要求部門提5％名單
去年底高鐵公司即推出優離方案鼓勵員工主動離職，當時曾現一波離職潮。一名不願具名的台灣高鐵員工表示，公司財務吃緊，全面檢討開支縮減，除第一線的必要服務人員、駕駛以及公司內部的安全、營運和資訊部門外，其餘部門大多接獲上面指示，要求2月底前列出5％的裁員名單，上周三（20日）還有4名興建處的員工已被無預警資遣。

高鐵：工程進入尾聲
台灣高鐵員工不滿的表示，高鐵內部有許多外籍高薪主管根本沒在做事，負責的業務與營運操作無關，根本形同黑機關，若要減少公司人力成本支出就應該要先砍掉這些外籍酬庸人員，而不是拿下面的基層本國籍員工開刀。
台灣高鐵表示，確實有興建處的員工被資遣，主要是因現在已經進入營運，興建工程進入尾聲，不再需要這麼多的人力，而且人事變動也很正常，目前的確在打考績，並要求部分部門列出考績最後5％的名單，這是做為人力考核參考，並非一定會裁員，高鐵目前沒有大裁員的打算。

高鐵裁員和組織精簡規劃
◎時程：即日起~3月初
◎裁員與精簡：
．高鐵營運後，興建單位的人力將裁撤或改調其他營運部門缺額
．除第一線服勤、駕駛、安全和資訊人員，其餘部門大多須交出考績最差的5%裁員名單
◎估計裁撤人力：現共3,000多名員工，估計裁撤數十至近百人
資料來源：台灣高鐵員工

個人推算了一下，高鐵的最危機年度為 2014年，建議，投資這檔股票時，避開這一年。