年後為上班族轉職高峰，人力銀行調查顯示，有高團體服達9成5上班族有意轉職。不過，發現新工作與預期落差，有36%民眾只上班2週就提出辭呈。

1111人力銀行今天公布「年後轉職現況暨上班族求職困境調查」，調查顯示，95.42%受訪者有轉職念頭，包括有80.15%受訪者正在找工作，1.15%的人在年後已經找到新工作，14.12%的上班族仍在「騎驢找馬」。

讓上班族想要跳槽團體服的原因包含追求更好的薪資、想嘗試不同領域工作、追求成就感，而工時過長、壓力太大也讓上班族想要轉職。

調查顯示，有7成5的上班族轉職後才發現新職場不如預期。最常遇到的狀況包括工作內容與面試不符、被要求做工作以外的雜事、無法忍受辦公室氛圍以及工作量不斷增加。

怎樣的團體服才算好的呢？
1. 如果是簡單膠印印製，盡量避免特別大的色塊，特別是班服胸口logo這裡(如果有大色塊可選用白色T卹，用水漿印製透氣性強，全身印T卹與熱昇華工藝除外這兩種工藝透氣性好)
2. 如果選擇絲網印花，就要考慮印花的顏色，顏色的數目越多，價格也就越高
3. 如果是圖案比較大，印製地方比較多。或者是顏色複雜。一般採用全身印工藝，現在市面上全身印T卹材質普通為莫代爾、太空棉與速乾。另外還有一款新型速乾布料。這種材質市面上很少公司有。網孔比正常速乾要密集兩倍，而且柔軟，透氣好，比純棉穿起來還舒服。不過質量價格稍微會貴點。
4. 衣服版型要大氣。並不是所有的版型都適合青少年。人靠衣裝的道理大家都是懂的。比如純棉T卹，一般都是進口孟加拉，所謂版型偏向外國人，衣服比較大，寬鬆，圓領也比較高。
5. 設計圖要適合印製到衣服上。很多特別好看的圖，實際印到衣服上變的很不搭配。就像女生平時畫眉毛一樣，適合自己臉型的眉形才是最好的。

更有6成3的上班族表示曾經有閃離的經驗，平均待36天就辭職，其中3成6待不到2週。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華提醒，上班族計劃轉職前，應先檢視前一份工作的經驗，思考工作在職涯發展中的意義，投遞履歷時，也要先了解未來職場的企業文化，並在面試中突顯自己的優勢。有意轉職者可以透過網上的經驗分享，先了解各行各業的工作現況，為轉職預做準備。

為了解上班族的轉職狀況，1111人力銀行針對會員進行網路問卷調查，隨機抽樣為1074份，信心水準95%，誤差值為2.99個百分點。