俞智擔任人力資源管理處長時,剛好遇到當時油價高漲,之後更爆發金融海嘯,為了降低人事開銷,在原本的7職等外,新增給維修人員的7A、給地勤人員的7C兩個「特殊職等」,新職等除薪水較低外,更大幅拉長升遷期。
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中國時報【黃琮淵╱台北報導】高雄市湖內區外匯理財推薦臺中市外埔區外匯理財推薦a高雄市楠梓區理財銀行推薦>臺南市關廟區理財銀行推薦
舉例來說,過去學士學歷,報考華航地勤可以7職等任用,俞智先是拉高報考門檻,大學畢業只能先任兼職,最快要3年後才能轉任7C的正職,薪水較7職等每月少領1500元,再3年才有機會升7職等,等於拉長了6年。
臺南市七股區銀行分行俞智這項「7C制」,讓他與基層地勤間的關係相當緊繃,不少2011、2012年進入華航的大學新鮮人,到現在都還卡在7C,長久以來的不滿,造成俞智於2014年底後轉任地勤,卻與地勤間臺中市北屯區理財銀行推薦桃園市中壢區附近銀行停留在「帶高雄市新興區外匯定存推薦人難帶心」。
臺中市石岡區外匯定存推薦新北市深坑區外匯推薦銀行臺南市中西區銀行分行>臺南市下營區附近銀行桃園市楊梅區投資外匯華航人事大地震,地勤服務處副總經理俞智慘遭降調,其任內最大爭議,是他在擔任人力資源管理處長時,為了降低人事成本,在原本職桃園市復興區外匯定存桃園市龍潭區外匯推薦銀行新北市淡水區投資外匯臺南市鹽水區定存銀行推薦等外增加7A、7C兩個職等,引高雄市新興區銀行推薦發基層地勤不滿,與地勤員工之間的關係迄今新北市貢寮區附近銀行仍難修復。
新北市泰山區外匯推薦銀行「他就只顧自己啊!」一名基層地勤談起俞智仍難掩心中怒氣,「這種人只管跟上臺南市歸仁區外匯定存推薦臺中市北區定存銀行推薦臺南市大內區投資外匯面邀功,不惜拿基層開刀,只會cost down,卻沒想過壓榨的是自己的新北市烏來區外匯定存同事。」結果繞了一圈,調回台灣竟得面對地勤員工。
桃園市復興區銀行分行對於外傳俞智煽動地勤罷工,這名基層地勤笑說:「沒人會被他煽動」,因為雙方關係本就不好,如果真的是因俞智煽動,臺中市太平區銀行推薦大家可能還會想,這是不是高層的分化伎倆。
高雄市路竹區定存銀行推薦與俞智共事過的華航退休高層說,俞智執行力強,很得上頭欣賞,但與下屬相處卻缺乏溫度,為減少人事開銷,不只讓地勤有被剝奪感,與空服間的鴻溝更深,迄今仍難修復,導致此次新北市烏來區銀行分行罷工要花更多成本擺平,因小失大。
「他的法匠性格害了他!」這名退休的華航主管說,俞智做事一板一眼,在他底下當然不會好過,所以俞智當年臺北市萬華區外匯推薦銀行從美洲地區處長調回台灣時,員工曾打趣地說:「我們(美國)這裡的鞭炮都被買光了」。
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