南韓線上求職入口網站Saramin今天發布調查結果顯示，南韓上班族從進入職場到年薪5000萬韓元（倉儲管理系統約合新台幣136.7萬元），所需時間平均約為11年。

南韓聯合新聞通訊社指出，Saramin日前針對824家企業的職員進行調查，獲得上述結果。

調查顯示，上班族從進入職場到年薪5000萬韓元，平均需要工作11.3年。從企業規模來看，大企業職員所需時間最短，為7.4年，中堅骨幹企業與中小企業分別為10.2年盤點機和11.7年。

值得關注的是標籤機，大企業職員中，工齡未滿5年、年薪超5000萬韓標籤貼紙元者占總體員工的40%。但中堅骨幹企業與中小企業分別為12.5%和9.3%。

貼紙印刷和不乾膠產品的設計和印刷，主要印刷防偽標籤，條形碼標籤，電子產品標籤，透明pvc不乾膠標籤，啞銀標籤，保健品標籤等。
不乾膠印刷小批量的新方式，現在，大批量的不乾膠標籤印刷多以凸版和柔版印刷為主，但目前市場上個性化小批量的不乾膠標籤的需求量越來越大，上萬個小標籤，合為六開、八開單張紙，僅為幾千份、幾百份，捲筒紙標籤印刷機在印刷這種活件時便顯得不太划算。從貼紙印刷產品來講，小批量活件要求成本低，交貨時間短；而產品質量往往要求色澤鮮豔，而且以網點構成的層次版面居多。根據這種情況，許多小型印刷企業採用六開單色膠印機，進行四色套印，也達到了非常不錯的效果。

據分析，因為大企業與中小企業的起薪相差較大，薪資漲速也有所不同。調查顯示，大企業新員工的起薪為3730萬韓元（約合新台幣101.97萬元），中堅骨幹企業與中小企業則分別僅為2981萬韓元（約合新台幣81.49萬元）和2462萬韓元（約合新台幣67.3萬元）。

從行業來看，從事金融與保險業的上班族僅用6.7年就可獲得5000萬韓元年薪，其後依次為造船與重工業（9.6年）、汽車與運輸業（9.8年）、餐飲業（9.9年）、機械與鋼鐵（10.5年)、建築（10.6年）等。

標籤機基本原理條碼標籤打印機有熱敏打印與熱轉印兩種打印方式。熱敏打印與熱轉印是最佳的條形碼打印技術，因為它們可以簡便應用在多種粘性標籤材料上，並以出色的邊緣定義打印出準確、高品質的圖案。每種技術都能夠以相同的打印清晰度和速度，產生一維、二維的帶有圖案和文本字體的條形碼符號。兩種方式都使用條碼打印頭對打印表面加熱。熱轉印是通過加熱碳帶，在多種材料上打印出耐用、持久的圖案。熱敏打印不使用色帶，而是直接在標籤材料上打印圖案。熱轉印打印中，熱敏打印頭給碳帶(色帶)加熱，油墨熔化在標籤材料上形成圖案。碳帶色帶材料被介質吸收，圖案則構成了標籤的一部分。該技術提供了更好的的耐久性和圖案質量。熱敏列印是使用經過化學處理的熱敏介質，當介質從熱敏列印頭下通過時會變黑。熱敏列印機不需要油墨、墨粉或色帶。簡單的設計使熱敏列印機易用和耐久。因為不需要色帶，熱敏介質上的圖案會隨著時間的推移而褪色。如果標籤被過度的暴露在熱、光或其他催化劑下，材料將會變暗，條形碼將無法被讀取。