當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。

昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦‍♀️🤦

一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。

昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸‍♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。

要怎麼處理磁磚彭共?

昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：

(一)地板磁磚打掉重鋪

當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些

但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。

如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。

(二)局部修復磁磚

若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。

昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：

尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵

通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠

而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔

我們的施作案例

局部施工

地板重鋪

臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強

當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪

連絡電話：03-667-0518

公司地址：300新竹市東區東大路二段8號

地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 苗栗牆壁磁磚裂開修補推薦

一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢

1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 桃園貼牆壁磁磚修繕推薦

2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。

3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，苗栗磁磚空心隆起翻修推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。

二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 桃園貼外牆磁磚翻修推薦

1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。

2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 苗栗瓷磚凸起修補推薦

3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 桃園磁磚工程翻新費用

4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。

新竹磁磚工程翻新推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？

只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 桃園磁磚凸起爆裂翻新推薦

輸不起永遠別想贏　　文/尋夢鄔萍　　平庸者最愛品評天下，頭頭是道，仿佛他的觀念就是真理，仿佛這個世界失敗就是定律，每每看到身邊的朋友、公眾人物做什么事業，從事了什么生意失敗了，便大放厥詞“前車之鑒，此事不可為”，并且可以從幾十種角度論述“不聽我言，必遭慘禍”，所以安于現狀，裹足不前，成為害怕新生事物群體的代言人，怯弱，極其怯弱！　　沒有一敗涂地覺悟的人成功的概率幾乎為零！沒有百折不撓韌性的人如何志在天下！　　電燈不是一次實驗就發明出來的，飛機也不是第一次就能飛得很好，無線電更不是一下子就覆蓋了整個地球，就算是孩子走路也要經歷過無數次跌倒，不讓孩子跌倒，就徹底剝奪了他走路的權利，不允許失敗，就徹底剝奪了自己成功的權利！　　如果一個人的聚焦點是這個世界上太多的失敗，還沒有開始就認為不行，怎么可能成功？恰恰相反，成功者的聚焦點永遠是成功，這個世界上有人能夠做到，所以我也行！(www.lz13.cn)同樣的事業，同樣的行業，同樣的環境，有人會腰纏萬貫，有人會傾家蕩產！差別在于自己。不要用無能的眼光去看待別人的境況，不要用無知的言論去嚼舌從未涉足的領域。　　眼中滿是別人的失敗就會屢屢受到打擊，眼中滿是別人的成功就會天天激勵自我。所有的結果都是內心自我期望的印證，命運掌握在自己的手中，絕對不要期待天上掉下一位仙女美眉，帶著碩大的餡餅宣布你是神選中的幸運兒。　　成大事者必須經歷常人無法承擔的打擊與壓力，而后才能擁有一顆智慧豁達的心境，史泰龍為了能夠成為電影中的男主角，拜訪了所有自己能夠找到的電影公司，經歷1855次拒絕，終于成就了天王巨星的神話！你的借口又在哪里？ 可能輸在情商上 贏在北大清華起跑線，輸了什么 給孩子一個對的起跑線，才是真的不輸在起跑線上分頁：123

經典勵志文章：鷹志      鷹出生時至少是雙胞胎，多的可達三四胞胎。母鷹產卵后，耐心地把它們孵化成小鷹，細心照顧它們。但過不了多久，母鷹便減少它們的食物，驅使它們互相爭食，甚至讓其中的強者吃掉弱者。母鷹和父鷹這樣做的目的有兩個：其一，優勝劣汰，因為只有強者才可以在惡劣的大自然中生存下去；其二，讓小鷹從小就明白弱肉強食的生存法則，若不心狠殘忍，便無生存機會。      一只幼鷹出生六七天后，母鷹為了防止它學會爬行，會對它進行殘酷的訓練，讓它生命的第一反應就是飛翔，而不是爬行。等小鷹能飛起身子了，母鷹就會把它們翅膀中的大部分骨骼折斷，然后從高處向下推去。小鷹雖然因折斷了翅膀中的骨骼而渾身劇痛，但它必須掙扎著飛翔，否則就會被摔死。掙扎使它們的翅膀得到了供血，在短時間內便可痊愈，而痊愈后的翅膀將剛硬如鐵，更具力量。      大多數人以為，小鷹出生后應該由母鷹哺喂，但事實并非如此。它們剛出生沒幾天，母鷹就會給它們斷食，不讓它們在自己溫暖的懷抱里睡覺。饑餓的小鷹會發出一聲聲哀鳴，那種尖利、剛烈之音，似乎是從它們喉嚨中飛出的一把把利刃。母鷹聽到小鷹的叫聲，便從巢中一躍而起，馬上給它們吃的東西。它知道，能在絕望中不倒下，憤怒并發出這種聲音，說明它有在絕望中進發力量的能力，由此也證明它就是真正的鷹了。還有的小鷹長到了可以爬行的時候，母鷹就把它推到巢邊，讓它向懸崖下張望。（勵志一生 https://www.lz13.cn）巖壁布滿荊棘，有棱角尖利的巖石，還有深不見底的河流和尖叫著跑來跑去的土撥鼠。母鷹長鳴一聲，用力將小鷹推了出去，小鷹哀叫著，身體在空中飄來飄去。母鷹將小鷹推向崖谷的同時，振翅而起，飛向山后面去了。小鷹在墜落中想攀住樹枝和藤蔓，但都沒有成功，眼看就要落地了，它突然在掙扎中展開了雙翅，盤旋出一個漂亮的弧線向上飛起。      鷹的生存中充滿很多游戲規則。鷹時常會對捕獲的獵物抓而又放，放而又抓，一直到將它們折騰得筋疲力盡為止。鷹有時會毫無懼色地撲向比它大數倍的動物，追逐和嚇唬它們；有時還會從巢中興奮地飛到空中追逐飛行的昆蟲，學習這些飛行物進攻和逃避進攻的方法，以增加自己的捕食技巧。天氣好的時候，鷹會在天空中翱翔翻飛，速度疾如箭矢，令人驚嘆。      除了在天空中飛翔時可以被目睹外，人是看不到鷹的具體生活的。大多數鳥兒都喜歡陽光、草地、鮮花和河流，喜歡從中尋找快樂，享受幸福。但鷹卻不，它們總是待在光線昏暗的山林里，或隱身于洞穴中，不管外面發生了怎樣的熱鬧，它們從來都不會伸出頭張望。      鷹對死亡決絕的態度同樣令人驚嘆。鷹不會等死，它感到自己快不行了的時候，就飛到懸崖中，在巖壁上一頭把自己撞死。一位牧民曾見到鷹自戕的一幕，它去抓一只獵物，沒想到那只獵物反而死死咬住它不放。它向天空中飛去，數次想把那只獵物甩開，但都未能遂愿。它長鳴一聲，向懸崖一頭撞去。隨即，它和那只獵物雙雙墜入懸崖。      鷹的壽命與其他鳥類相比可謂最長，它可以活到70歲。而要維持如此長的壽命，它就必須在40歲時為自己的生命做出一個重要的決定。這個決定是無比痛苦的，但卻可以用150 天左右的時間讓它的生命獲得新生。首先，它會在飛翔中突然撞向懸崖，把結著老繭的喙狠狠地磕在巖石上。它會用上很大的力氣，一下子便把老化的像連皮帶肉磕掉了。它滿嘴流著血飛回洞穴，忍著劇痛等待新像長出。      新喙終于長了出來，它立刻進行第二道工序，用新喙把雙爪上的老趾甲一個個拔掉。那同樣又是一次血淋淋的更新。不久，新的趾甲長出來，它緊接著進行第三道工序，用新的趾甲把舊的羽毛扯掉，再等一段時間，新的羽毛又長出來了。經過這一系列疼痛的更新，鷹才可以再次在藍天上飛翔，并收獲30年的生命歲月。      它的這一系列生命更新充滿了危險，極有可能使自己被疼死或餓死，但它依舊勇于向自己挑戰，勇于讓自己在死亡的邊緣獲得再生。推薦閱讀：[經典勵志文章：善待痛苦] [經典勵志文章：感謝逆境]分頁：123

把握職場前途的十個細節　　進入社會以后，我們每個人都會成為這個社會的一份子，免不了會與人打交道，免不了會成為別人的部下，免不了會成為別人的領導。　　我個人感覺是應該“先做人后做事”，最起碼要讓你的領導能夠感覺到你的人品值得信任，然后，還得讓領導欣賞你的才華。要想成為別人的領導，首先要學會做別人的部下。那么，如何做好別人的部下，讓領導能夠喜歡你，給你機會并大力提攜你，這是你值得研究的人生道理。　　領導有大有小有男有女，性格也各式各樣，但應該說大多數的領導都有自己喜歡的類型，不過以下這十種人是絕大多數領導喜歡的部下。　　1、乖巧聽話誓言忠心耿耿的人。　　沒有一個領導喜歡部下整天和自己抬杠理論，領導作的指示表面上看似絕對聽從而在背后卻是怪話連篇的人；或者是對領導及單位抱怨不斷、牢騷怪話很多的人；說話隨心所欲，做事自以為是，對領導和單位缺乏應有忠誠度的人。領導也有七情六欲，誰不喜歡聽好話？誰不喜歡部下對自己忠心耿耿肝腦涂地？　　要知道領導不是神仙，部下可以崇拜但絕對不提倡迷信。因此，要想進入領導的視線范圍，要想得到領導的關注考察，要想得到領導的提拔重用，乖巧聽話，做順民不做刺頭，取得領導喜歡是先決條件，同時，適時表達出對領導的耿耿忠心和赴湯蹈火的勇氣是取得領導信任的關鍵。　　2、能夠時刻維護領導權威的人。　　領導的權威一方面是需要上級組織給的，所謂有權就有威；而另一方面則是要靠自己在工作環境中樹立起來的。但是，在工作中如果沒有一幫部下的全力配合，缺乏幾個隨時隨地、時時刻刻把領導視若神明和全心全意維護其權威的部下，領導要想樹立起權威還是有相當困難的。　　因此，那些能夠時時處處維護領導權威，想方設法提升領導形象，不辭勞苦排擠對領導異己的部下，自然會讓領導怦然心動，加薪升職的機會自然會比別人多得多。　　3、能時刻為領導利益考慮的人。　　雖然我們大家都知道，領導通常都是以集體利益為重的，很少有時間考慮到自己的私利。但是，“集體利益高于一切”并不代表領導的利益就可以忽視。作為領導信得過的部下，應該主動地為領導多著想多排憂解難，要時刻想到領導為本集體所作出的貢獻遠遠高于部下，領導有方才能讓集體繁榮昌盛。　　因此，領導就是喜歡那些思想認識到位，能夠正確和妥善處理集體利益和領導個人利益關系的部下，如果你恰巧具備這樣的潛質那就恭喜你了，因為你已經參悟出了“只有把領導的利益理直氣壯地放在第一位，領導才會合情合理地把你放在重要崗位。”的深層內涵。　　4、擅長鞍前馬后阿諛奉承的人。　　領導表面上都不喜歡阿諛奉承的溜須拍馬之人，并會評價這類人中絕大多數都不是實干家，領導總是說喜歡那些兢兢業業的腳踏實地干事的人，說這些人為集體的建設和發展作出了杰出貢獻。其實，在單位中懷才不遇的往往是那些每天都辛苦勞作的人，而那些圍在領導身邊阿諛奉承的人往往受到重用而春風得意。　　由此可見，領導喜歡那些圍在自己身邊好話說盡，把領導吹捧得云里霧里的部下。進而可以讓領導盡情享受自己奮斗到當前擔任職務后的成就感和虛榮心，可以讓領導感覺到發號施令的那份超爽的快樂心情，可以讓領導看到部下唯唯諾諾小心伺候自己時的那份滿足感。　　5、能夠承攬領導失誤責任的人。　　領導出現決策失誤或者工作失誤是在所難免的，問題是在出現失誤以后你如果能夠奮勇向前，說是自己對領導的指示存在理解上的錯誤，說是沒有按照領導的指示開展工作，說自己沒有多請示匯報，不管你怎么說，只要你主動幫領導承擔責任，讓領導度過責任追究的難關，領導也是懂得知恩圖報和投桃報李道理的。而且，領導會感到你這個干部絕對“拎得清”，絕對是可以培養的對象，絕對是可以作為重要干部加以重用。　　至于你的事業風險則是這位領導是否能夠安危度過難關，是否還會留在原來位置上發號施令，是否會有投桃報李的良心。同時，還有上級組織在你承擔責任后，是否還會感到你值得信任？　　6、能夠遵循領導喜惡做事的人。　　領導也有自己對事物的評判標準，有自己的喜好厭惡，有自己的是非觀念，因此，要深刻理會“順我者昌，逆我者亡”的道理。領導喜歡什么你就積極努力去做什么，領導喜歡怎么做你就積極努力去怎么做。同樣，領導不喜歡的事情你千萬不要去做，領導不喜歡聽的話你千萬不要去說。　　領導感到你的是非觀念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你說的話很入他的耳朵，你所做的事情讓他很放心。或許，考慮把你放在更加重要的工作崗位上也可以讓領導安心。　　7、不太計較個人利益得失的人。　　在領導面前絕對不要表現得斤斤計較，尤其是和領導有利益關系的時候，比如共同出差回來的差旅費報銷，看望領導朋友時你買禮品代墊的錢等等，你千萬不要和領導算得清清楚楚明明白白，領導記得時會主動給你，領導忘了就不要刻意提醒，要充分相信領導的記憶力。（勵志名言  www.lz13.cn）要記得那句“吃虧就是便宜”的古訓，適當的糊涂絕對會給你帶來好處。　　當然，你也不能太大方或者過于不計較了，這會讓領導產生懷疑或是認為你不識數，這也會影響到領導對你能力的判斷。　　8、嚴守保密規定絕不多嘴的人。　　在領導身邊工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，閉上自己的眼睛，悟緊自己的耳朵”，要時刻牢記《保密法》的規定，不該知道的事情絕對不要去打聽，不該看的東西絕對不要產生好奇心，要擺正位置，調正心態，注意立場，要防止《好奇害死貓》的悲劇發生。　　你嘴巴緊，心里藏得住事情，對很多核心問題的看法領導當然會聽取你的意見，領導到某些地方見某些人也不會刻意避你，而且，對于領導家里需要處理的私事，你妥善處理好了肯定會讓你受益匪淺。　　9、善長嚼舌密告其他員工的人。　　在單位里領導也需要各種耳目，以便隨時掌控部下對自己的看法，以便及時了解別人對自己的意見。當然，如果你有幸成為領導布下的耳目或棋子，你應該感到自己的榮幸，最起碼領導認為你是一個能夠幫助領導分擔憂愁的人，是一個能夠把同事在背后對領導的議論向領導報告的人，是一個時刻能夠和領導站在共同立場的人。當然，如果你把告密的這些事情做得人不知鬼不覺那就更好了，做臥底或潛伏在同事之間畢竟是能夠了解到領導更有興趣的事情，對領導來說你的價值就更大了。　　當然，你如果有幸被別人當作“勢利小人”也無所謂，被同事咒罵那就更加不要放在心上了，只要領導垂青于你并喜歡你，你升職加薪的機會絕對比別人多。　　10、經常組織領導業余愛好的人。　　領導時間當長了，業余愛好就會少許多，作為想成為領導特別器重的部下，你就有責任深入了解領導的業余愛好，在工作的閑暇時間經常組織安排一些領導擅長的業余活動，讓領導能夠適當的休息。當然，這些活動不是指單位的集體活動，小范圍的活動便于和領導直接溝通，便于向領導匯報思想，便于接受領導的教育，便于讓領導全面放松。　　如果你能潛心研究并全力以赴地做好以上的二、三點，那么，你的人生從此不可限量。分頁：123