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📉 【信用瑕疵也能貸？】這家公司給我一次翻身的機會

過去因為工作不穩定，幾次信用卡延遲繳款，導致我名下留下信用瑕疵。每次跟銀行申請貸款都被拒絕，甚至連申請電信方案都卡關，信用評分幾乎成了我的人生障礙。😞

直到遇見「理債一日便」，才讓我看到曙光。他們不但沒因為我信用不佳而排斥，反而耐心了解我目前的收入與還款能力，並提出「信用重建型貸款」的可行方案。🧩

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經典賽／警戒中華隊旅外戰力+陳傑憲 日媒：恐重演12強大爆冷

世界棒球經典賽（WBC）即將在3月5日開打，儘管日本隊被視為奪冠熱門，但日本專欄作家村田洋輔撰文分析C組需注意的球員，直言中華隊是現在最勢不可擋的對手，可能重演12強賽爆冷門戲碼。村田洋輔提到，2024年世界12強賽奪冠的中華隊，目前世界排名僅次日本，位居第2，可說是現在氣勢最旺的球隊也不為過。雖然中華隊過去5屆WBC僅1次突破首輪，但就本屆來看，史上第2次突破首輪是相當現實的目標。儘管大聯盟球星卡洛爾（CorbinCarroll）選擇打美國隊未能入選，但費爾柴德（StuartFairchild）和龍恩（JonathonLong）預計成為戰力，現年29歲的費爾柴德能守外野3個位置，雖上季只在大聯盟出賽28場，但2023年出賽97場5轟，2024年94場8轟，有一定實績。隆恩則尚未登上大聯盟，但上季在3A出賽140場，打擊率0.305、20轟、91分打點、OPS0.883，大聯盟官網小熊隊新秀排名中高居第6。除這兩人之外，野手還有去年在海盜隊完成大聯盟初登場的鄭宗哲、擁有大聯盟生涯20轟實績的張育成可望成為重要戰力。轉戰日職西武獅隊的林安可，被大聯盟老虎隊視為潛力股的李灝宇等人，也都是值得期待的年輕好手。還有12強賽MVP陳傑憲，更是不可忽視的關鍵人物。村田洋輔認為，中華隊投手陣容同樣年輕有看頭，包含日職火腿隊已證明實力的古林睿煬、軟銀隊網羅的徐若熙、響尾蛇隊的林昱珉，以及運動家潛力新秀林維恩，預計將以旅外球員為主力。整體陣容年輕，一旦氣勢起來，完全有機會重演12強賽擊敗日本武士隊的戲碼，再度大爆冷門。

體感貧窮…8成民眾吃不到經濟果實 高低薪產業M型化趨勢加劇

去年在ＡＩ加持下，台灣經濟成長率飆上百分之八點六三，創十五年來最佳表現；而台股繼去年狂飆近六千點，今年一開年即站上三萬點大關。經濟數據雖亮眼，多數民眾卻無感，進一步解析數據，資通訊、電子零組件占出口比重集中度愈來愈高，約百分之十二就業人口撐起台灣高速經濟成長，高薪行業人口不到百分之廿，意即逾八成的民眾享受不到經濟果實。產業失衡經濟蒙塵二○二四年台灣經濟成長率百分之四點八四，去年美國總統川普揮舞關稅大刀，原本以為經濟成長率面臨「保三」保衛戰，但ＡＩ熱潮帶動出口飆升，助攻經濟成長率大幅成長。然而，拉抬出口的產業高度集中在電子零組件及資通訊產業，出口占比從過往的四成多增加到七成六，傳統產業則因大陸低價銷貨、全球需求低迷，占比從四成退到二成。產業不均失衡加劇，讓亮麗經濟成長蒙上一層烏雲，揮之不去，更衝擊相關就業人口及薪資。剖析政府各項統計數據，可得知誰促成台灣經濟跳躍式成長，以及誰是經濟成長果實的最大受惠者。財政部統計顯示，ＡＩ浪潮造就台灣電子零組件、資通訊及視聽、光學及精密器材成為出口「兩大一小」支撐主力，三大產業出口占比在二○一六年約百分之四十八，近五年逐年快速上升到去年的百分之七十六。主計總處截至二○二四年底受僱員工人數顯示，這七成六的出口產值，相關產業就業人口只有一○四萬人左右，占比百分之十二左右。電子金融薪資大增影響所及，電子零組件等產業近幾年的薪資大幅成長，拉高台灣二○二四年總薪資成長百分之四點四二，創下廿五年最高增幅，卻也呈現產業差距大的局面，不在其中的其他產業勞工，難以享受同步薪資成長紅利，高、低薪產業Ｍ型化趨勢加劇。AI教父、輝達執行長黃仁勳昨天結束五天的訪台之旅，他受訪時感謝供應鏈的支持，並表示相信今年馬年會是非常好的一年。記者葉信菉／攝影公司業績好，發給員工的獎金也多，以加計獎金、加班費的總薪資觀察，近五年受惠經濟成績的高薪族除了電子零組件、電腦電子光學製造業、資訊等相關產業外，金融保險業也成為受惠行業，同列四大高薪產業。其中金融保險業二○二四年每人每月平均總薪資達十點七萬元最高，年增百分之十一點九二；其次是電子零組件產業每月平均總薪資十點二萬元，較五年前增加近兩萬元、年增百分之十八點二八增幅最高；電腦電子及光學業每月平均九點二萬元、年增百分之十一點七七。這四大高薪受惠產業人口，屬廣義享受經濟果實紅利的幸運勞工，在整體受僱員工八四五點七萬人，約占百分之十七、約一四五萬人。相較之下，與出口主力產業沾不上邊的產業員工薪資遠遠被拋在後面，其中更有不少低薪產業全年總薪資的月薪僅三、四萬元左右。企業利潤分配不均即使不是低薪族群，多數人薪資也都在平均數以下，形成國人強烈體感貧窮。以去年上半年為例，經常性薪資平均數為四萬七六○八元，但低於此平均值勞工人數卻高達百分之六十九點八一，等於近七成受僱者薪資不到平均數，比率創新高，顯示整體經濟成長加速，國人薪資差距反而拉大。勞工未感受經濟成果同享，也與企業利潤分配不均有關。台灣ＧＤＰ（國內生產毛額）結構中，勞動報酬占比在二○二四年降至百分之四十三點一、創新低，這與台灣產業結構轉向資本密集、技術密集（如半導體）有關，勞工分享經濟果實比重確實減少。🏠udn房地產・推薦新聞沒小孩能繼承...買房只是讓國庫賺到？網轟：照這邏輯不如直接買塔位未來房子一半將一文不值！專家：少子化雖不至於崩盤...但歸零不是不可能輝達台北總部「買一送一」？傳有意洲美國小預定地網熱議：台北漲到沒邊際入住新家2年浴室玻璃門依舊亮到發光她曝訣竅：每天2分鐘、省去大掃除裝修怎麼省錢？專家曝「這2物」可省下來：台灣環境並不合適

股息加碼潛力股多頭明燈 廣達、華固等吸引存股族

台股震盪加大，增添選股難度，法人指出，廣達（2382）、華固（2548）等現金股息逾5元、股息發放率超過60%、殖利率5%以上的「565潛力股」，兼具高股息、高股息發放率優勢，並有機會增發股息，可望在行情震盪時扮演多頭明燈，吸引存股族關注。群益投顧董事長蔡明彥、第一金投顧董事長黃詣庭分析，台股挾景氣行情、資金行情推動，持續寫下歷史新高，不過，目前外在仍有美伊地緣政治風險、AI泡沫疑慮、美聯準會利率展望不明等風險，且短線漲多後市場對雜音敏感度加大，容易出現技術性回檔。台新投顧副總經理黃文清建議，不願追價的投資人，可將焦點放在高殖利率及低基期個股。根據法人圈共識，台股2025年上市櫃公司整體稅後純益上看4.4兆元，以往年現金股利配發率65%至70%計算，可配發的股息水準落在2.5兆至3兆元區間，雖然股價上漲壓低殖利率，仍有部分超過5%，可望吸引存股族、高股息ETF、及採中長期投資策略的法人等買盤進駐。篩選法人預估現金股息逾5元、股息發放率超過60%、殖利率5%以上，而且去年獲利明顯成長，有利增發股息、今年營運展望正向的「565」潛力股，包括寬宏藝術、振樺電、華碩、華固、振曜、優群、凡甲、鼎翰、長榮鋼、五福、信紘科、技嘉、潤弘、廣達、鈊象等。此外，黃文清指出，通常財務健全、現金流量充裕、未來幾年資本支出不高的公司，股息發放率會超過70%以上，心態偏多的公司更可能動用帳面保留的法定盈餘公積、資本公積來超額配息，也就是配發率超過100%。根據CMoney統計，截至目前為止，聯傑自2011年以來已有連續14年配息率逾100%，富爾特連續八年居次，鈺緯、佳穎則為連續五年，達爾膚、台名、建德工業、傳奇、歐格、競國、晶華、亞電、金山電等18家連續三或四年不等。即使超額配息題材可能短線吸引市場關注，黃文清提醒，參與除息的投資人仍要留意公司未來展望、財務體質、產業競爭力、填息機率等多項條件，並避免過於追高，才有利於賺到股息又賺到價差。