最近正值年終歲末，不少公司紛紛舉辦尾牙犒賞員工，不過一名網友16日發文說，在鋁門窗公司上班的家人今年沒有尾牙，不過老闆為了勉勵員工這一年來的辛勞，大方把尾牙餐會和摸彩禮折現輸送機，每人最高可領4.9萬元，讓他不禁直呼「好羨慕啊！」

只見原PO在臉書「爆廢公社公開版」分享的照片中，公司公告單上頭清楚寫著「今年不舉辦尾牙餐會及摸彩，為勉勵同仁之辛苦，將折放獎金，以茲感謝」，而發放標準則是「一、全體在職員工每人6000元（不含人力派遣員工）；二、年終摸彩獎金360萬由現任正式員工均分，每人1萬6000元（不含試用期及人力派遣員工）；三、慶祝遷廠，副董加碼年終摸彩360萬，由到職滿1年員工來均分，107年1月31日前到職的員工每人可領2萬7000元。」

隨著輸送帶在工業生產中的普及，多品種、高性能、輕量化、多功能、長壽命是生產商關注的幾個方面。在工業生產中，正確的使用輸送帶顯得尤其重要，輸送帶在使用中應注意以下事項：1.避免托輥被物料覆蓋，造成回轉不靈，防止漏料卡於滾筒與膠帶之間，注意輸送帶活動部分的潤滑， 但不得油污輸送帶；2.防止輸送帶負荷啟動；3.輸送帶發生跑偏，應及時採取措施糾正；4.發現輸送帶局部破損時，應用人造棉及時修補，以免擴大；5.避免輸送帶遭受機架，支柱或塊狀物料的阻滯，防止碰破扯裂。輸送帶在長期的使用過程中，難免會遇輸送帶到輸送帶縱向撕裂、輸送帶龜裂、輸送帶帶面的損傷，我們稱之為輸送帶常規損傷，每次看到這種情況都是很頭疼的，輕的話做一些冷硫化修補，重的話就要對皮帶進行更換、進行熱硫化接頭了。不但給自己造成麻煩，更重要的是給企業造成了不必要的經濟損失。

綜合以上3點來看，只要非試用期或人力派遣員工，認真上班一年就能爽領4.9萬元的尾牙獎金，讓原PO看了好羨慕，網友也紛紛留言說，「這公司好深得員工的心啊」、「別人的公司總是不會讓我失望」、「這個比吃尾牙棒多了」、「這個老闆知道員工的心聲。」

但也有人說，「看到派遣沒有，真的感覺不把員工一視同仁」、「可憐是人力派遣的員工，只能怨嘆，或許吃尾牙還有一頓飯吃」、「可憐的派遣。」

自動化工程來臨，許多工廠目前都具備自動化能力，大多數都用輸送帶移動，儘管還有一小部分為人力輔助，但是以製作產品來說，許多工廠都有自己一套自動化。在建立一套完整的自動化系統中，會需要許多設備的密切連結，讓所有作業可以順利，需要購入的設備也非常多，舉例來說：一套自動化設備可能需要，滾筒輸送機、角度輸送機、升降機、旋轉台、氣墊輸送帶、伺服校準台、搬運系統、自動堆疊等等系統跟設備，經過精良的設定之後，我們才能看到這一整個系列隨著輸送帶前進的演出，最後只要進模擬，就可以知道未來即將發生的事情了，雖然知道這點未來對我們可能沒有幫助，因為這個未來只是讓我們了解產線的運作，只是可以從中知道經過一段時間的產能如何，例如：每日產能等等，從這些資料中可以看到，我們對自動化工程的一知半解，而現在才稍微對整個自動化工程更有印象跟深入了解，如果沒有試著去了解，未來的科技發展快速，很有可能就會被淘汰。