層鍛煉，剛開始工作，我還沒有能力去勝任管理崗位。 拿到A卷后，我才發現，雖然我應聘的崗位并不是我所學的專業，但題目出得卻異常的簡單，我只用半個小時，就答完了所有的試題。本來對于筆試，我心里一直沒有底，但沒有想到這次筆試竟然這么容易。 成績揭曉了，我分數排在了第三名，順利地通過了筆試考核。事后我才得知，那天共三十五人參加筆試，選擇A卷的只有五人，也就是說應聘者大部分都想從事管理工作，想從底層做起的寥寥無幾。但對于剛步入企業的新員工，最重要的就是要腳踏實地，一步一個腳印地做起。B卷不僅試題很多，而且非常的難，想做領導不可能輕松，要求是很高的，選擇A卷的均通過了考試，B卷的大都落榜了。 對于很多求職者來說，重要的不是你想做什么，而且你能夠做什么，只有認清自己的位置，一切從低處做起，并做出正確的選擇，那么我們便成功了第一步。 >>>更多美文：心情隨筆

曾經有個評價女人的帖子在網上一度很火，因為說得太好而被人喜歡和傳播。“女人如花開不敗，十歲梨花太潔白；二十桃花鮮艷紅；三十玫瑰迷人眼；四十牡丹大氣派；五十蘭花淡定清；六十棉花暖人心。” 十歲左右的女孩，是垂髫少女，天真無邪，正如三月庭前盛放的梨花一般潔白無瑕，惹人憐愛。豆蔻年華里，少女漸漸成熟，長到二十歲前后，脫去青澀的胚子，正是青春咄咄逼人的年華，姿容和美麗灼灼其華的時節，恰如村落內外自由生長的桃花，明媚鮮艷，不傾國也傾城。 三十歲是女人日漸成熟的年歲，身份和內涵有重大改變，從公主變成家庭主婦，從女兒變成孩子的媽媽，經歷讓女人成熟。這時候的女人容貌依舊嬌媚，自身的氣質越來越好，從一枝淺淺的桃花，過度到有了更深內涵和魅力的玫瑰之美，三十歲女人所美的不僅僅是容貌，還有迷人的氣質。女人到了四十歲，更加成熟，學識廣博，境界開闊，世事通達，對于生活從容不迫，游刃有余，這時候的女人是最有氣度的女人，她的氣場不是明媚鮮艷，不是一枝獨秀，而是無聲勝有聲，有壓住群芳的宏大，這就是百花之王牡丹般的大氣。 女人到了五十歲，是一個尷尬的年齡，日過正午，花顏逐漸凋謝，遲暮美人已經不能靠容貌說話，曾經的顏值就像當日的紅對聯一樣，在風雨里變得陳舊暗淡。她就像一叢幽蘭，即使開花也只有清香而并不艷麗奪目。這時候的女人已經通透，明白了世事的真理，看淡了名利的角逐，不再在乎別人的眼神和嘴巴，活在自己想要的生活里，也許無聲無息，但是內心如禪，淡定寧遠。棉花，是世間最簡單的花，春天種子落地，在夏日里修煉煎熬，將花期拖到秋天，在廣闊的大田里，默默開放，從來不招惹蜂蝶，也不希冀被觀賞的腳步和眼睛打探，開放只是生命的進程，只是為了更多地吸吮陽光的暖，儲存在靈魂深處，然后在寒冷的日子，將這暖獻給需要它、抱緊它的人。六十歲以后的女人就是這樣無爭無求，努力將自己一生存儲的能量，那些光和暖，那些經驗，獻給靠它最近的人。棉花也許是世間最簡單的花，卻是最溫暖的花。 女人，一生如花，花枝招展地活過，最后把自己鋪展成厚厚的云朵，蓋著孩子們，溫暖他們寒冬里的夢；又把自己捻成一根根絲線，織成布匹，貼身生暖，穿在外面，維護子孫后代的體面。棉花的花色，又恢復了白，像極了當年的梨花，返璞歸真，回歸天然，白得純凈而不招搖，矮矮地，略高于黃土。這時候的女人，內心一片澄澈，只有一個信念，呵護好它的種子，儲存好它的溫暖。高貴的棉花，以潔白和溫暖，給鮮艷一生的女人之花做一個完美的總結。  >>>更多美文：心情隨筆

川端康成筆下的《花未眠》，寫凌晨四點，忽然醒來，發現壁龕里的海棠花開，并沒有像他一樣睡去。人與物的關系，由此展開情感的延伸。剎那間美得驚艷，點醒了他對自然美的崇拜與牽掛。 一個處于睡眠狀態的人，不可能聽見花開的聲音；同樣，一只容易在夜風中入睡的蜂，更不可能聞到花的香味。可見一個人保持若即若離的醒，方能接住自然投擲的萬物秘密。 不少人以為，花都是白天開的。其實不然，越是夜晚，花越有綻放的激情。如同許多寫作者，喜歡在夜晚獨守靈感降臨。有時靈感這件事，與花次第開放有異曲同工之妙。越是失眠者，越容易被醉人的花香吸引，把思想的翅膀擴張得比地平線更寬闊。 我常常思考一些常人不感興趣之事。比如，花和蜂，睡與不睡，或者誰先睡？這當然不可能從《詩經》《楚辭》《本草綱目》里找尋答案，這是自然與生物學科的范疇。即使我承認自己在二十三歲的春天之前，頭上長了一根通靈萬物的天線，可之后的江湖太混沌，圣靈漸失的現實，讓人很難將觸角聯通生物的所有命脈。每次醒來，看見窗前搖曳的君子蘭，而不見那只碩蜂，心里自然便有了答案。 每一朵花都比蜂醒得早，可謂花未眠，蜂卻已入夢。甚至午后，窗外白的黃的七里香，開得漫天漫地，停在花蕊中的蜂，此刻已被醉暈頭腦，或被蜜滿足得不肯挪動身子。蜂們不動聲色，像不喜歡花的大多數沉默者，簡直不想直視花的衣裳。 這僅僅是夜未央之前的景象。 到了晚上，蜂就徹底不一樣了，像人一樣，蜂還是要按時睡覺的，只是它不具備人的睡眠深度，蜂適應群居，如一支山地快速反應部隊，有超強的組織觀念，并且還有自覺的紀律約束。一般來說，蜂都是選擇沒有風險的晚上睡覺。遇有不妙情況，它們會輪流換班睡，但在睡的時候，它們會不約而同地扇動翅膀，用于調節溫度。如果是六月天，蜂就會離開花朵，到處巡查，甚至停在蜂槽外睡覺。它們簡直就是世上最有本事調節舒適生活的小精靈。 春分的早晨，住在浣花溪邊的軻叔，給我發來一幅他的最新攝影，恰好是一枝開得正濃的海棠。仔細品味，驚奇地發現海棠花蕊里安睡著一只肥大的蜜蜂。在我眼里，軻叔不就是一只活躍在晨曦與夕光中的蜜蜂嗎？退休后，他除了教孫子寫詩，并專事攝影，看我朋友圈的人對他攝影作品常常驚嘆。每次接到他私信發來的圖片，我都會選擇第一時間，找到好的靈感，迅速分享朋友圈。這幅海棠圖，我沒有更多想說的，天線遙感忽然送來一個句子—— 每一朵花都比蜂醒得早。 誰料，此言一出，點贊迅速爆棚。這不得不讓我感喟，語言的極致終究還是孤獨。但孤獨的人一旦找到共鳴，好比花擋不住白天和夜晚綻放，而蜂僅僅只是一個發現美的旁觀者。 >>>更多美文：心情隨筆

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