當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。

昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦‍♀️🤦

一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。

昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸‍♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。

要怎麼處理磁磚彭共?

昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：

(一)地板磁磚打掉重鋪

當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些

但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。

如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。

(二)局部修復磁磚

若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。

昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：

尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵

通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠

而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔

我們的施作案例

局部施工

地板重鋪

臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強

當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪

連絡電話：03-667-0518

公司地址：300新竹市東區東大路二段8號

地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 新竹地磚施工翻修費用

一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢

1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 苗栗壁磚隆起破裂高低不平修復

2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。

3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，桃園浴室整修磁磚翻修費用此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。

二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 苗栗磁磚高低不平修復

1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。

2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 新竹新建磁磚工程翻新推薦

3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 苗栗瓷磚施工收費

4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。

苗栗外牆磁磚脫落翻新推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？

只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹新建磁磚工程收費

人生感悟：感嘆人生　　不知道從什么時候開始，已沒有了往日的熱情，沒有了往日的氣質，也沒有了往日那咯咯笑個不停的歡顏笑語。　　更不知道從什么時候開始，鍋碗瓢盆已不在能奏出心動的樂章，有的只是迎來日出，送走晚霞的機械和麻木。　　總覺得，心如那深秋的落葉，枯黃無生機，隨風飄蕩，卻不知該飄向何方？　　以前喜歡的許多故事都已被記憶一點點的抹去，卻抹不去故事中主人翁那心有靈犀一點通的情感。還有，自己喜歡的歌曲，當年自己曾南腔北調高歌一曲的那種情懷。那情景，那滋味，都回蕩在我的腦海中。　　讓思緒放飛，找尋那記憶深處的人生故事，是那刻骨銘心的八年，傷感的歲月，讓人怎能不心痛。　　總是在不經意間會想起：想起自己曾經付出的代價，我不知道那是一種什么樣的苦不堪言，一種什么樣的瘋狂歲月，我更不知道自己是怎樣艱難的熬到今天的，內心的折磨是何等的無法言狀。　　記憶如那滾滾的河流，流入心田，模糊而又清晰，曾經的歡聲笑語，曾經的哭泣無奈，曾經的堅強不息，曾經的忍辱負重，都已經淡淡遠去了，留下了一道道深深的傷痕，想忘卻是怎么也揮之不去！　　自問多情的女人呀！你為何總是這樣的感傷？（人生感悟 www.lz13.cn）感傷那逝去的年華，還是感傷那生活中的酸甜苦辣？亦或是感傷那塵世間的情斷天涯？　　傷情的相思總會讓人難忘，多情的話語總會讓人心傷，古往今來，寫不盡的是男女情緣，道不盡的是愛情，寫不盡的是友情，愛不盡的是感情，恨不盡的是無情，傷不盡的是多情！　　我為誰而生？我為誰而活？誰又能理解我？人生的路走的稀里糊涂亂七八糟。　　渴望愛的溫情……　　自古：多情總被無情傷，多情的女人情自傷！　　一聲嘆息！道不盡的是心中那刻骨銘心的酸楚，訴不完的是那抹不平的坎坷道路。分頁：123

三十而立，應該實現的十個人生目標 1、較高的學歷、淵博的知識和豐富的實踐經驗。　　而立之年應該有了一個自己的知識庫，并像存儲器那樣有層次地分成若干個存儲單元，分門別類的存儲于自己的大腦中，這樣才會有職場競爭力。文化素養是最基本的知識要求，要學會本行業所需要的一切知識并有所發展。2、在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時，家庭是自己堅強的后盾，你需要一個理解和支持你的愛人和家庭。3、突破困境，從失敗中積攢成功的資本。　　人生總要面臨各種困境的挑戰，使自己永遠保持健康的心態、進取的信念。切忌讓情緒傷害自己，心態消極的人，無論如何都挑不起生活的重擔。4、儲備準備創業、另謀生路的存款。　　在這個多變的職業世界里，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾。5、學會在任何時候三緘其口，說話慎重。　　因信口開河、夸夸其談而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默，凡事三思而行、不該說的話守口如瓶。6、人際關系網基本成型。　　這個人際關系網包括老師、朋友、親人、同學、同事和所有可以互相幫助的人。（勵志名言 https://www.lz13.cn/）人際關系網表現了一個人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起來的，它需要以心胸開闊，氣量豁達、與人為善、樂于助人的氣質，摩肩接踵的結交很多朋友。7、養成個人風格。　　在30歲以前，找出你所喜歡的榜樣，經常以他們為榜樣，學習他們的理念、思維，不斷模仿、不斷嘗試、不斷改變，養成一種風格、風度，就會得到事半功倍的效果。8、注意品質，以優良的品德做人。　　那就是：誠信建立信譽，謙虛使人精進;夯實職業金字塔，走健康職業路。如果你到了30歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。9、善于整理和集中自己的優勢、長處。　　不管你目前擔任什么樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。一定要投入你所喜愛、發揮強項，做自己最擅長的事情，并揚長避短從事好自己的職業。10、最重要的就是定好自己的職業生涯規劃。　　給自己一個清晰、科學和客觀的職業定位，評估一下自己的職業氣質、職業興趣、職業傾向、職業能力和職業潛力等，然后以此為目標，使未來的職業處于穩步向前發展的狀態。　　如果你目前還沒做好以上十個目標，或者只做了其中一部分，那么你不用氣餒，馬上行動，去努力實現吧！愿您的人生前程似錦，如你所愿！閱讀了本文的網友還閱讀下列精彩文章：[人生感悟：可以復制的成功] [人生感悟：中年人必做的八件事]分頁：123

職場晉升中五個認識誤區　　　　如果你的上司沒有干好工作，他(或她)是會感到有威脅。并不是因為上司樂于聽到這樣的問題而投其所好，而是因為，如果你想進步，上司的支持通常是必不可少的。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進步，應當馬上采取積極行動。　　　　在工作一年后，公司里有幾個職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發生在你身上，你應該好好反省自己。　　　　那么，怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意而不錯過下一次機會呢？以下是五個妨礙你在獲得應有回報的認識誤區。　　　　誤區之一：人們應當知道我是名勤奮工作的員工。　　　　做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應有的回報，你還得時不時為自己吹吹。你最近是否因為工作出色而獲得過表揚？那么就找個方式讓上司在公司的時事通訊或者公告牌上認可你的成功。給自己買一條好的、一只好別針或是一條好的領帶，作為這一成功的紀念物。當別人對這些東西發表評論時，別忘了告訴他們這些東西背后的故事。　　　　誤區之二：上司當然知道我想升遷。　　　　你不說出來，上司怎么會知道你的想法呢？花一些時間構思改進工作的計劃，找機會跟上司會面，陳述你的目標。（創業  www.lz13.cn）在得到上司的支持之前，不要結束會面。“您愿意幫助我嗎？”這是在這種會面必須問及的關鍵性問題。并不是因為上司樂于聽到這樣的問題而投其所好，而是因為，如果你想進步，上司的支持通常是必不可少的。　　　　誤區之三：同事是我最好的朋友，(他)她不會給我新職位。　　　　事情并不如你所想如果新職位的報酬比目前提高了10%-20%，人們通常就會去競爭它。記住，辦公室可不是館，公事總是排在友誼之前。盡管很喜歡同事，你也要專注于工作，不要因為無價值的閑聊而分散了精力。別人可能會在你漫不經心當中抓住了機會。　　　　誤區之四：獲知新職位的惟一途徑是看人事公告。　　　　通過辦公室傳言，你能夠知道幾乎所有的事情。如果你不加留意，就有可能錯過重要的信息。你可以借出入其他部門辦公室的機會與人寒喧。“嗨，周末過得怎么樣？”用這樣的問題開頭，可以很容易地與別人溝通。但要記住，不要逗留過長的時間。那樣別人會誤解你不努力工作，是一個四外游蕩的“包打聽”。　　　　誤區之五：如果與別的經理接觸過密，我的上司將會感到威脅。　　　　如果你的上司沒有干好工作，他(或她)是會感到有威脅。如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內建立關系。對于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。在那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司感到的就不是威脅而是憤怒了。如果你這樣做，當那個部門有新職位時，人們自然就會想到你。　　　　職場中的行動底線是要做一個參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進步，應當馬上采取積極行動。分頁：123