國內一家人壽公司近日以「幫助業務員養成良好工作習慣」為由，從11月起，公司各營業處需要在9點舉辦「早會」，如果同仁無故缺席或是沒有請假，一律視同曠職，若一個月內超過6天曠職，即遭解聘。此項公司規定傳開後，引來保險圈內的熱烈討論，甚至有該公司的資深業務員跳出來直指公司明明就是想省錢，才用這招強迫大家多請假、消化積假。

據報導，近期傳出，一家國內人壽保險公司的直營通路事業部副總署名，10月4日時發給公司「全體僱傭業務員」一份業務單位的早會與出勤相關規定，內容說明，為了要協助雇傭制(適用勞基法)的業務員「養成良好工作習慣」，從11月1日起，各單位都需要在早上9點前舉辦「早會」，所有業務人員不得缺席，未能出席必須請假。

對此，就有一名年資超過15年以上的業務員透露，公司這項新措施，說好聽點是幫業務員「養成良好工作習慣」，還說缺席可以請假，其實就是在強迫大家把假休完，這樣就可以省去要給員工的未休假費用測量儀器，例如去年公司就因積假未休，總共發了2千多萬元給員工。

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除此之外，「外地作業申請」也遭取消，如果業務人員未依照規定請假，將會被視同曠職，若一個月內累積6天曠職，或是連續3天有曠職紀錄，公司便可解聘該業務員，如果有人代別人打卡或請別人幫打卡，將視嚴重性記警告、記過1~2次或是解聘，直屬雷射水平儀主管及業務單位負責人也會因為督導不周，一起處分。

而資深業務員則說，業務員多數是拼要談到保單成交、送交要保書獲得公司核保完成，才有業績收入，並不會說今天遇上假日就不服務客戶，因此不認同如此硬性規定打卡上班時間，衛星定位儀認為公司片面變更簽到方式，還祭出「曠職解聘令」，有損工作權益，已向當地縣市政府勞工局申請勞資協調。

高程測量是測繪地形圖的基本工作之一，另外大量的工程、建築施工也必須量測地面高程，利用水準儀進行水準測量是精密測量高程的主要方法。
1.水準儀器組合：1.望遠鏡2.調整手輪3.圓水準器4.微調手輪5.水平制動手輪6.管水準器7.水平微調手輪8.腳架
2.操作要點：在未知兩點間，擺開三腳架，從儀器箱取出水準儀安放在三腳架上，利用三個機座螺絲調平，使圓氣泡居中，跟著調平管水準器。水平制動手輪是調平的，在水平鏡內通過三角棱鏡反射，水平重合，就是平水。將望遠鏡對準未知點（1）上的塔尺，再次調平管水平器重合，讀出塔尺的讀數（後視），把望遠鏡旋轉到未知點（2）的塔尺，調整管水平器，讀出塔尺的讀數（前視），記到記錄本上。

計算公式：兩點高差=後視－前視。