木心年輕時曾幫作家茅盾看顧書房，對茅盾驚人的藏書佩服不已。在台灣也有一位瘋狂的藏書家黃震南，承襲父母的愛書癖好，在舊書堆裡打滾長大，更在臉書經營「活水來冊房」，與書友分享藏書心得。

談EPOXY到舊書收藏，黃震南有一肚子的EPOXY故事可以分享，像是聊起父親「第一卡車」的藏書是跟「古物商」（台語的資源回收商）買來，順便還提及如何判斷書是被哪一種蛀蟲所蛀。

「會吃書的動物其實好幾種。如果是銀色的蠹魚，是從外吃到裡面，而且因為喜歡吃澱粉，通常會先吃書脊的膠，再來才吃紙。如果是白白軟軟的蛀蟲，就是直接像打山洞一樣穿孔，從第一頁蛀到最後一頁。」

從小跟著父親一起收藏舊書，黃震南笑說自己奶粉是用書換來的，「我爸因為家裡窮，喜歡去舊書店買書，逛著逛著，發現舊書店買的書也愈來愈貴，才發現可以做舊書生意，找機會在夜市或廟口擺地攤賣書。爸爸都說書神有保佑，不管幾點去賣，原本冷清的市集總是會有人跑來跟他買書。」

EPOXY可以利用於室內停車場止滑地板、一般廠房暨倉儲薄塗地板、電子廠房暨無塵室流展亮面地板、強化環氧樹脂地板、玻璃纖維環氧樹脂地板、抗靜電地板。

• 室內停車場止滑地板
  EPOXY環氧樹脂地坪表面呈粗糙面，具有止滑、耐磨效果且不易起塵。適用室內停車場、斜坡車道、走道等需要止滑效果之室內場地。
• 一般廠房暨倉儲薄塗地板
  EPOXY環氧樹脂地坪表面呈現麻面，面漆堅韌、防滑、不易起塵。適用紡織廠、製造業廠房、一般倉庫、倉儲、電子廠非無塵等級之區域。
• 電子廠房暨無塵室流展亮面地板
  EPOXY環氧樹脂地坪表面呈現鏡面，光滑不易起塵、防菌且不易滲透。抗化性強，耐弱酸、鹼類，溶劑等化學藥品。適用電子廠產線區或無塵室等級、藥廠等區域。
• 強化環氧樹脂地板
  EPOXY環氧樹脂地坪表面可呈現鏡面、麻面或止滑面。一體成型無接縫。適用任何室內場地，針對地坪平整度不佳或需耐重壓之場地。
• 玻璃纖維環氧樹脂地板
  針對原有素地裂縫較多、需增強素地抗裂性功能或加強EPOXY環氧樹脂地板抗化學性之地板。適用化學廠或素地狀況較差之廠房、停車場。
• 抗靜電地板
  EPOXY環氧樹脂地坪表面呈現鏡面或麻面，具抗靜電功能。可解決電子產品要求不得帶有靜電問題。適用精密電子廠房產線區、存放精密電子產品之倉儲區、無塵室。

在EPOXY 環氧樹脂 施工上擁有經驗最老道的師傅、最合理的價格、最誠實的用料。不會如某些廠商，提供非常低的價格，卻把用料及施工品質降到最低，完成的地板後既不耐用又不美觀!我們會一直秉持服務、品質至上的原則，若您有任何EPOXY 環氧樹脂地板施工的需求歡迎您隨時來電洽詢，我們提供全台「免費場勘及估價」。最好的環氧樹脂地坪專家，最存熟的技術，提供最誠摯的服務。

為了做出最好的EPOXY環氧樹脂地板，有三大經營理念：

1. 相信：『相信』唯有高品質的材料、最專業的技術，才能做出最好的EPOXY 環氧樹脂地板。
2. 謹慎：不論EPOXY 環氧樹脂案場大小，都用最『謹慎』的態度，嚴謹的施工程序，來完成客戶的需求。
3. 堅持：『堅持』【信用第一】的信念，全力以赴地達成與客戶之間的約定。

高品質的材料，最專業的技術，相信謹慎堅持，在EPOXY環氧樹脂施工；「擁有多年業界實績」、「專業經驗的師傅」、「提供最合理的價格」、「嚴選與誠實用料」，全力以赴地達成與客戶之間的約定。

像是倪匡科幻小說，黃震南的爸媽都愛讀，買回來看，喜歡的留下來，不喜歡的就拿去擺攤賣掉。影印機開始普及、著作權觀念還未萌芽的80年代，黃震南的父親也時興做影印傳統詩集，裝訂後販賣影本的生意。就連收錄各種符的老「符籙冊」也能賣，「他找到空白的老帳冊，紙是老紙、線是老的線，照著符的樣子描，突然就複製出了『正本』。」

那些賣掉換錢的書，總會讓愛書人擔心「錯過了不再回來」。黃震南表示，父親曾賣出一本《台灣電影戲劇史》，後來看到網拍有書，請託兒子替他標下，卻遇上難纏的競標者，結標時間一路纏鬥到半夜，「『買奶粉』的帽子扣下來，做人兒子的實在不買不行，但價錢一直上去，眼看就要到萬元，最高價卻還不是我，還被媽媽罵不要跟著瘋，一度想要罷手。」

罷手前，黃震南看著價格，突然鬼迷心竅，「我想說只要再高個幾十元，就能打敗對方了，卻忘了金額突破萬元，對方正好也不再競標，我就這樣買到手了，從來沒有買書買到這麼惶恐過。幸好多年後在舊書店看到這本書，標價也差不多這個金額，也不算是太虧。」

過去的面試過程中，不乏企業各種「出招」戲碼，但有專家認為，彼此尊重才是正確做法。

時序進入求職旺季，不少新鮮人每天過著「趕場」面試的生活，當中，難免有人會憋了一肚子氣。對於一些輕忽面試過程的企業，中華人事主管協會人資專家廖健智提醒，若忽略了「三個尊重」，恐怕會讓人才閃得很遠，甚至嚴詞批評一些侵犯面試者隱私的公司，「一家連基本尊重都做不到的公司，社會也沒必要容忍其存在。」

根據1111人力銀行的一份統計，在有過面試經驗的上班族當中，高達三成二EPOXY的受訪者曾經遭受到特殊或不合理的面試要求，最希望企業改善的項目則依序是：面試過於冗長、人資或主考官問話態度、被詢問個人隱私、主考官刻意砍薪資等等。

談及日前科技廠人資主管性騷擾求職者的事件，廖健智直言，從過往的一些新聞，其實都可以看到相同案例，只不過多數受害者選擇隱忍，不揭露對方資訊，對此，他提醒，「因牽涉法令問題，我們還是鄭重呼籲求職面試者，一旦在過程中有類似狀況，一定得揪出惡質的公司和主管，一家連基本尊重都做不到的公司，社會也沒必要容忍其存在。」

他指出，多數人對於雇主品牌的建立，會建議從包裝開始，舉凡：經營社群媒體，展開與潛在求職者的互動，或者拍攝多媒體影片，擴大宣傳公司的優勢，以及經營官網，透過公益經營和新聞媒體露出等等。

「殊不知這樣就只是宣傳的手法，一旦公司做出有違形象的事情，導致的衝擊將超乎想像。」廖健智認為，當雇主抱怨品牌工具無效、抱怨求職者無故不到、抱怨年輕人沒有禮貌時，不妨先檢討本身在細節和內容上的疏忽。

「品牌的建立，不僅是在活動之前的行銷宣傳，更重要的是在顧客體驗過程中，企業在服務、細節上獲得的肯定。招募甄選則是我們（企業）和求職者的第一類接觸，為了避免誤解影響求職者的求職意願，我們應打從心裡互相尊重。」他說。

有使用EPOXY地板的企業大部分都會問該如何保養，其實保養方式很簡單，因為EPOXY可以分為亮面跟止滑麻面的兩種地板，亮面的EPOXY地板比較光亮，漂亮。止滑麻面的的地板刮痕比較不明顯。雖然地板耐重壓、超耐磨，好清潔，但對於細尖的物品還是很容易刮傷的，所以會比較建議使用在能允許刮傷，如停車場、大賣場、倉庫等地方，Epoxy（環氧樹脂）是一種弱鹼性材料，其一般性保養方式很簡單，就是使用含水拖把拖完地坪就很乾淨，如還是不乾淨，建議可用中性或弱鹼性清潔劑清洗地坪，因為酸鹼度過高之清潔劑清洗地坪，會傷到Epoxy表面，使其地板白白，甚至使Epoxy地坪溶解。

對於求職者，企業面試應做到「三點尊重」

對此，廖健智提出企業對於求職者應做到「三點尊重」，首先，是時間上的尊重（面試時間的敲定、面試當天的時程安排）。他指出，多數求職者本身仍是在職身分，因此時間上會需要特別的安排，但徵才企業卻常發生「下班後時間不行」、「假日不行」這種站在自身立場的標準回覆，「當然，從立場上來說沒什麼錯誤，倘若我們求才若渴，為何不讓時間有彈性呢？」

「面試當天的時程安排也不容小覷，」廖健智說，在職場上曾發生讓求職者等待超過4小時，或主管刻意遲到，以利私下觀察求職者等案例，但事實上，這些都是相當糟糕的行為，「換個角度思考，假設你是求職者，遭受不尊重的對待，你會高興嗎？」

再者，企業也應該尊重求職者的隱私。他強調，面試過程中，企業真正該了解的是求職者的過往經驗、專長可否為公司所用，或者其個性特質能否融入公司文化等等，與上述目的無關的訊息都應該避免，「千萬別再問人家的交友、婚姻性向等問題。唯有給予尊重，求職者也才會看重面試官所有的陳述。」

最後，是企業對於求職者訊息的尊重，這也是許多人的疑惑，「我的履歷上都寫了，為什麼還要再寫一次？」廖健智舉例，若求職者是客戶，企業一般會備齊所有資料，以利宣傳說明，希望以尊重對方的態度換回公司想要的業績，「面試不EPOXY也是如此嗎，因此，面試主管不知道的訊息，就應該請人資部門提供，不要再讓求職者感到資訊不對稱了。」

他提醒，面試流程不夠嚴謹、沒有充分透明的資訊，以及不尊重隱私等等，都是企業急於求才時常會犯下的錯誤，為了擁有良好的雇主品牌，企業必須建立起完整的面試流程，並給予求職者充分的尊重才是。