遇到想法、作法南轅北轍的工作夥伴，

並不是說服對方用自己的方式，

或否定不同於自己的邏輯；

而是藉由雙方放棄預設立場，

就事物的分析與重視的主題進行意見交換，

從中發揮創意，異中求同；

或者願意用別人的想法做做看。

這樣不僅解開自我受限的思想束縛，

更贏得各式夥伴，

最後，跳脫了誰是誰非，

不僅沒有失去，反而皆大歡喜呢。