老獅說是誰？掌握短影音時代的實戰型教練團隊

在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代，「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。

影音內容不是拍得漂亮就好，而是要「拍得對、說得準、放得巧」，才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。

老獅說誕生的初衷，就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡，用短影音這個最強的行銷媒介，快速建立影響力、擴大品牌聲量，甚至有效轉換為銷售。

不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主，還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者，老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢，甚至代操執行的一條龍服務，真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。

為什麼選擇老獅說？三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈

在短影音市場蓬勃發展的今天，教學資源雖多，但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。

1️⃣ 實戰導向團隊，源自第一線的內容操刀者

老獅說的導師與顧問，皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」，而是用我們親自實測有效的策略與方法，直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論，是現場經驗的直接傳授。

2️⃣ 一條龍服務，從入門到成效全包辦

無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操，老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同，因此不給你模板，而是客製專屬的影音行銷路徑圖。

3️⃣ 成效導向，內容風格與數據並重

我們深知短影音不是單純的流量遊戲，而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」，並透過後臺數據與成效追蹤，讓內容不只被看見，更能轉化為真實成績單。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的服務項目：四大系統化方案，讓長短影音成為你的行銷利器

老獅說的服務，從教學到實戰執行，全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊，還是企業主，我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。

📚 短影音教學課程｜新手到進階，循序漸進學會影音內容力

適合對象：個人品牌經營者、創業者／專業人士、自媒體經營者

• 課程類型多元：線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
• 內容涵蓋：自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
• 特色：零基礎也能上手，搭配案例練習＋實戰演練，幫你拍出第一支高觸及的影片

🏢 企業短影音內訓｜強化團隊影音實戰力，內部也能自產內容

適合對象：企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位

• 客製化課程內容，依企業需求設計實戰課程
• 可配合內部品牌風格，調整腳本與拍攝風格
• 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力，降低長期代操成本

🧠 短影音顧問服務｜沒有方向？我們幫你規劃一條有效的影音路徑

適合對象：品牌主、想跨入影音但無經驗者

• 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
• 客製帳號風格與目標受眾設定
• 建立週期性企劃與檢討制度，確保影音策略不斷優化、成效不斷前進

🎬 短影音項目代操服務｜不只是短影音，我們全盤協助

適合對象：時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方

• 全方位代操：腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
• 強調品牌一致性與風格養成
• 提供成效報表，讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅，而是為了「被記得」

在與眾多醫療專業人士合作的經驗中，我們深深體會到：醫師經營短影音，不是為了爆紅，而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。

近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會，和超過100位的醫師，分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講，而是一場與上百位醫師面對面的深度交流，我們探討了醫師做內容行銷時，最常面臨的五大盲點，包括：

• 對自媒體的排斥：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
• 拍片障礙：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
• 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
• 成效焦慮：「影片沒人看，代表沒用」
• 變現迷思：「我不想硬推療程，但不知道做這些要幹嘛」

透過這次分享，我們幫助現場醫師理解：真正的內容策略，不是為了行銷療程，而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話，轉化為影片或貼文，就已經是最具價值的素材。

我們也曾協助某位醫師學生，從完全不懂社群經營開始，逐步建立穩定的內容產出節奏，最終成功將個人專業轉化為品牌資產，從0開始創立診所並穩定經營，現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。

這些年，我們陪伴許多白袍職人踏出第一步，不追熱度、不玩話術，只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此，老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解

除了專業醫療領域，「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學，最近我們連續幾週南北奔波，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場短影音實戰課程。

當天的學員來自不同世代，甚至有不少年過半百的業務同仁，但每一位都用熱情與專注，讓這堂課變得格外有感。

其中一位大姐在課堂上對我們說：

「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」

她還說了一句話，讓我們深受感動：

「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」

這正是我們一直以來推廣的理念，短影音的本質不是炫技，而是為了幫助你在商業世界裡，更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。

這堂課，沒有用一堆艱深術語，而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯，還有人當場突破自我勇敢入鏡。

• 技術能學，但「價值主張」只有你說得出來最有力
• 內容不是為了迎合流量，而是為了縮短信任距離
• 真正有效的商業短影音，是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通

這些課後的互動與反饋，讓我們更堅信：不是每個人都想當KOL，但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑

無論你是個人創作者還是企業行銷負責人，只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」，老獅說，就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群：

✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是正在經營個人品牌的自由工作者，只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你，老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。

✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌

對於初創企業來說，缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案，讓你不必硬碰硬自己摸索，也能快速搶占社群曝光機會。

✅ 想強化團隊內容力的中小企業／公司部門

內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程，能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力，讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。

✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位

若你已經有商品／服務，但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群，老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議，讓每一支影片都更接近你的核心客戶。

我們不是只教拍片，更在意「你拍了以後，能不能真的被看見、被記得、被信任」。

為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機？

短影音不是一時風潮，而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts，使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下，還沒進場的品牌，等於正逐漸被遺忘。

以下幾個現象，正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機：

📱 使用者注意力越來越短，唯有短影音能快速抓住眼球

過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力，但現在，一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。

🔍 平臺演算法全面傾向影音內容

無論是 IG、FB 還是 YouTube，演算法全面優先推播影音形式。這意味著：做影片的人，擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場，就越有機會佔領觀眾心智。

🧠 用戶信任來自熟悉，熟悉來自穩定曝光

現在的消費者不只看價格與功能，更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音，是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上？決定了他未來是否願意選擇你。

🚀 競爭者已經上場，現在不做只會越追越遠

無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者，市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始，還來得及趁紅利期布局，否則未來只會越來越難追上。

短影音，已不是「要不要做」的問題，而是「什麼時候開始最好」的關鍵。

而答案很明顯，就是現在。

聯繫老獅說：從現在開始打造你的短影音影響力

你不需要等準備好才開始，因為內容行銷這條路，就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。

老獅說，將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程，不只談理論、更重實作與成果。

無論你：

• 想開啟個人品牌、打造影響力
• 想讓診所、事業、產品被更多人認識
• 想帶領團隊進入影音時代
• 或只是卡在第一步，不知道怎麼開始

我們都歡迎你與我們聯繫，一起用影音打開更大的影響力版圖。

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臺中短影音品牌顧問服務推薦

在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代，你不必再單打獨鬥。彰化短影音實體課適合哪個年齡層
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略，每一步都有方法，也都有人成功過。新北短影音品牌顧問如何提升觀看率
你所需要的，不是一味模仿別人，而是找到最適合自己的內容風格，並持續累積信任、建立角色。臺南短影音實體課程開課資訊

這正是我們《老獅說》成立的初衷。高雄個人品牌顧問推薦給內容創作者
我們不是單純教你拍影片，而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期，直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。

我們的課程與輔導方式，從市場定位開始，幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。臺南短影音公開班課程是否含實戰操作
你不需要有影片基礎，也不需要專業器材，甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—桃園短影音實體課初學者適合嗎
我們陪你從零開始實作，用一次次真實演練，幫你建立內容邏輯與操作流程。臺中商業短影音行銷顧問推薦

這些年來，我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主，甚至五十歲以上的學員，也都能從完全不懂剪片，到獨立產出穩定內容。
因為我們知道，短影音不是一場比速度的戰爭，而是一場用內容經營信任的長期累積。臺南短影音品牌顧問有哪些方案

如果你曾經想經營個人品牌，卻總是卡在「不知道從哪裡開始」，那就從這裡開始。臺北商業短影音實體課程

爹走時，我還小，不懂事兒。娘還年輕。 爹走了以后，娘沒有改嫁，依舊堅守著這個家。 我是娘的命根子，也是娘唯一守寡的希望。可是，娘老得很快。一頭黑發仿佛在一夜之間，就像蒙上一層霜似的，白發增添了許多。 娘樸實善良，平時是個穿戴不愛講究的人。尤其是大紅大綠的衣服，我從來沒有看見過娘穿過一件。可是，自從爹死了以后，娘穿戴講究起來了。過去那些不愛穿戴的新鮮衣服，如今都買了好幾身。 娘感到生活孤獨寂寞。為了消磨時光，她參加了老年歌舞隊。今天穿上這身衣服，明天換上那身衣服，天天打扮得花枝招展的。舞伴們看到她，都說她變年輕了，有精神了，根本不像恁么大歲數的人，一點都不顯老。 可是，就是那一頭銀絲，捂也捂不住，蓋也蓋不了，朝天被風吹得亂七八糟的。舞伴們勸她說：“我說琴她娘，你干脆去燙燙發吧？你哪兒都好看，就這一頭白發不相趁！” 人言可畏。她細細想想，舞伴們說的也是。 從此，她開始染發了。剛染過發之后，一時變得烏黑齊明發亮。她滿心歡喜。可是，過不了多天，白發又從皮層下偷偷地鉆出來，頭發變得說白不白，說黑不黑，還不如不染好看。這使她大傷腦筋。 琴在外地工作，最近回家來幾次，與娘聊天間，她看出來了娘想買發套的心事兒。心想，回去以后，一定給娘買一個發套寄回來，了卻娘的一樁心愿。她心里只是這樣想著，沒有把這個盤算告訴娘。 琴回單位以后，湊個星期天有空，接連跑了好幾家商店，給娘選好了一套新穎的發套，馬上物流了過來。 一天中午，娘參加罷跳舞回家，剛想坐下休息一會兒，沙發還沒有暖熱，突然手機響了，是物流小哥打來的，讓她到門口取貨。她回家打開包裹一看，原來是一個黑如墨染的發套。她戴在頭上試一試，又對著鏡子照了照，怪可符美觀的。 這讓她喜出望外，視如珍寶。她給琴打手機，說這個發套戴上真好看，還說她孝順懂事兒，把閨女夸成了一朵綻放的花兒。 從此，她每次出去跳舞，就戴上這個發套。戴上，就舍不得抹下來。可是，戴了一段時間之后，她又相不中了。于是，她打電話給琴： “這個發套好是好，就是有點土氣，不趕時髦，換一個發套行不行？” “那咋著不行。娘，你相中了啥型的？告訴我。”琴說。 “那就換一個卷發型的吧！”娘就來個豁子吃涼粉，干凈利索地說。 琴按照娘的心意，沒有打絲毫折扣給照辦了。不過她心中暗想：爸活著的時候，娘穿戴從來不講究，可如今打扮得這么好看，一定是弦外有音。 琴想到這里，心里樂滋滋的。 這個發套特別時髦別致，像一層層波濤起伏的卷浪，如一朵朵漂浮的云朵。娘戴上，再去跳舞，舞伴們誰見誰夸，美得她合不上嘴兒。 一天，琴回來了。看見娘頭上戴著這個迎時漂亮的發套，二話沒說，開口就說： “娘，這個發套咋樣？好看吧？” “好看。”娘說。 “漂亮嗎？” “漂亮。” “稱心如意吧？” “稱心如意。” “那，那，那啥時準備舉行結婚呀？”閨女一句話兒，說得娘臉上泛起了緋紅。 “死丫頭，我叫你給我胡說八道，看我不擰爛你的嘴！” 娘說著，故意去擰琴的嘴兒。她哪里能真擰，其實心里甜蜜蜜的，像三月綻放的一朵桃花。 “娘，這事兒您就別再瞞著我啦，我早就知道了！”琴說，“你們啥時結婚呀？” 娘一看紙里包不住了火，一抖勁兒全給閨女端了出來。對琴說： “我們準備國慶節外出旅游結婚，這回娘也風光風光，你看咋樣？” “不行！不行！現在外邊新冠病毒傳染厲害，誰還敢外出？” “你說得也是個理，不去旅游結婚也好，干脆那就在家舉行吧。”娘說，“不過，到時候你可一定得回來呀？！” “娘，你就一百個放心吧，到時候我一定回來，我巴不得早日盼著這一天呢！”琴說。 夜深人靜，萬籟俱寂。 娘兒倆你一言我一語，談笑風生，笑得月牙從云后探頭悄悄偷聽。 >>>更多美文：短篇小說

優秀人才是“跳”出來的　　文/胡敏　　對每一個職場新人而言，我們要思考的不是如何被動地被企業“挑”中，而是如何在職場中主動地“跳”出來。在職場中，“挑”與“跳”的區別在于：“挑”是用手，而這雙手是別人的，主動權在別人；而“跳”則是用腳。這雙腳是我們自己的，由我們自己主宰。這個時代，優秀的人才已不再是被“挑”出來的，而是“跳”出來的！　　我面試過很多人，也親歷過很多年輕人的職場生涯。在每一次被同時“挑”選進來的員工中，總會有人因為在工作考察期間的表現平平，而最終無法在新航道得到發展；也總會有一部分“另類”的人能夠從眾多人群中主動“跳”出來，把各項工作做得有聲有色。　　新航道有位年輕的校長，他剛加入時只是一名應屆本科畢業生，沒有任何工作經歷。我初識他時，他是新航道的一名市場渠道專員。有一次，晚上結束在天津大學的講座，他跟我一起坐車返回北京。在車上，我隱約聽到后面傳來細微的聲音，轉過頭發現他在后面啃著面包。我一看手機，已經是晚上10點多了。我問：“你這是晚餐還是宵夜呢？”他笑著告訴我：“是晚餐，上周我買了好些面包放在包里。餓了可以啃！”那是我第一次單獨跟他說話，他的這番話打動了我，他從此“跳”進了我的視野。　　后來從市場負責人那里了解到，那段時間他在天津一周內連續負責了6場千人講座，貼海報、發傳單……經常是一個人扛著資料袋奔走在各大校園。人長得弱小，但干起活來從不含糊，一個學期下來，跑市場磨破了兩雙皮鞋。回到北京后，在各個活動中。我都能看到他工作的身影，哪里需要人手，他都會主動過來幫忙。盡管他不是課程顧問，但是解答家長和學員問題，甚至比課程顧問還專業。有一次我“偷聽”到他與客服同事的對話，得知他把招生簡章里面的所有課程一字不差地背了下來。　　就這樣憑借自身的努力和實力，他從同期走進新航道的那批人中“跳”了出來，很快被提升為客服主管。3個月后，新航道外地分校需要人，經管理團隊多人舉薦，他又被委任為分校市場部負責人。到分校后，為省下搬家費，他帶領同事一連5個小時搬運桌椅，一直搬到凌晨兩點。當時是冬天，幾個小伙子大汗淋漓，最后干脆打了赤膊。如今，他已經是長沙新航道學校校長，也是新航道最年輕的校長，正式升任校長時他才24歲。　　年輕人最可貴的除了智慧，還有吃苦耐勞的精神和責任心！從市場專員到客服主管，再到現在的一名校長，我看到的是一個年輕人不畏辛苦、積極進取的職業精神。職場中像這樣的“拼命三郎”,永遠都是企業的香餑餑！　　很多人以為被“挑”進職場，就是走進了溫室，以為保證一日8小時的工作即可。其實，被挑進來只是一個開始，你是否能在職場中有所發展的決定因素，是你能否主動地“跳”出來。要想跳出來，僅僅靠一日8小時的工作是遠遠不夠的。有的人說我每天都準時上班，按時下班，領導交代給我的工作我也按質按量完成，但是為什么企業在提拔人才的時候總是沒有我呢？道理很簡單：一個按部就班的員工，最多只能算是一個合格的員工，而一個優秀的員工一定會傾盡所有精力，讓自身的工作成績超越領導的想象，這超越出來的部分才是你能取得發展的前提。　　哈佛大學有一個著名的理論：人的差別在于業余時間，一個人的命運取決于晚上8點到10點之間。每晚抽出兩個小時用來儲備知識和為未來積累經驗，日積月累，你的未來就可能比別人更精彩。正如亨利？福特所言：如果你想永遠做個雇員，那么下班的汽笛吹響時，你就可以暫時忘掉手中的工作；如果你想繼續前進，去開創一番事業，那么，汽笛僅僅是你開始思考的信號。　　職場新手，你還在等待被“挑”嗎？也許在你等待的過程中，很多人已經在與你相同的職場起點上奔跑了。從你步入職場的那一刻起，你就應主動邁開你的雙腳，跳出你的職業人生，跳出你的精彩未來！ 一位人大優秀畢業生的經歷 每一個優秀的人，都有一段沉默的時光 原本優秀的我們是怎樣滑向平庸的分頁：123

元宵節逃回北上廣，為什么我們無法逃離大城市？　　文/慕容隨風（簡書作者）　　又到上元佳節，過完了一年春節的朋友們，大家過的怎么樣了？幾天來，安徽、湖北、河南、廣西等等地方的火車將家鄉的送回了上海，變成了各個寫字樓里面的Linda、Mary、Vivian、George、Michael、Justin，瀚哥我也是這其中的一員，回歸到了我不常用的英文名Daniel。　　但是，借助這次春節逃離北上廣的時機，我們倒是可以好好的審視一下，我們所生活的城市，為什么讓我們又愛又恨，卻又是中國不離不棄，無論走了多遠，最終卻還是要回到北上廣這個讓我們難以割舍的地方。　　一、我們一直以來的大城市誤區　　曾幾何時，我們都是在小城市生活的狗蛋、翠花們，但是機緣巧合，可能是升學，可能是打工，無論是什么我們最終選擇了大城市，最終離開了生我養我的家鄉，去到了城市生活。在城市的重壓下，我們受盡了白眼，吃盡了苦頭，但是無論如何，我們留在了城市，雖然不一定活的體面，但是畢竟活了下來，成為了城市的一員。近年來，我們被高昂的房價壓得抬不起頭，被高速發展的城市望不見邊，往往口中唱著城市的路太硬，踩不出腳印，卻還是不得不在城市生活下來。　　不過，無論你是新城市人，還是舊城市人，在我們的之中似乎總是流傳著這樣的觀點：我們北京、上海這樣的大城市實在是太大了，在中國產業升級的大背景下，只有所謂的高技能人才才能生活下來，至于低技能勞動者只能被“趕出城市”。并且大城市的人口太多了，所以在控制人口流入的大背景下，我們只能吃盡苦頭，只能為城市的發展買單。　　但是，真的是這樣嗎？既然我們現在已經借助離開城市的機會，回到了我們的故鄉，我們不妨來看看這些觀點真的正確嗎？　　二、人口向大城市集中是無法避免的經濟趨勢　　很多人都覺得中國的大城市人太多了，中國的大城市實在是太大了。但是實際上真的如此嗎？我覺得我們不如認真的回過頭來，放到世界經濟的發展規律中看看，中國的大城市真的太大了嗎？　　總結世界經濟的發展規律，越是經濟發達的國家，其城市化的集中程度越高，我們看到無論是英國的倫敦城市圈，還是日本的東京圈，亦或德國的柏林圈都不是一個城市，而是以一個城市為核心，輻射開來的整個城市體系，相比于這樣的國際化大都市，我們的城市無論是北京還是上海都還是處于發展的相對初級階段，比起成熟的城市圈而言還有相當長的路要走。　　在大城市的生活，每個人往往會受到兩種力的相互作用的結果，一種是拉你，將所有的外地人吸引進入大城市，無論是大城市的醫療、衛生、教育等基礎設施，還是大城市的發展機遇，甚至是大城市的整個多元化，都為每個人提供了可能，這就是城市的拉力。此外，大城市高昂的房價，極高的生活成本，以及巨大的通勤成本都會形成一種推力，將進來的人向外推出去。　　因此，無論是拉力還是推力都是一種相互作用的結果，但是世界經濟的發展來看，雖然有著城市空心化，逆城市化等特殊現象，但是在城市的大范圍內，大城市都是無可爭議的擁有著吸引人口集中的獨特屬性，因此，前面的問題并不是太大的問題，這是世界經濟發展的大趨勢。　　這也就告訴了每個人，雖然在很多時候，我們的內心有過那一絲的軟弱，冒出離開北上廣的念頭，因為頻繁的霧霾，難忍的房價，擁擠的交通，以及我們極度苦逼的生存壓力，但是你永遠有著更多留下來的理由。　　三、為什么我們最終離不開大城市　　前面說了趨勢，現在我們不如聊聊理由，為什么我們還是離不開大城市，記得有個朋友向瀚哥總結了四個詞：機會、支持、保護和安慰，正是這四個詞，讓我們最終還是留了下來：　　一是機會。對于大多數的年輕人而言，大家在大城市打拼為的東西只有兩個詞，這就是深度和機會。從人類的發展角度來說，一個人永遠是對未知充滿了好奇，相對于小城市一眼可以望得到邊的生活方式，對于大多數人的感覺是一種深入骨髓的無力，是一種靈魂深處的恐懼，大城市在這種角度來說，他們擁有著最大的東西正如同每個人的旅游一樣，并不是什么特別的東西，但是因為新鮮，因為新奇，因為未知讓你獲得了更多的機會。據統計，全國的創業公司中有40%以上在大城市，北上廣深的外資企業規模占據全國的54.37%，大部分大企業的總部都設立在北上廣深。這些都無疑意味著機會，意味著可能性，為了這份可能性，除非你承認自己是一個完完全全的loser，那么你就會選擇留下來。當然，未知和機會還包括生活的方式，據統計，豆瓣上一線城市的同城活動是其他地方的2-5倍，在節假日的時候可以高達20倍，這樣豐富的活動讓人的生活的深度和廣度更深，所以機會增大了粘性，更增加了拉力。　　二是支持。對于大城市而言，擁有一個大城市的戶口，真正意味著你擁有了這個城市更多的公民權，無論是醫療、教育甚至是高考這些大城市特有的福利，還有著更多隱性的支持，比如說，最近盛行風靡一時的共享經濟，無論是共享單車還是網約車，無論是Airbnb還是公共WIFI這些之中的63%以上都會集中在大城市，而全國的優質醫療資源則是80%以上集中于大城市，當這些出現的時候，一旦你離開了大城市你就會發現，為什么我們的生活會變得如此艱難。無論是教育、醫療的新政策自己永遠都沒辦法第一時間享受。連餓了么、美團外賣這樣的互聯網訂餐都不一定能夠送到門口，出門需要帶現金而不是僅僅帶手機。這些微不足道，甚至你已經習以為常的東西卻是大城市在無形之中給你帶來的“小支持”、“小確幸”，一旦你沒有你會怎么樣？試想一下，就在春節，你在一個沒有WIFI甚至沒有4G網絡的地方呆上7天，會是怎么樣的一個煎熬？　　三是保護。瀚哥我在前幾天說七大姑八大姨的文章中就專門說過，小城市雖然鄰里之間生活的很和睦，但是卻是一個幾乎透明的狀態，那種無時無刻存在的關系網，會形成一種所謂的小城市絞殺，因為所有人的生活都是一種趨同的趨勢，你想追求個性，往往意味著不可能。但是，實際上，每個人的巨大差異，是遠大于所謂膚色、種族的差異，無論你是選擇殺馬特，還是選擇高雅藝術，無論你是享受單身主義，還是有著中二傾向，甚至所謂丁克、整容，其實都無所謂，因為在大城市都會有這種包容性，城市越大其對多元化的包容性就越寬容，你可以有著中國夢，有著自己獨特的野心、價值觀、想象力，無論你選擇做職場強人、全職太太、公務員、甚至流浪漢城市都會包容你。此外，相比于小城市的幾乎透明，大城市是一個尊重隱私的地方，你的隱私得到了真正的保護，如果你不愿意透露，沒有人會去強迫你，這就是大城市的保護與包容。　　四是安慰。人類是生物學上最為其他的一種群居動物，一方面我們為了生存不得不選擇群居，但是另一方面，我們卻擁有著完全不同的個性，正所謂龍生九子各有所好，也許你的愛好很難找到知音，可能小城市你根本碰不到那個和你相似的人，但是大城市一切皆有可能，如果你寂寞，如果你悲傷了，無論是風味餐廳，還是街頭酒館，甚至是24小時便利店，都有著解決孤獨的方案。記得看過一次探索頻道的紀錄片，在一個沒有燈光的地方的孤寂，將會比你在城市的車水馬龍中強烈十倍以上。安慰，這是大城市能夠給我們的一種多元的選擇吧，找到那個和你相似的人，這就是大城市帶來的可能性。　　春節七天對于大多數人而言是一種釋放，讓自己有機會給自己一些留白，疏解大城市生活的苦悶，但是對于大多數人，拼搏還要繼續，生活還在前進，你還是會回來的。（來源：簡書） 該去北上廣哭，還是回小城市笑 “北上廣”不相信眼淚，為啥年輕人還這么義無反顧？ 逃離北上廣：你以為回到小城市就很幸福了嗎？分頁：123

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