曾任祕書工作超過十年的劉羽容，因緣際會下在教會的職涯課程中啟發自己脫離舒適圈的念頭，在接觸到保德信人壽了解保險的真諦，決定轉換跑道接受挑戰，意外找到自己的終身職志，發現這是一份可以照顧人的工作--保德信壽險顧問，在團隊主管帶領下，用簡單相信的意念達成3W50周（連續50周每周完成三件保單），得以如願用保障規畫守護了上百個家庭。

回顧當時要跳脫駕輕就熟的祕書工作，劉羽容說，真的不是件容易的事！本身就是保德信人壽客戶的劉羽容，當時意識到自己若不轉換跑道，這輩子就是這份平穩的祕書工作到退休了，雖沒有不好，但總覺得可以給自己人生新的挑戰。劉羽容的家人也非常認同保德信堅持「照顧人」的核心價值，在家人的支持下，讓她安心轉換跑道去尋求職場上另一片天地。

在沒有太多人脈下，劉羽容靠著對保險保障觀念的認同以及主管的鼓包租代管勵，第一年就完成3W50周的成績，她說，過程中當然有包租代管被拒絕受挫的時候，但是每次經過主管提點及安慰後，就能讓她想起當時投身保德信人壽的初衷，充滿能量後繼續堅持下去，慢慢累積經驗將挫折內化成學習，在3W50周的過程中養成自律的工作習慣。

社會上對於出租給弱勢族群可能有疑慮，擔心收不到租金、房屋被破壞等問題，但是以過去一年多實行的經驗來看，能夠參與社會住宅包租代管的弱勢族群，可以領到租金折扣，因此非常珍惜這個租屋機會。社會住宅包租代管的欠租比例，是出租給一般民眾的一半。至於委外成立的危老整建輔導團，花敬群表示，是透過地方政府來協助上課教學，進行教育訓練，讓更多人才可以參與危老整建工作，並宣導正確觀念。為此，凡協助推動及整合提案，申請重建計畫，1年辦理10場以上整合說明會者，補助20萬元。整合提案申請者，協助總戶數8戶以上合法建築物提案申請者，輔助5萬元；未滿8戶者，補助金額予以酌減。

劉羽容說，「簡單相信、聽話照做」這句保德信壽險顧問前輩的提點，確實就是她完成3W50周的歷程寫照。從需求分析出發，用愛與關懷的心意，幫客戶設想透過保險可以留給家人甚麼，了解保險照顧家人的意義和功能，尤其預算有限仍能透過定期壽險來填補缺口，就這樣持之以恆完成3W50周的挑戰。

劉羽容慶幸當初勇敢踏出舒適圈，找到一份讓自己開心又認同願意持續做下去的工作，也發現世上真的有可以照顧別人成就自己事業的工作，對於下一個3W50周，她仍然將以傳遞保險保障家庭的信念，去照顧守護更多的人。