推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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2022板橋企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄csr永續報告書撰寫課程證照班

ESG在固定收益投資的應用板橋溫室氣體盤查顧問公司治理課程費用

高雄esg品牌創新課程推薦以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，2022臺北企業esg永續規劃師認證培訓但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023板橋esg永續報告書編制輔導進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，2023板橋基礎csr證書課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2022高雄企業esg永續規劃師認證培訓職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺南esg碳管理師認證培訓課程評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，板橋esg管理實務課程證照班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

海，廣闊無垠只有月亮的倒影 夢，隨心所欲只現你的身影 試圖將你抹去 大海無月難免有些孤寂 海中的月 夢中的你 不可分割與別離 即便夢已支離破碎 月也每日不一 遠觀之而不靠近 倒影是虛幻 夢更是虛擬 你涌立我心頭像海中的月亮 破朔迷離且清晰可依 倒影無法捕撈 夢也隨時逃離 即便如此 我還是愛你。 因為宇宙只有一個月 因為世界只有一個你 >>>更多美文：現代詩歌

年少的時候，無論拉著誰都能談天說地，傾吐真情。 可隨著年齡增長，經歷了越來越多的真實與虛假，變得越來越沉默，也越來越不想說…… 因為沒有多少人會在意你內心的情緒起伏，你的脆弱，你的傾訴，也很可能會淪為別人茶余飯后的消遣。 生命來來往往，能夠走進心里的本就寥寥無幾。 懂你的人自然會懂，不懂你的人解釋再多也無意義。 千言萬語，不如沉默。 每個人各有各的苦楚，各有各的路要走。 明明是從小就認識的人，卻說不聯系就不聯系了，無論你怎么追憶當年，對方依舊無動于衷。 曾經陪伴了很久的人，不知在哪一刻，就突然結婚、出國、工作…… 現實把我們的紐帶割裂，灑落在了世界各地。 時常拿起手機，看著上面的人名，回憶曾經，但終究沒有撥過去。 距離和時光把我們之間的情誼，淡化成了山間的一股風，吹過我的心頭，只留下了一聲長嘆。 成長，是一條無法回頭的路，他有他的苦楚，我有我的顛簸，誰都過得不易。 有時候，很多話真的不必說，曾經遇見，笑過，哭過，幫過，便是歲月對我們最好的饋贈。 有句話說：“你看那天上的白云聚了又散，散了又聚。人生離合，亦復如斯，你又何必悲傷。” 朋友也是如此，有時真的不必鄭重其事的告別，很多話也不用說的很清楚。 事事不能盡如人意，但求彼此各自安好。 在公司里，曾經遇到過一個很欣賞的前輩，給了我很多的意見與幫助，但也僅限于工作。 每當自己想對他傾吐自己的煩惱，講述自己的迷茫，想要與之交心。 心中就會立刻冒出一句話：“點到為止。” 很多話，不是不想說，而是不能說。 人心隔肚皮，你不知道說了之后，他會不會告訴別人，你也不知道他能不能真的理解你。 或許對方會覺得你太過幼稚，又或是覺得你意有所圖，就此對你產生不好的印象。 畢竟，大家都已經過了那個一杯酒，一口肉，就能交到知心好友的年紀了。 隨著閱歷的增長，每個人心里都有一堵墻，曾經受過的傷有多重，這堵墻就有多厚。 我要通宵寫稿賺錢養家，你要熬夜跑代碼供養房貸，她要起早貪黑照顧家庭…… 社會的節奏很快，大家都很忙，沒有空交朋友，沒有空幫你消化你內心的負面情緒，也不在乎你是不是在深夜痛哭。 人的悲歡并不相通，你的苦只能自己熬，你的難也只能自己解。 年少的時候，總是很在意別人的看法，一點閑言碎語就耿耿于懷，芝麻大點事兒也要辯個是非曲直。 直到人生過半，才發現，很多話真的不必說。 生活是自己的，不是過給別人看的。 他人喜也好憂也好，成也好敗也好，都與我無關，每個人都有自己的節奏，不必為了別人而打亂自己的生活。 有些事放不下，就釋懷，生死有命富貴在天，看淡才能心安。 無論好事壞事，都會變成往事。 滄海桑田，沒有什么是一成不變的。 待你十年二十年再回頭，會發現一切不過是過眼云煙，不值一提。 有些人看不慣，就坦然松手，我們只要道聲再見就好，不必遠送，也不必挽留。 人生而孤獨，一個人來，也注定要一個人走，悲歡離合，南轅北轍，才是常態。 相遇只是一份緣，能不能走到最后，只能看命運的安排。 離別時一抹笑，相聚時一杯酒，便是對彼此最好的安慰。 半生已過，走走停停，看過了很多人，也看透了很多事。 有時適當的沉默，不僅是一種成熟，更是一種智慧。 往后余生，愿你笑罵由人，寵辱不驚，坐看庭前花開花落，笑看天邊云卷云舒，方得自在坦然。 >>>更多美文：美文閱讀

胡杏兒結婚了，新郎不是拍拖8年的黃宗澤，而是只相處了了2年的Philip。她與黃宗澤分手的原因也再度被人“揪出來”，有的說是聚少離多，有的說是有小三，莫衷一是。無論原因是什么，分手已是事實，結婚已成定局。如今的胡杏兒跟老公一臉幸福。 如果沒有當初的狠心離開，那么也沒有后來的遇見。離開錯的人才能遇見對的人。 小浩是個很大男人主義的人，做事從不考慮女友小清的感受，相處4年都不愿意公開他們的關系，偶爾他還會跟一些女子曖昧。四年的時間有三分之一小清都是在等待、忍受和原諒中度過。曾經很多次大家一起勸導她還是離開這個男人吧，你沒有義務等他改變。可每次小清都是哽咽著對我們說她是如何地深愛這個男人，她心甘情愿這樣付出，最后都是以一句“我知道這樣很傻很懦弱，可我離不開他，就是離不開他。我相信有一天他會懂得珍惜”來默默收場。 每一個人在離開前都會猶豫、彷徨，就算這個人對自己很不好，就算這個人讓自己愛得毫無尊嚴，他們覺得離開了這個人，便再也遇不到適合的人，于是在不停地糾結。 沒想到最后小清還是迷途知返，放棄了這段感情，而且馬上又收獲了另一份愛情。新的男友很珍惜她，對她很好，把她介紹給所有的朋友和父母認識。還記得那時她說：“四年的時光我都耗在他身上了，如果結局是失去他，我真的不甘心”，如今看來倒印證了那句“失去錯的才能遇見對的”。 愛一個人會有不甘，會不忍離開，會因為看到對方新的伴侶而心酸，會對過去惋惜與后悔，但不能因為不甘，因為不忍離開，因為心酸，而繼續去偏執的愛一個人。有時候，人要有告別的勇氣，才會有幸福的可能。 >>>更多美文：愛情散文

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