打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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注重內容優化。 增加IG洞察報告-曝光次數(Impressions)
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝IG全球真人粉
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝fb社團成員人數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加臉書特定留言讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝IG洞察報告-貼文觸及(Reach)
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG普通全球粉那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加IG洞察報告-貼文分享(Shares)

你需防范12大致命缺陷       1、過度自信，急于成功      這種人過度自信，急于成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。      這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強制自己“不作為，不行動”。      2、無條件地回避****      這種人一般會不惜一切代價，避免****。其實，不同意見與****，反而可以激發活力與創造力。一位本來應當為部屬據理力爭的主管，為了回避****，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對****、解決****的能力。到最后，這種解決****的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關系。      3、不懂裝懂      工作中那種不懂裝懂的人，常說：“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是：“我做不好任何工作。”他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。      4、管不住嘴巴      有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容是只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。      他們必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什么可以說，什么不能說。      5、強橫壓制反對者      他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。      6、被困難“繩捆索綁”      他們是典型的悲觀論者，常杞人憂天。采取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。（勵志一生 https://www.lz13.cn）因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。      這種人必須訓練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。      7、無止境地追求卓越      這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的負擔。      這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。      8、總覺得自己不夠好      這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。      這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。      9、我的路到底對不對      這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對？”他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。      10、非黑即白看世界      這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。      11、喜歡做引人側目的事      這種人為了某種理想，奮斗不懈。在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。      12、疏于換位思考      這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。      這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對哪些感覺較敏感；問朋友或同事，是否發現你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實際案例，重新演練整個情境，改變行為。      每個人或多或少都具備上述12種行為模式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工、都有必要時時檢視自己。推薦閱讀：[職場潛規則28條] [職場生存經典法則11條]分頁：123

周國平：不同的天賦　　世界是大海，每個人是一只容量基本確定的碗，他的幸福便是碗里所盛的海水。我看見許多可憐的小碗在海里拼命翻騰，為的是舀到更多的水，而那為數不多的大碗則很少動作，看去幾乎是靜止的。　　我傾向于認為，一個人的悟性是天生的，有就是有，沒有就是沒有，它可以被喚醒，但無法從外面灌輸進去。關于這一點，我的一位朋友有一種十分巧妙的說法，大意是：在生命的輪回中，每一個人仿佛在前世修到了一定的年級，因此不同的人投胎到這個世界上來的時候已經是站在不同的起點上了。已經達到大學程度的人，你無法讓他安于讀小學，就像只具備小學程度的人，你無法讓他勝任上大學一樣。當然，這個說法僅僅是一種譬喻。　　上帝賦予每個人的能力的總量也許是一個常數，一個人在某一方面過了頭，必在另一方面有欠缺。因此，一個通常意義上的弱智兒往往是某個非常方面的天才。也因此，并不存在完全的弱智兒，就像并不存在完全的超常兒一樣。　　人是有種的不同的。當然，種也有運氣的問題，是這個種，未必能夠成這個材。有一些人，如果獲得了適當的機遇，完全可能成就為異常之材，成為大文豪、大政治家、大軍事家、大企業家等等，但事實上是默默無聞地度過了一生。譬如說，我們沒有理由不設(www.lz13.cn)想，在古往今來無數沒有機會受教育的人之中，會有一些極好的讀書種子遭到了扼殺。另一方面呢，如果不是這個種，那么，不論運氣多么好，仍然不能成這個材。對于這一層道理，只要看一看現在的許多職業讀書人，難道還不明白嗎？　　智力可以來自祖先的遺傳，知識可以來自前人的積累。但是，有一種靈悟，其來源與祖先和前人皆無關，我只能說，它直接來自神，來自世界至深的根和核心。 周國平作品_周國平散文集 周國平：智慧的誕生 周國平：家分頁：123

別人越希望你過得不好，你越要幸福　　有些人嘗不到甜頭，就一定希望你也垮下去。　　記得某位明星在做節目的時候說了一句話，大意是這樣，網上有十個人贊美你，一個人詆毀你，你就很容易把關注點放在這一個人的身上。　　這簡直說出了一個群體的痛苦。　　我對娛樂圈一直不敏感，但總覺得演員這職業并非每個凡人都可以做得來，再美貌的范冰冰，再努力的楊冪，再低調的霍建華……不管是誰，只要站在舞臺上的那一刻就擔上了風險，以后的每一秒鐘都會有人拿著放大鏡去觀望你的瑕疵，隨之而來的是肆無忌憚的抨擊，詆毀，嘲笑……　　在娛樂圈里，誰結婚都不是什么大事，吃瓜群眾更愿意看的，是出軌離婚，撕x大戲，財產分割，以及更多的悲劇……　　這世界上有很多光明，卻也有很多人性的黑暗，它們有著最可怕的力量，暗地里盤算著想要打倒哪個人，即便他們善良又努力。　　很多人都希望我過得不好，這事兒我從前是不信的。　　一　　我一向與人為善，身上也沒有什么值得別人嫉妒的特質，然而還是無意間聽到，同一個人的聲音在面前的贊美和在背后的詆毀。　　原來不是所有人，都真心希望你過得越來越幸福。　　大概三年前我和一個朋友吃飯，她說起自己剛剛幫助一個姑娘安了家，那姑娘初來乍到，異國他鄉中連一個熟人都沒有，朋友幫她安頓好一切，飯桌上她和我描述這姑娘的苦，我還記得她的眼圈紅起來。　　我和朋友幾個月前見面，她打開手機給我看那個姑娘的朋友圈，她說，“xx最近逍遙得很，去各個地方旅游呢，好像是做的小生意賺錢了，真得瑟！”　　我湊過去看，哪有什么得瑟的痕跡，分明就是朋友的嫉妒心在作祟：三年里那姑娘從未停歇過努力，為什么不值得擁有越過越好的理由？　　我們的同情心泛濫，包容心卻太少。　　人類真是奇怪的生物，我們常說患難見真情，但是在那些苦難之中，有多少人伸出了援手只是為了滿足自己的虛榮心，而卻見不得那個患難的人有一天過得比自己好。　　二　　前一陣子公眾號上出現一個活寶，幾乎每天給我留言“越來越不喜歡你”，可是他還是一篇一篇文章地看下去不舍得拉黑我。　　也許幾年前的自己會問問他為何如此討厭我，但現在的自己真的沒時間告訴他我的日子有多忙碌，我每周去一次漢密爾頓郵寄微店產品，每幾周去奧克蘭見朋友談工作，每兩周教朋友漢語，每周去上日語課，每天六點半出現在健身房練人魚線，也在準備考移民咨詢師的考試，同時新書，合集，公眾號，合作事宜……每一件事都占據了我生活的一席地。　　這一年中，我一心努力為生活拓展新的維度，即便有時撞見黑暗，心也總是踏實的，我知道自己不必回應半句，就會有一個聲音替我這樣說，現在忙著呢，哪有時間關心你喜不喜歡我？　　我已經過了熱衷互撕的年齡了，活明白了許多，人生不必在乎沒來由的負能量，最幸福的就是有那么三五個知心好友，開心的時候一起分享，不順心的時候能夠坦露心扉，互相支撐，不怕有誰落井下石。　　這些年感謝人生賦予我很多理智：比如，不必花時間和人互撕，自己過得好才是王道。　　但我還是保留了年少時的一點輕狂：別人越希望我過得不好，我就是要幸福給他們看。　　我相信每個人都有過被否認被質疑被嫉妒的低谷，在這里把這句話送給你：“別人越希望我過得不好，我就是要幸福給他們看。” 幸福并不簡單，這9句話告訴你該怎么活 你到底想讓孩子幸福，還是成功？ 厚厚的幸福抵不過薄薄的面子？分頁：123