台北市長柯文哲參加「2018 城市青年論壇」時表示，不會採用履歷表超過 1 頁 A4 紙的面試者，原因在於如果過去一年、一年半就換一次工作（因而在履歷上列出過多職位），當然沒道理會在下個職場久待。

坊間也有不少面試教戰守則指出，人資在過濾履歷表時，超過一頁 A4 者會被視為不夠精簡與浪費生命靈數時間，錄取率比控制在一頁的還低。

然而，事實真是如此嗎？

「管理職」的履歷，寫超過一頁 A4 反而比較好

美國人力資源公司 ResumeGo 找來 482 位招聘人員，模擬一場招募活動，他們篩選出通過的近 8000 份履歷。結果其中 5000 多份寫到第二頁，推翻了傳統的說法。研究發現，雇用管理階層時，兩頁履歷的錄取率是原本的 2.9 倍，中階職位則是 2.6 倍，初階職位是 1.4 倍。位階愈高，兩頁履歷的優勢愈明顯。

為何如此？首先，職級愈高，要擔負的責任和影響公司層面愈廣大，人資自然會更謹慎、花更多時間去審視應試者，了解他究竟適不適合承擔起大任，那麼一頁履歷能提供的資訊就太少了。

其次，或許有些產業僅憑一頁簡歷便能判斷，像是財經金融領域，長履歷的錄取率比精簡履歷還少了 72%。但像是大學教授、社會服務等等的行業，面試官反而希望能看到你對工作的理念、背景經歷帶來的影響，長履歷反而比較吃香。

生命靈數９為智慧數、大愛數，代表著神性與神性的交界點，具有服務大眾的特質、博愛的意識，並對世界大同有所期待。白色代表著純潔與靈性，此顏色同時也代表著最高智慧的大愛體現，很多人迷戀此顏色。白色潔白無瑕的特質，就像是數字 9 所代表的「智慧」、「大愛」等的特質，白色是一個潔淨無瑕的中立顏色，在性情上代表著單純、心地善良、樂善好施的，並且具備人道主義。但白色還有「拒絕」的涵義，當精神痛苦的層面達到一定程度時，會將自身的感情封閉，白色所追求的目標就是無感覺、無感情，在感情上出現問題時容易出現封閉、逃避的狀況。試著讓自己不要處於只受不施的情況之下，讓自己變成能夠帶給大家養分的人。並試著探尋自我，讓自我內心富足。

第三，與十年前相比，社會與教育環境的變化也有所有影響。現在的學校更加鼓勵學生參加實習、海外交換、志願服務活動，以增加社會與實務經驗。相較於學校裡的學術活動，招聘人員更希望了解應試者擁有的這些經歷，因此能寫上履歷的資訊隨之增長。

雖然 ResumeGo 的研究表明，求職者的履歷長達兩頁，並不一定使你成為求職弱勢，但也不代表你可以長篇灌水，塞一大堆未經整理過的資訊。

理想的履歷，該具備那些元素？

招聘人員希望在看履歷時，像是閱讀一本有條理的好書，要引起他的興趣讀到第二頁，最相關的資訊就得放在前段，第一頁的前三分之一仍是最重要的部分，且格式得要友善（有條不紊、列點乾淨、有重點標示）。

想引起招聘人員興趣的另一關鍵，是他們發出的職位需求，必須在你的履歷中儘快得到回應。舉例來說，需要的是行銷人才，你應該特別突顯相關經歷與成績說明，這等於是在招聘人員心中的需求清單打了勾，愈快得到愈多勾勾者，其通過的機率自然愈大。

我們可以出生年月日來了解自己的性格、生活的目的、內心的動力以及隱藏的天分。專業的生命靈數學者可以根據這些數字來決定採取行動和做出變化的最佳時機，生命靈數學可以幫助我們做出更好的決策。儷兒祈願每個人都能夠是健康快樂的天使，能夠幫助自己，更能夠幫助他人 ！佛家有一句「心田不長無明草，性地常開智慧花」也就是說，心田一旦長出了無明草，情緒會大受影響，智慧花當然不能大開大放。世界不是只有一面，它會隨著時空轉換呈現多種面貌，一起學習生命的1234567890能量轉換之道，縱使這世界風雲變色，你還是可以找到安身立命之所。也許在你真的走投無路的時候，生命靈數可以成為你生命中的一盞明燈，為自己照亮，也能為他人照亮。