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2017/02/21 22:15
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▲工研院出書《為什麼非要創新不可》,(右起)儒鴻董事長洪鎮海、台泥董事長辜成允、工研院院長劉仲明、台生材總經理廖俊仁到場分享創新心法。(圖/記者周康玉攝)
記者周康玉/台北報導
工研院今(19)日舉辦《為什麼非要創新不可》新書發表會,工研院院長劉仲明、台灣水泥董事長辜成允、儒鴻企業董事長洪鎮海、台灣生醫材料總經理廖俊仁等共同分享創新心法。
劉仲明說,大量的「連結(connectivity)」與跨領域合作是當中的關鍵,工研院打造出上百個開放式創新系統平台(Open Innovation System Platform),最大的目的就是可以更有效地與內部、產業、學校及國際做連結,讓臺灣企業在世界上佔有一席之地。
洪鎮海表示,要掌控核心價值才有主導權、也才有發言權與定價權,進而為股東創造更好的利潤。研發過程中會遇到許多問題,除了靠自己去解決,也要找到互補的盟友,透過行銷來拓展市場,絕對不能怕失敗,才能成功。
辜成允認同找盟友相當重要,他認為創新是一種態度與信仰、一種行動,更是一種主義,企業在發展過程中,一定會遇到瓶頸,此時才要變已經來不及了,要預先做好準備並懂得窮則變、變則通,只有不斷貫徹創新的思維,企業才會永續。
廖俊仁表示,醫療產業跟其他產業比較不同,對新創公司來說,不要看國外做什麼就做什麼,從觀念、技術到用人、選題都要非常謹慎,且要落實跨領域整合的能量,對他來說,勇敢挑戰困難就是成功的捷徑。
在《為什麼非要創新不可》一書中,總共收錄了36個工研院技術的研發故事。從研發故事中可以看到,創新絕非一蹴可幾,除了有大安區機車借款創新思維之外,唯有耐得住無數失敗的低潮與孤獨幽谷,才有令人驚艷的創新研發果實。
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2017-01-2011:19
〔記者郭逸/台北報導〕台北市多處公共住宅基地面臨交通壅塞的窘境,文山區民眾反抗尤其嚴重,其中,景美女中調車場基地也遭當地民眾反對,市議員簡舒培更發現,都發局承諾改善交通,要求工務局延伸公宅基地旁的樟新街,編列興築工程與補償費1億餘元,遭市議會砍光,都發局卻未全力捍衛預算,公宅可能蓋不成,傷了同僚和氣,也喪失對民眾的誠信。都發局總工程司劉惠雯表示,都發局針對公宅相關預算,都是與工務局站在同一陣線,積極向議員說明,屆時將與工務局討論,再次編列道路興築費和補償費預算。據傳工務局不滿為都發局背黑鍋,工務局對此則低調不予回應。都發局在文山區景美女中調車場公宅基地規劃396戶、1448坪的公宅,4月、9月二度召開說明會,當地民眾因交通惡化問題爭論不休,都發局當時允諾改善,並要求工務局、新建工程處編列補償費1億多元及樟新街63巷末段道路興築工程70.9萬,但改善方案無法說服議員,預算遭市議會工務委員會砍除。簡舒培直言,工務局和新工處儼然「冤大頭」,受託都發局編列道路興築與補償預算,遭市議會刪除後,都發局竟一聲不吭,只在說明會承諾民眾改善交通狀況,不願協助工務局維護預算,喪失誠信。當地樟新里長歐陽禾英表示,公宅基地旁的樟新街是鄰近居民的主要幹道,附近還有幼兒園,一旦湧入人潮和車潮,出入相當不便,還可能危及幼兒的安全;她直言,市府蓋公宅直接劃地,從未告知居民,無論市府提出任何改善方案,多數居民都反對公宅。劉惠雯坦言,景美女中調車場基地現為住宅區,就算沒有興建公宅,也會有其他住宅進駐。
去年季後申請為自由球員的王勝偉,今年持續透過經紀公司與中信兄弟球團談薪,不過眼看自辦熱身賽都要開打了,王勝偉的合約卻陷入僵局,遲遲無法談好,對此,中信兄弟球團領隊楊培宏表示:「我們沒有預設時間(簽約)。」
王勝偉是中信兄弟主力內野手,去年他出賽106場,打擊率剛好3成,40分打點,3次盜壘,113支安打是生涯次高,連續3年拿到游擊金手套獎,成績十分亮麗。
但由於中信兄弟內野陣容逐漸年輕化,今年滿33歲的王勝偉也相對來說成為球隊老將,是否要簽下複數年約還是要單年契約,球團也都在考慮,就看經紀公司寶悍要如何回應。
不過談薪仍在持續中,楊培宏認為:「雙方差距有縮小,但還是有點差距。」
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