推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺南企業永續發展csr研習課程推薦ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓推薦

ESG在固定收益投資的應用板橋esg企業管理課程證照班

臺北esg永續規劃師認證班費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，2023臺北sdgs永續發展經營課程但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，板橋sdgs企業管理課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，高雄溫室氣體盤查顧問課程證照報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺中sdgs相關課程費用職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2023桃園溫室氣體盤查顧問公司治理課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺中企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

是誰摘走了那千樹萬樹“梨花”，只留下殘瓣敗蕊的你守望枝頭？ 是誰趕走了那億萬只銀蝶，只留下形單影只的你相伴蕭瑟？ 你是天女那雙巧手裁出的剪紙作品嗎？散落在灌木叢、草地上、小河邊……宛如一幀幀亮晶晶的窗花，白綠相間，綠肥白瘦，醒目而生動，自然而典雅。 你是大地身上那白白的衣領嗎？灰土土的衣裝白領一襯托，如少女的紅圍脖，點睛之筆，別樣風情，使單調的大地頓添一絲嫵媚、幾點生機，格外提神、養眼。 你是藍天飄落下來的幾朵白云嗎？整日徜徉在空中，也許疲倦了，向往著大地的美麗，但可望不可即，這次偷偷搭乘風的列車，踏上尋夢之旅。“為了夢中的橄欖樹，不要問我從哪里來，我的故鄉在遠方”——執著地尋找吧，只要有愛，你總會找到那棵枝繁葉茂的橄欖樹。 你是牧羊仙女一不小心丟失在塵間的幾只羔羊嗎？三三兩兩，自由自在，或臥或立，眨巴著水汪汪眼睛東瞧西望，仿佛賞不夠人間風景。 慢慢的，慢慢的，如十五之后的月亮，一點點，一寸寸，一塊塊，殘缺，殘缺，更殘缺。晶瑩的身軀一天天消瘦，撩疼著我憐香惜玉的心。不忍凝視，可又無可奈何，只恨無力凝低溫，留你世間長相依。 殘缺之美，凄清，深沉，悲情。 你以殘缺之美守著大地，守著山川，守著星月，直到殘陽如血，月沉清江。 盡管有時霾瘋狂，遮日月，蒙星辰，你也不要孤寂，我以圣潔的心守你，以香甜的夢守你，以溫暖的文字守你。最后，你雖“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”，但我依然守你，把你守在永恒的記憶里。 盡管時下朔風吹，河冰封，寒凜冽，你亦不必悲傷，因為你是白梅的化身，報春的使者，幼嫩的花苞即將露出春的微笑。報春給人以希望，你應感到無比幸福和快樂。守你，就是守望春天。 春天在你召喚下，正從時光隧道深處揚鞭催馬，飛奔而來。你聽，馬蹄聲由遠及近，聲聲促急：噠噠，噠噠噠…… >>>更多美文：原創散文

一年一度的高考和中考又要來臨了，中國的應試教育一年年地在改革。教書育人是中國一直以來在努力的事。 從中國周朝的貴族教育體系，開始于公元前1046年的周王朝，周王官學要求學生掌握的六種基本才能：禮、樂、射、御、書、數。出自《周禮·保氏》：“養國子以道，乃教之六藝：一曰五禮，二曰六樂，三曰五射，四曰五御，五曰六書，六曰九數。” 這就是所說的“通五經貫六藝”的“六藝”。經過改朝換代，封建社會讓科考制度，只有讀書才可以走向仕途，所以讀書人只有在金榜提名時。可惜的是，那是女生是不能上學的，因為古人認為女人無才便是德。但是在現實的社會中也有不少美貌與智慧并眾的才女。 結束了幾千年的封建社會后，到了民國時期，新的思想不但涌入中國人的心中。從此之后，女生也可以上學了。雖然這是個戰亂的年代，但是只要有可能，能上學的都可以享受教育。所以那個年代也出了不少的人才，甚至還有出國留學的。 到了解放以后，更是把教育放在第一。因為當時的環境有限，所以當時學歷不會太高。 可怕的是四人幫的文化大革命，把一些有歷史文化價值的文物都毀了。 直到四人幫被粉碎，高考又開始了。 到了改革開放以后，鄧小平同志更是重視起了教育。 因為中國的人口太多了，高考成了千軍萬馬過獨木橋的現像。所以90年代能出個大學生已經是不容易的事情了。 應試教育有利有弊。因為分數把學生分成了學霸和學渣。 記的小的時候提倡素質教育。可是什么是真正的素質教育呢？我認為一個是文化素質和思想素質。可是思想素質才是關鍵。 而社會需要什么樣的人才，才是重中之重。現代這個信息發達的社會，不光需要的是技能方面的，也需要其他方面的。 所謂的高考和中考只不過是人生的轉折點，并不能代表一生的成就。 不過我還要說的是，心理素質也是社會上需要的。如果一旦心理素質不好，怎么去面對繁重的社會壓力呢？ 可是現在的心理學并不是太受重視，聽說心理老師也是如同虛設。 馬上又要高考了，高考之后就是中考。 中國的教育要不斷地改革，考試不是唯一決定人才的方法。 教書育人，教的不是書，而且教人。教人怎么去做事和做人，這才是教書的關鍵。 不知道為什么國外的東西總是那么吸引。看來中國人是不是要在某一方面好好的反省了！ 關于的中國的教育我就說到這個吧！ >>>更多美文：原創散文

臨近端午，小區的木槿開花了，碧葉粉蕊，熱熱鬧鬧。 我一時恍惚，想起了記憶中家鄉的木槿。 一到夏天，家鄉小河邊的木槿就開出花來。一樹一樹的花朵，從夏天一直會開到秋天。 木槿樹的枝葉并不繁茂，心形的葉子，一片一片，烏亮烏亮，綠得發黑，黑里還透著油光，湊近看，細細條條的脈絡分明可見。 姑姑采來木槿葉，放在一大盆清水里，慢慢地搓揉，樹葉被搓得又碎又軟，清水漸漸變成了青青綠綠的油。用手去抓，滑滑的、膩膩的，瞬間從指縫溜走。姑姑用這又稠又滑的木槿葉汁清洗她的頭發。姑姑用木槿葉汁水洗過的頭發，有淡淡的清香，摸起來像緞子一樣。 我喜歡木槿花。 粉紅的花瓣，軟軟的、薄薄的，清晨的露水在花瓣上面玩“滑滑梯”的游戲。粉白的花蕊俏俏地立在花朵中央，看起來又挺拔又柔韌。還沒睜開眼的花苞呢，脹鼓鼓的，嫩嫩的、粉紅的顏色在花苞尖尖上若隱若現，露出嬌憨的形態。整個晌午，在金燦燦的陽光下，一朵一朵的木槿花，花瓣舒展，安然自在地在枝葉間明朗喜悅地盛開。太陽西下的時候，在熱鬧的蟬鳴聲中，木槿的花瓣慢慢萎靡，軟軟地蜷縮起來。然后，就會有一朵兩朵的花兒掉下來，落于塵土之中，甚至掉入小河去，隨水漂遠。 我一朵一朵把掉在地上的花兒撿起。花朵在我手里，柔軟溫潤，仿佛她的生機和氣息并不因凋謝而終止。 撿得多了，媽媽會把撿來的木槿花朵洗凈過水，放點青辣椒紅辣椒，做出一碟菜來。紅綠粉白，散著清香。放進嘴里，鮮美滑爽。妹妹說：這是肉花朵！ 爺爺從小河里釣了兩條鯽魚回來。奶奶煮鯽魚湯的時候，從我收撿的木槿花中挑選出幾朵，放入湯中。濃白的湯里，粉紅的花瓣舒展開來，美麗鮮活依舊。 近讀李漁的《閑情偶寄》，其中有對木槿的評述，且把木槿與萱草并樹，認為“睹木槿則能知戒”，意即花開花落自有定數，人之生死倏忽無定，借木槿的朝開暮落托物寄情，現身說法以儆愚蒙者。 普通如村姑的木槿，得此警句，似乎有了不一樣的韻味。 >>>更多美文：散文隨筆

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