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令人無法拒絕的無工作如何借錢秘訣

2021/11/13 10:35

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令人無法拒絕的無工作如何借錢秘訣

人生難免會遇到要買車、買房、創業、周轉、現金需求‧‧‧的時候 令人無法拒絕的無工作如何借錢秘訣

所以透過借款來達成自己的需求是很正常的 令人無法拒絕的無工作如何借錢秘訣

我現在要告訴你幾個簡單快速關於無工作如何借錢和銀行借錢的方法和技巧...

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給新鮮人：怎麼無工作如何借錢判斷我是不是進入了一間好公司？ 120096 2017-03-02 大人學作者介紹分享3462 Shutterstock 一個我常常被學生族群問到的問題是：「Joe，有沒有甚麼好方法可以分辨甚麼公司比較好？怎麼知道我目前的老闆值不值得跟？」如果你已經出社會一段時間了，那這問題我覺得未必有標準答案。但如果你才畢業、找第一份工作，那我倒有幾個個人想法可以分享一下。首先，我會覺得老闆慷不慷慨、上下班時間長不長、假日多寡、或是有沒有明確的新人培訓之類，其實都非選第一間公司的關鍵。新鮮人最該重視的其實是：「環境」還有「老闆的價值觀」這兩點。「環境」這部分我其實之前有寫文章聊過了，有興趣的可以看看：選一個產業，不如選一個環境。至於今8天，我想來跟大家聊聊「老闆的價值觀」這一議題。老闆的價值觀為何很重要？因為那會決定一間公司的走向，也會影響你能從中看到與學到甚麼。所以對於年輕人而言，我會建議你選一個老闆價值觀對你最有幫助的環境，這樣長期也才會累積些東西。而具體價值觀是甚麼呢？我覺得該關注的是這三個：他是長期人還是短期人他是價值導向還是成本導向他對於學習的8看重程度我們就一項一項來看吧。長期人VS短期人「長期人」考慮的通常是怎麼建立一個可持續的制度或系統。「短期人」考8慮的就是風在哪裡我們就去追、估值多少、能不能把公司賣掉等東西。「短期人」因為看的是目前的風向，所以容易輕忽技術債、管理債、較不專注品牌與顧客關係、也不在意公司制度或是文化、往往公司經營比較淺碟一些。而且也因為都在追流行，所以你扮演的往往只是一個追風者的角色。經營方式本身，我很難說哪種好哪種不好。因為短期若風向看對了，很多人確實累積了財富，或是讓公司估值變高轉售賣掉出場。但我要提醒的是，你畢竟是員工，除非你也在這短期中因為配股分紅大賺一筆。不然等風頭過了，你萬一沒累積甚麼核心技能，那你其實是這遊戲中唯一吃虧的一方。所以第一份工作，最好找個長期人的老闆。因為當他們努力累積系統與制度、追尋價值與管理時，你會在其中跟著成長、也會學得一些可長可久的東西。運氣好，你還會有機會從無到有的跟著他把這些制度建立起來，或是獲取充分的管理知識。那不管這公司之後是做大了、或是失敗了，你最少因為這段經歷會有完整的歷練與成長。價值導向VS成本導向經營不可避免會碰到問題，比方說因為競爭而導致營業額的降低。「價值導向」的老闆通常優先想的是我怎麼能透過增加附加價值、或是提供市場更符合需求的商品以求維持售價並保護毛利。所以他們會花心力去研究客戶需求、了解客戶Onboarding的過程、找出可以改善的流程、想能加值的服務。希望透過改變模式、改變產品、改變服務流程等方式，來處理碰到的問題。但「成本導向」的老闆碰到問題優先想的常是怎麼省錢、怎麼降價、怎麼可以透過優惠保持住客人的注意力。所以買一送一、給折價券、縮減開支、找便宜的來源往往是優先思考的方向。但問題在於降價有極限，成本控制也有極限。不開源下，最後往往會是自己打敗自己。畢竟靠降價吸引來客，客人就會不斷期待更低的價格；偏偏又不會因為降價而接受較低的品質。可是便宜又好幾乎是做不到的，所以成本導向的，最後勢必得削減品質或服務。而客人幾乎都會發現，最後往往就會流失客人。所以待在成本導向的企業中，你會發現你得不斷努力地對供應商施壓、縮減人力、延長工時。最後就算公司還撐得下去，你自己很可能因為這不斷的縮減而倒下（別忘了，你的薪水也往往是縮減的一部份）。而這些技能終究不是開源的技能，對於你的長期幫助其實也有限。老闆對於學習的看重程度有些老闆自己很重視學新東西，甚至親自買書送大家，或是帶著大家進行讀書會或上課。這表示他很努力成長、不斷想接觸新事物，這類老闆通常思想不會太落伍、不會老提當年勇。當公司經營碰到瓶頸時，也比較願意放8下身段去擁抱新的知識或是專業。但也有些老闆永遠習慣過去的一套方法。但在現在這時代，事物進展翻轉得非常快。如果他自己不重視學習，也不重視員工的學習，那這公司長期而言當然是負面的。另一個可以觀察的，在於當公司要發展新業務或是新實驗時，到底他會特別去網羅專業人才？會送大家去訓練？還是不管懂不懂都是自己跳下來指揮？如果明明自己不懂的東西，都要硬幹，那這也是危險的指標。所以如果你老闆是這樣的性格，那你當然就得多注意。因為除非所處的產業剛好變動很小，你又只是想學他的某項技術專長，那這就還好。但若所處的產業變動很快，但老闆總是用過8去思維蠻幹，那一段時間之後，你很可能就在一個落後的環境中了。總結所以，年輕人進入的第一間公司，我會建議優先關注環境以及老闆的價值觀。這兩個OK的地方，你只要自己也認真努力，總會跟著成長。但這兩者都不OK的地方，你其實是讓自己暴8露在很高的風險中。因為不管你談到的起薪有多高，你的成長周期卻可能很短。但如果第一份工作就不小心掉入了成長停滯的陷阱，後續的職涯發展其實就很危險了啊~ 本文轉貼自：大人學怎麼賺錢也沒有未來？日本社會的窮忙悲歌遠見雜誌 2018年12月13日下午9:0  是枝裕和作品，今年在坎城影展官方競賽單元獲得金棕櫚獎榮耀的《小偷家族》，深刻描繪社會低層的悲歌──這群以「偷」為羈絆的家人是社會上最弱勢的一員，他們缺乏關心、不受世人關注，對外人來說，偷竊這樣的行為8也許可恥，可我們卻從來沒想過，他們這一切身不由己的故事，有著多少外人未必知道的苦衷。談到日本（Japan），也許對大多數的民眾來說，它總是傳遞一種現代且進步的象徵，但隱藏在那光鮮亮麗外觀下的，卻是許多窮忙掙扎的無奈──大多數上班族正被生活壓力壓得喘不過氣，面對無止盡的勞務，他們放棄了休閒生活、犧牲健康，甚至連成家的慾望，也成了當前最難以想像的幸福。不生孩子的人是自私的？日前，日本自民黨秘書長二階俊博強調，鑒於日本嚴重少子化的危機，「選擇不生孩子的人是自私的。」此話引起了許多日本民眾的議論。事實上，這樣的問題除了反饋嚴重的老化危機，貧窮問無工作如何借錢題也成了待解煩憂。事實上，雖然日本是亞洲最富有的國家之一，當年創造的經濟奇蹟讓日本歷經了20年的衰敗仍然能保持完美的體系，安倍晉三更努力致力於經濟復甦。然而實際上，日本的貧困、窮忙問題，卻真實地與日俱增。日本勞動人口的五大階層《japantimes》報導，社會學家橋本健二將日本的勞動人口分為五類。最高級的為業主階級或老闆，他們的人數約為250萬人，占總工作人口的4.1％，平均年收入為600萬日圓（約台幣160萬）。第二層為新中產階級人員，人數約為1285萬，占所有工作人口的20.6％，其中包括行政、工程和高等教育工作人員，平均年收入接近500萬日圓（約台幣135萬）。第三階層為正式的員工，也是最一般的上班族，共有約2200萬人，占工作人口的35％；第四層之傳統中產階級由中小企業組成，共有約800萬人。而最底層的員工，是沒有正式聘書的約聘人員，數量高達約930萬人，占總工作人口15％。正常來說，正式全職員工在一定程度上受到日本工會聯合會等組織的保護，但非正規之約聘員工幾乎沒有什麼保證，進而爭取加薪或獲得福利。他強調，幾乎所有兼職員工都屬於下層階級，「幾十年來他們的規模已經擴大，並成為一個固定的階層，而且在這8個充滿詬病的制度上，他們很難有翻身的機會。」橋本健二說，最大的問題是，「一旦一個人被雇用為約聘員工，即使他們換工作，也很難擺脫約聘的身分，因此即使經濟好轉，下層階級人民的生活也不會有任何改善。」企業為節省成本　終身職制度已恍如隔世日本獨特的招聘問題，讓許許多多一開始以約聘性質求職的員工，再也很難覓得8正職的機會；同時，許多公司已嚴重的在削減中層管理職的職位。根據統計，2005年時，40歲的正職員工中有26％擔任部門主管人物，但10年後的2015年，擔任主管人的比例僅剩20％。專家強調，「但真正讓窮忙人愈來愈多的主因，還是很大一部分人在大學畢業後被迫從事約聘工作。」主因在於企業不想擔太多責任、也能減少公司整體的人事成本開銷。真正的況狀是，日本已經不再是我們想像的那個繁華富有的社會，歷經了「失落的20年」，一家企業願意聘請一個員工一輩子的狀況早已恍如隔世，取而代之的是泡沫經濟後，以派遣公司為主體新興產業崛起，這種非典型的員工也許薪水並不算低，但經年累月未獲保障的結果，已經面臨崩潰的臨界點。一名45歲的男子受訪時表示，他在大學時主修工程學，但畢業後卻找不到全職工作，於是他只好從事一項非正規的臨時工，這也讓他隨著年紀的增大，愈來愈難轉行，未來8前景也更加堪慮。日本正出現獨特的「7040」現象 10幾年過去，正職的員工已經成家立業，有完善的制度和保障；但還有一群人，卻只能勉強餬口，扣掉各種生活的開銷、房租、水電，有時連看電影跟朋友吃飯都得忍痛拒絕，最後朋友不約了、社交生活沒有了，他們只對人生感到絕望。這一群體的困境，引發了所謂「7040」的問題：40歲的孩子還和70歲的父母住在一起。　專家強調，在日本的社會中，許多年輕人目前還在依靠父母的養老金生活，而這樣的狀況以女性最為明顯。根據統計，在40歲至50歲還與父母同住的單身女性中，有66.8％同時在依賴父母的儲蓄和收入，只有26.6％依靠自己賺錢的生活。然而，在政府編制相關的數據中，這些人卻不會被算為貧窮人口，因為收入的統計是由家庭而非個人計算的，橋本健二說，「40歲還被撫養與10歲被撫養的定義來說是一樣的。」可悲的是，一旦父母過世，這些人會被迫面臨嚴重的生活問題，屆時引發的龐大社福體系的動盪，恐怕不是短時間內就能夠解決的壓力。獨家》2019聯名卡搶先看　統一獅卡球季前問世卡優新聞網 20818年12月29日上午10:0  記者溫子豪報導　　2019信用卡市場進入新戰局，將有「重量級」聯名卡出爐。據傳兆豐銀行搶在新球季開始前發行「統一獅聯名卡」，4家職棒球隊聯名卡全到齊；街口支付考慮推出「8口聯名卡」，包含台無工作如何借錢北富邦、台新、一銀…等銀行，都「掛號」洽談中；網購平台「蝦皮」聯名卡預計上半年問世，對決Yahoo、PCHome；多年來喊著發卡的「京站廣場」，則因權利金過高面臨「難產」。　　目前職棒已有中國信託的中信兄弟卡、台北富邦的悍將聯名卡、新光銀行的Lamigo卡，三缺一獨剩「統一獅」未發卡，因此動向備受矚目。據了解，統一獅已與兆豐銀行簽約，8在2019年3月底新球季開始前，發行「統一獅聯名卡」，而兆豐銀行則低調表示「密切洽談中」。　　「街口支付」執行長胡亦嘉在接受《卡優新8聞網》專訪時，明白表示要繞過信用卡，全力發展帳戶連結。不過，各家銀行眼見LINE Pay聯名卡成功案例，主動釋出利多爭取發行「街口支付」聯名卡，讓「街口」重新考慮發卡的可能性。以街口支付「補貼不手軟」的氣魄，聯名卡上市勢必在短期內帶進大量用戶，銀行業者無不口水直流。　　「蝦皮購物」聯名卡籌備超過半年，摩拳擦掌擬與Yahoo、PCHome爭搶網購盟主。而國泰世華、台新、台北富邦、聯邦與玉山等銀行都在競爭行列中，只要搶下發卡權，就能拿到每月超8過30萬筆的交易流金量。根據業界傳聞，國泰世華已搶下合約，目前正待新加坡總部點頭，計畫2019年上半年上路。不過國泰世華否認，強調新年度策略以扮演各通路幕後金流推手為主，暫時沒有發行新聯名卡的計畫。　　新聯名卡積極籌備中，但也有聯名卡「胎死腹中」，京站時尚廣場近年來多次喊出聯名卡將上市，但事實上，最早合作金庫曾準備發行，後又傳出華南銀行已到簽約階段，但最後緊急煞車，終究未8能蓋章底定。有其他銀行高層透露，主因是京站開出權利金太高，新年度發卡希望渺茫。原文出處獨家》2019聯名卡搶先看　統一獅卡球季前問世相關文章獨家》旅遊網購新神卡誕生　一銀日韓回饋3.5% 蝦皮24h公布業績叫陣　發行聯名卡箭在弦上 4大信用卡串聯運動咖　汗水不白8流轉換紅利分享連結 https://tw.money.yahoo.com/獨家-2019聯名卡搶先看-統-獅卡球季前問世-020006045.html   財經新聞重大要聞國際財經大陸香港基金動態個人理財《大陸產業》抓準5G黃金時間，中興強化內控時報資訊 2018/12/29 下午2:30 抓準5G黃金時間中興強化內控中時電子報 2018/12/29 上午5:50 跨境東協黃金海專欄系列（四十）－菲律賓經濟起飛房產需求不斷上漲中時電子報 2018/12/29 上午5:50 彰銀董事會通過辦理107年度應分攤捐助財團法人中小企8業信用保證基金款項，計1.16億元 Moneydj理財網 2018/12/28 下午4:58 《社會》毒品防制基金，元旦正式上路時報資訊 2018/12/28 下午2:11 【房屋二胎】過件機率↗新北市主婦：年前家用終於有著落… 誠耀不動產顧問 Sponsored  財經影音前一頁 後一頁  遊高雄？先繳城市稅！陸客：不想去了 2018/12/27 下午5:43  中華電信將有5年退休潮！　明年喊徵才1600人 2018/12/27 下午5:42  【財經懶人包】出行產業 2018/12/27 下午4:42 國銀前11月獲利飆高　中信銀賺破300億獨霸卡優新聞網 2018年12月29日上午9:42  記者張家嘯報導　　金管會公布國銀獲利狀況，今(107)年1~11月全體國銀稅前盈餘累積達3,180.5億元，年增幅達7.5%，續創歷年同期新高，且比起103年史上國銀獲利最佳紀錄3,201億元，僅剩20億元左右的8差距，有機會打破新高。　　從獲利來源來看，「國內總8分行」獲利最高，今年1~11月貢獻2,093.2億元，較去(106)年同期增加178.3億元；國際金融業務分行(OBU)則挹注733.3億元，「海外分行」、「大陸分行」也各有321.7億元、32.3億元。　　金管會表示，今年國銀稅前盈餘有機會創下歷史新高，但還是要觀察12月銀行提列備抵呆帳的情形，尤其是華映、綠能傳出財務危機後，部分銀行可能提前提列備抵呆帳，進而影響到全年獲利表現。　　在個別銀行方面，今年1~11月的稅前盈餘，仍以中國8信託表現最佳，累積已達315.59億元，不僅遙遙領先同業，更是現階段唯一率先突破300億元的業者；緊追在後的兆豐商銀，前11月稅前盈餘為254.03億元；第三名、第四名分別為國泰世華236.91億元及台北富邦210.56億元，獲利也都賺逾200億元。　　不過，國銀獲利創新高之餘，也有隱憂存在。根據金管會統計，截至11月底，共有14家國銀對華映、綠能辦理授信，曝險總金額高達169億元；其中，京城銀行已宣布認列華映全額債權損失186.4億元。　　此外，金管會也公布國銀最新逾放狀況，截至11月底逾放金額743億元，月減6億元，逾放比持平0.26%，備抵呆帳占逾放覆蓋率526.67%，月增5.89個百分點，整體資產品質依舊穩健。金管8會指出，在要求儘速打無工作如何借錢銷逾放原則下，國銀大陸分行11月逾放比0.43%，已較10月下降0.72%。原文出處國銀前11月獲利飆高　中信銀賺破300億獨霸相關文章國銀獲利創同期新高　前10月盈餘近3千億元銀行員工年薪平均143萬　兆豐中8信銀破2百萬中信金前3季成長0.7%　LINE Pay卡破180萬張分享連結 https://tw.money.yahoo.com/國銀前11月獲利飆高-中信銀賺破300億獨霸-014218203.html   財經新聞重大要聞國際財經大陸香港基金動態個人理財《大陸產業》抓準5G黃金時間，中興強化內控時報資訊 2018/12/29 下午2:30 抓準5G黃金時間中興強化內控中時電子報 2018/12/29 上午5:50 跨境東協黃金海專欄系列（四十）－菲律賓經濟起飛 8房產需求不斷上漲中時電子報 2018/12/29 上午5:50 彰銀董事會通過辦理107年度應分攤捐助財團法人中小企業信用保證基金款項，計1.16億元 Moneydj理財網 2018/12/28 下午4:58 《社會》毒品防制基金，元旦正式上路時報資訊 2018/12/28 下午2:11 你的房貸，做過「健檢」嗎？別再讓利息白白付掉花旗銀行自由年貸 Sponsored  財經影音前一頁 後一頁  遊高雄？先繳城市稅！陸客：不想去了 2018/12/27 下午5:43  中華電信將有5年退休潮！　明年喊徵才1600人 2018/12/27 下午5:42  【財經懶人包】出行產業 2018/12/27 下8午4:42  又一家未盈利生物股能否打破不破發魔咒？ 2018/12/29 上午0:00 更多財經影音市值1.5兆團購網爆「3分鐘裁員」因不會買主管蛋糕？ EBC東森新聞 EBC東森新聞 7.5k 人追蹤東森新聞 2018年12月24日下午11:37 留言 ▲（圖／翻攝搜狐）近年來網路購物成為人們生活中很重要的消費方式，其中大無工作如何借錢陸的美團在當地是很常用的團購網站，另外還有美團外賣、美團點評等產品，擁有非常多的用戶，市8值達到4000億港元（約10.58兆台幣）。不過最近網路上傳出不少裁員消息，有匿名爆料指出，美團裁員只用了3分鐘，還有人為了不被裁員，花了近1000元人民幣（約4500元台幣）買蛋糕給生日的主管！根據陸媒報導，這陣子網路上有不少關於美團裁員的消息曝光，有匿名爆料指出，有員工3分鐘就被裁掉了，連反訴的機會都沒有。雖然美團官方事後解釋可能是員工對流程有所誤解，但是遭裁員的員工們仍堅稱8上海地區的美團點評有裁員的現象，包括一部分的新人和應屆生。而對於裁撤應屆生的做法，激起了不少員工的反感，因為應屆生剛出來工8作僅半年的時間，許多技能都還沒有學會，由於工作經驗不足，很難得到其他企業的認可，所以難免在找下一份工作時遇到阻礙，且在年底裁掉應屆生，也被認為太沒有企業的責任感。另外還有一位美團的離職員工痛訴表8示，他剛進入美團時就遇到裁員大潮，所以隱約感覺自己也會有那一天，結果事情果然真的發生，他還沒有通過試用期就被裁員。而雖然在美團待的時間不長，但已經看盡美團內部的辦公室現象，有同事為了顯示自己工作時間長，所以坐在辦公室裡面發呆，還有的同事為了不被裁員、想順利留下來，於是在主管過生日的時候，花了近1000元人民幣（約4500元台幣）買蛋糕給主管。該離職員工表示，自己真的學不會這些，最終也因為學不會而失去了美團的工作。雖然被迫離開美團，但自己已調整好心態，準備重新出發，不再抱怨同事們為主管買蛋糕，也不會再抱怨那些坐在辦公室裡面發呆的同事，唯一值得吐槽的是，高層在還沒有想清楚業務方向時，就開闢新的業務部門，「兩個人就能夠完成的事，偏偏要找7個人去做，如果是有計劃、有節制的招人，也不至於在年底時趕走員工。」針對傳聞，美團點評回應澄清，此次是正常的業務調整，受影響員工不到員工總數的0.5%，大規模裁員為不實消息。根據美團2018年第3季度財報顯示，第3季度總營收191億人民幣（約860億台幣），較同期成長97.2%，毛利總額由2017年同期的34億人民幣（約153億台幣）增至46億人民幣（約207億台幣），較同期成長33.2%。然而美團調整後的虧損淨額事實上為24.6億人民幣（約111億台幣），虧損進一步擴大，主要是銷售行銷成本持8續擴大、研發開支、行政開支的增加，可能是美團裁員的原因之一。陸2018電影票房倒數衝刺目標破人民幣600億 TVBS新聞網 TVBS新聞網 11.2k 人追蹤游凱茹 2018年12月27日下午7:35 留言圖／中新網圖／中新網更多再過幾天就要迎接2019年，近年大陸關注的電影市場，票房也到了倒數收關階段，預計要超過人民幣600億，但以目前票房來看，擔任衝刺票房重責大任的電影，卻都是美國好萊塢大片，《水行俠》和蜘蛛人動畫電影《蜘蛛人:新宇宙》兩部片加起來，目前在大陸影院排片佔比為50%，當中《水行俠》在大陸票房更是衝出佳績，截至826日，累計票房超過人民幣17億；相形之下大陸國產電影到了年底卻後繼無力。《水行俠》電影片段：「你到底是誰，亞瑟。」特效製作大場面打鬥戲碼，DC美國超級英雄電影《水行俠》，12月初在大陸上映首周票房就超過人民幣6億。《水行俠》電影片段：「野獸已經甦醒。」特別是電影中塑造的海底世界，大陸影迷更是給予高度評價，形容是「美到極致」；不僅如此，《水行俠》導演、男女主角，11月在電影還沒正式上映前就先飛到北京作宣傳，讓電影未演先8轟動。《水行俠》導演溫子仁：「我希望你們能幫這部作品刷新票房紀錄，我只是盡全力把電影拍得更好看更有趣，所以一切隨緣吧。」果真票房開紅盤，截至12月26號，《水行俠》在大陸票房累計超過人民幣17億，也成為大陸2018年票房收關，能否突破人民幣600億的關鍵之一；而另一部帶動衝刺票房的是它── 《蜘蛛人:新宇宙》電影片段：「所以你想學習成為蜘蛛人？你能教我嗎？當然可以。」同樣來自美國，蜘蛛人動畫電影；目前這部電影和《水行俠》，在大陸影院排片佔比各為25%，美國電影佔據大陸年底電影市場半片江山，相形之下，大陸國產電影，在第四季表現卻不理想。大陸資深電影人高軍：「進入了四季度以後，國產影片叫集體乏力，基本上沒有一部影片能撐得住檔期的，這麼多的國產片，贏不過一部《海王》(水行俠)，這一部《海王》的票房，目前已經是十六、七個億了。」其實大陸國產電影，從10月後就開始走下坡，像是張藝謀主導，大陸演無工作如何借錢員鄧超、孫儷主演的電影《影》，最終票房僅人民幣6億多，遠低預期。上海消費者：「影片的質量這些這個素材啊，包括他的這個故事的情節，我覺得好像都不是我們真正的探索。」上海消費者：「《影》還不錯吧，就是有點，看完之後有點懵，不知道在幹什麼。」原本截至9月底，大陸電影票房前十名中，大陸國產電影還佔盡優勢，美國好萊塢大片，只有三部入圍，分別是《復仇者聯盟3》、《侏儸紀世界2》，還有《一級玩家》，而第一名是大陸國產電影8《紅海行動》票房人民幣36億；但現在情勢翻轉，美國好萊塢大片，撐起了大陸今年電影收關票房的重責大任。資深電影人高軍：「我們放眼望過去，未來幾天國產影片也明顯的不給力，起碼說沒有爆款。」大陸國產電影雖然在年底票房，大輸美國好萊塢大片，不過接下來的春節8賀歲檔，大陸國產電影要一改風格，推出多部科幻特效片應戰。《瘋狂外星人》電影片段：「一個酒蒙子報警說有外星人來了，這你們也出景，你是不是神經病，外星人呢。」融合了喜劇的《瘋狂外星人》；還有拯救世界不再是專屬美國電影的戲碼，大陸國產電影也要拍。《流浪地球》電影原著作者劉慈欣：「一個中國人成為拯救世界的人，沒有違和感，觀眾信不信你這個中國人去拯救世界，關鍵在於你這個電影拍得怎麼樣。」除了這部《流浪地球》，還有《拓星者》等等，大陸農曆8春節賀歲檔會有96部電影上映，其中大陸國產電影就佔了8成，大舉出籠打江山。