2018年底景氣持續下探，中美貿易戰等因素影響企業獲利與員工年終。據1111人力銀行調查，2018年台灣有8成3企業年終平助聽器均發放1.27個月，相較2017年平均1.34個月下滑0.07個月。以資訊科技業1.99個月最佳，營建不動產業0.98個月墊底。

1111人力銀行7日發布「2018企業年終發放現況調查」，報告顯示和2017年相比，有過半企業認為2018年獲利表現持平，另有近2成7認為獲利比2017年差，還有2成1認為獲助聽器價格利比2017年好。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說明，國內景氣在2018年底持續下探，再加上中美貿易戰風波持續，成為全球經濟黑天鵝，讓年終發放幅度也因此較往年縮水。但無論獲利好壞，願意發放年終獎金的企業比例高達8成3，期望藉此慰勞員工整年付出。

依產業別來看，資訊科技業的年終發放方式，多有14個月年薪保障助聽器推薦制度，而除了固定的2個月年終外，另有激勵獎金、績效獎金及分紅，讓資訊科技業年終守住基本盤。

那又為什麼聽障者一定要配助聽器呢？如果不選配助聽器會出現哪些問題呢？第一、當然是與人溝通上會更加困難，久而久之，他自己就不太願意跟別人溝通了，而且慢慢地自己會走進自己的象牙塔，變得更孤獨、猜忌與孤僻。相對的，別人講話他老是聽不清楚，久了，也就不太願意與他人聊天，因為他老是聽不清楚我們在講些甚麼？或跟聽障者溝通時；往往需要更大聲講話，他才聽得見聽得清楚，那就無法聊天聊很久了，因為這樣很累，久之！也就不太願意與他聊天。因為聊起天來似乎在吵架呢！第二、就是聽神經如果不刺激，那聽力很有可能會退化得比較快，尤其是語言分辨力，會一年以2-5%的速度往下降(語言分辨力%是無法藉由助聽器增加的)，而是一年比一年更聽不清楚，而不是聽不到(但聽損可能沒甚麼變化)。第三、聽損者尤其是小孩，如果不越早配上助聽器，那在學習階段會因此嚴重地落後同齡的小孩；聽障小孩當然是越早接受聽力刺激，學習語言或其他事物會越接近常人，所以及早選配是必須的。

金融業雖於去年前10月有4.1%成長，稅前獲利5048億，但在最後兩月受匯率因素及認列虧損影響，讓整體業績難創新高，也讓金融業從2017年年終王掉到第二名。而營建不動產業，隨著房地廠市場交易量縮價跌，短短3年內已有700家房仲倒閉，榮景不再也讓年終敬陪末座。

此外，調查指出，參考往年企業發放年終時間，超過6成企業會在春節放節一週前撥款，其次有9.11%的企業，年底前員工的年終獎金就已發放，而有1成8的企業主選在農曆春節放假前一天才發放獎金。李大華建議，企業主儘早建立年終獎金發放制度，讓員工對福利有感，進而凝聚員工向心力。

助聽器在使用上要多加保養，如果你在使用上不斷撞擊跟進水，可能會影響助聽器的品質跟壽命，不過現在有許多助聽器的規格跟防水防塵效果都很好，也不必太過擔心，不過可要多注意自己的耳機是屬於哪種哦，像是電池可就有講究了，在購買電池時，購買助聽器用的空氣電池才是對的，如果使用水銀電池可能會造成電流過於強大，影響助聽器的使用和品質，所以購買時要多加注意，否則使用下來助聽器馬上就需要維修囉！維修助聽器的價格不一定，不過如果是在售後服務比較的店家購買，他會先將你的助聽器評估後，在決定跟你收費。甚至還會幫你做簡單的清潔跟保養，我就遇過有這樣的優質店家，因為助聽器的消費也是屬於昂貴且單次的，大概買了也幾乎都在同一家間，這樣的服務確實是應該有的。不然買了個好幾萬的助聽器，結果想詢問怎麼使用，卻沒人回答也沒人教學，這樣也是很不妥當，畢竟助聽器是許多長輩需要的物品，在操作上也比較難理解，需要時間學習，服務人員一定要具備一定的耐心跟細心呢！