從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

買Instagram在線直播人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  Facebook在線買直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 灌Facebook在線觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 買抖音觀看人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 抖音灌觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 衝YouTube直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌YouTube在線直播人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 衝YouTube直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌蝦皮Shopee在線觀看人數

北上廣打拼的游子，為何遠離親人，仍義無反顧？　　知乎問題：為什么現在很多年輕人愿意到北上廣深打拼，即使過得異常艱苦，遠離親人，仍然義無反顧？　　知乎網友王遠成：　　在手機上看見這個問題，于是到電腦前來怒答，因為感觸實在是太深了。我估計我會寫很長。中間夾雜了很多個人感情，結論在最后。　　答主男，2008年某三流西安民辦大專畢業，懷揣了2000塊錢，我買了一張火車票，來到上海。這里沒有任何親戚，朋友，甚至因為蹺課，當時的學校暫扣了我的畢業證。我到上海唯一的理由，是喜歡互聯網。在這里，我合租在有9個人合租的一套房。小單間月租金650塊錢。房間里只放得下一張床和一個筆記本電腦。　　7月的太陽實在太熱，求職問路基本靠12580.每周末去上海體育館的招聘會，遇見突如其來的暴雨，渾身濕透根本不是個事，每天奔波而惶恐，我連畢業證都沒有誰會要？　　一個月之后我遇見了我工作的第一任主管，那天我求職時迷了路，步行走了一公里，找到面試公司的時候滿頭大汗。整個衣服濕透的，頭發上的汗跟洗過了一樣，中暑幾乎站不穩，他遞了我一杯水，然后讓我聊了聊對SNS的看法，估計是他可憐我的落魄，他給老總打電話說暫時不要我的畢業證，先看看我的工作表現。　　我進入到一家非常優秀的國內優秀的互聯網公司，雖然工資只有1800.但我絲毫不介意，第一次參加例會，身邊有了一堆來自迅雷，阿里巴巴，騰訊，百度的同事，知道了產品經理的這個職位，那人比我小兩歲，是公司從盛大挖來的，他會用Axure,會用思維腦圖，開會時能迅速提煉精髓，有著清晰的產品分析能力。分析互聯網比我透徹的太多，遇見了正規軍的我第一次明白，天外有天，我那點以往炫耀的知識根本連入門都算不上。　　早晨6點半起床，擠地鐵，為了節約，基本中午不吃午飯。別人去吃飯的時候我就一個人上頂樓的天臺，對著上海的高樓大廈發呆。租住的住所衛生間的浴室龍頭需要9個人共用，每天晚上做飯需要排隊，上廁所的馬桶只有一個，時間長就會被室友罵，電淋浴器的熱水，別人用完了你就要等好久。每天到家寫分析報告到夜里兩點，困得不行就把鬧鐘設置到早上六點，然后睡覺。四個小時睡眠對我來說足夠。當當滿300-150的的時候，買了一大堆互聯網的書狂補，周末，參加各類的產品經理聚會，不敢說話，只坐在最后安靜的聽。聽他們分析，講一堆我壓根不明白的詞，然后記在本子上，回家用百度查。　　國慶節長假，離家近的同事都回家，我一個人替全部門的同事加班，3倍工資的待遇讓我用一個星期的時間買了第一部智能手機——魅族m8.　　幸運的是我遇見了我一輩子的兩個好哥們，公司里的一個PHP程序員和一個廣告銷售，我們三個人就像《中國合伙人》中的三個人那樣一樣形影不離，他們倆都是上海人。銷售在我眼里算半個富二代，但特別努力上勁，比我在上海見過的很多外地人都要努力，這哥們與人打交道的人，各方面想法都更真實，本地人也有底氣，他幫助我在各種情況下度過難關。經濟，事業，感情……為了我們的項目，他甚至住在公司里過，程序員是個特別老實有點內向的男孩，執行力強很適合做程序員，總之，我們三個好的穿一條褲子。　　付出當然要有回報，2010年，團購剛剛興起，我們開始負責公司里的團購導航，這是公司的一個很重點的項目。我們三個每天都像打了雞血，那時候從沒有考慮過是否和公司給的待遇對等，我們都抱著創業的理想做。銷售去北京出差，我倆聊產品從晚上8點打到12點，四個小時的長途，他會將訪問客戶第一手的資料給我，我迅速做產品要求，然后提交程序員，程序員加班當晚就做產品迭代。有時候半夜兩點我們會突然想到點子，然后我會打電話討論，加班到夜里三點是太經常的事情，張江滿滿的路燈和空無一人的街道，然后擋車送下屬回家，再回家睡幾個小時，接著趕到第二天公司上班。有時在夜里一點發現一個頁面bug然后打電話給技術。他也會立即起來改正。　　這是上海工作的人對工作的執著，絕大多數的人，只要是他份內的工作，你多晚打攪他都不會怪你，而且很負責。三個人的拼命很快有了回報，幾年的時間，我變成這個項目的經理，我有一個近十人的小團隊，他倆也都是各自業務的骨干，　　上海的生活節奏很快，你感覺自己有一天不努力就會落后，這讓你有了動力拼命學習，她的配套設施很好，張江樓下的便利店有很多24小時服務，你能在加班到半夜三點餓了的時候下樓鉆進任意一間吃關東煮或者讓店員用微波爐加熱一個雞塊便當給你。　　職位和收入上來之后，生活狀態也變化了，周末可以去田子坊和女朋友逛街。從世博會看各國風光，去ChinaJoy找萌妹子拍照，去崇明島抓小螃蟹，去陽澄湖吃大閘蟹，去松江大學城喝咖啡，坐在小店里看日落。自由的自己帶著女朋友干自己想干的事情，去想去的地方。我的工資可以輕易的買得起IPAD,IPHONE,網購的東西基本第二天就到了，而且包郵。　　我也遇見了很多我這輩子都佩服的人，他們是各個領域的專家。他們知識淵博，彬彬有禮，充滿智慧，穿著時尚得體，說話恰到好處，做事井井有條。男男女女都好聰明，遇見他們你就會覺得，我也要努力變成這樣。　　再后來，搞銷售的哥們開始帶著我見客戶，吃飯聊天，教我克服自己的弱點與人交流。過于內向是我的弱點，有了他的幫助，內向的我敢在公司戰略會議上發言，為團隊爭資源，爭利益。團隊有一個正牌的復旦大學的中文系碩士和上師大的新聞學碩士。是的，作為他們的經理，我是西安一個三流野雞民辦大學差點沒混上畢業證的大專生。　　離開的時候。月薪10k.每年14個月工資，我知道這個工資在上海并不算高，但，其實，我覺得她對得起我自己的努力，至少我所在的公司，節假日3倍工資，晚上加班有額外工資，餐廳有免費的面包餅干方便面咖啡火腿腸，免費早餐。各種制度嚴格執行。　　周圍有同事收入比我高，但他們也確實比我強。學歷，工作能力，為人處事。我輸的心服口服。然后只要快速學習就好了。　　上海是個神奇的城市，她不問你的出身，學歷，不會鄙視你家庭條件，她只看你是否努力，真的。　　——華麗麗的分割線——　　2013年5月，母親查處患肺癌，胸腔積液止不住，幾乎丟了性命，我為了母親離開上海，回到家鄉，在這座并不算小的，我曾生活了20年的城市，我至今無法適應。　　家里的條件并不差，父母早年做生意，遭遇火災，但我的生活還是并不拘謹的。作為獨生子，家里父母自住一套房，05年給我買了一套房結婚用，去年公務員分房又買了一套出租。加上早年購買的在外出租的幾個商鋪，當然，這些東西，每一分，都是父母這輩子的血汗錢。我在上海的拘謹，只是因為我始終有一個信念，就是不愿在畢業后花父母的錢，事實上我做到。　　家鄉屬于三線城市，經濟上并不是落后太多。但回來后的我還是很不習慣，公共車基本不準時，服務人員沒有服務意識，辦酒店入住，我在等房卡，兩個服務員在商量中午吃什么。等辦好了進到客房，才發現上個客人走了房間沒有收拾。要知道這并不是小酒店。鹿港小鎮忙的時候，吃一個菜要催三次以上，服務員一臉的不情愿，餐廳服務員的服務讓我時刻有種想要投訴的沖動，想起在上海的紅辣椒，普通的川菜館，服務員時刻觀察你的舉動，幫你脫掉大衣，幫你倒茶。這個城市里的每個人都在很認真的生活，于是，有些時候，開始對家鄉失望。　　首先是沒有合適的工作：　　回到家鄉后，我的職業工作并不好找，家鄉因為物流和互聯網落后，電商落后不是一點點。后來，母親不顧我的反對，送禮托關系把我搞到了機關，事業單位。一年以后可以拿到事業編制。上班，沒完沒了的上班，維護穩定。上班基本沒事做，有食堂有宿舍，所有的東西都不用花錢。就是不讓你回家。好幾天回一次家，只能在家待一天。有時候感覺自己像在養老院。你不需要太好的電腦知識，會重裝windows設置打印機和路由器，在這里就是專家。會淘寶，簡直就是大神。　　其次，能力是個屁，人際關系和家族勢力基本就是一切：　　每天，機關服務大廳都有一些不滿意的群眾，有的吵架有的哭鬧，我剛去的時候非常驚訝，但同事都習以為常。甚至好心的提醒我：不要管。管了就是你的事。　　機關的小領導很勢力，給我安排各種工作，在這種機關單位，你有能力，那你就多干活，沒有能力你就混日子。反正月底大家拿的工資一樣，一段時間后她知道我是某個領導的親戚，對我的態度完全變了，什么都不用我干，還立即給我評了先進，讓我哭笑不得。　　你必須承認，這就是小城市的工作現狀，你努力上勁根本沒用，因為，誰該受到重用和提拔就是領導說了算，人脈和后臺就是一切。　　于是，新來的非編制臨崗合同工，拿著全機關最低的工資，干著沒完沒了的活。大部分拿到編制的，日復一日的工作就是游戲，吃飯，睡覺，聊天，上網。　　再次：你的仕途完全是巴結和拍馬屁，而周圍的人都勸你說：這是太正常不過的事情。　　新上任的機關領導，每天的工作就是斗地主，每天中午都和某上級下派領導聊天，然后幫領導洗碗獻殷勤，三個月后，他迅速升成了主任……回家后我詫異的跟母親提起，母親說很正常。反而認真的找我談話，說我太死板，不懂得溜須拍馬。我無法辯解，三觀崩潰。　　最后，所有人判斷你是否成功的標準，就是公務員：　　我有一個親戚，托關系進了警察系統。35歲的他收入4000多元，開著20多萬的車，單位有食堂而且伙食很不錯，卻永遠和一堆朋友去外邊吃，用他的話說這就是人脈。因為看上一套別墅但父母不給買就和父母吵架。經常問父母要錢，就是這樣的一個人，母親無比羨慕，認為他很優秀，他是公務員，出門有排場，有灰色收入，生活有保障，這一切深深的傷害著我的心，我有時候特別想離開家。只是，我舍不得化療后身體虛弱的媽媽。一方面她年輕時候一個人干著兩份工作，白手起家到給我準備了兩套房子若干間商鋪，把這輩子的一切都給了我，另一方面卻又在試圖更改我的價值觀，告訴我要在機關時刻防著別人，要學會溜須拍馬。她不許我做生意，不許我找私企的工作，只想讓我進機關吃大鍋飯。　　這真的不是我家的個例，是幾乎這座小城所有人的價值觀。任何的事情都要靠關系。　　而且，這里有一群，是一大群三觀基本一致的親戚，茶余飯后的話題就是誰家條件好誰家孩子收入高誰家媳婦抽了婆婆一耳光。參加家庭聚會沒完沒了的教育你學會溜須領導，要圓滑處事，要多懂點腦子不要那么善良，你不參加家庭聚會就是你不懂事你不合群。　　除非你完全按照他們的意思辦。　　其實我知道，原本兩個世界的人，他們看不懂我的內心的想法，他們沒有經歷。也許我也不懂他們的良苦用心。我回來的半年幾乎沒有跟父親講過話，因為他一直固執的覺得，那么多人在北上廣打拼，有幾個人拼成功了？還是回家鄉做個公務員吧。　　他們要的就是你回家，有份鐵飯碗的公務員工作，找一個能照顧你的善良姑娘，趕快結婚生個孩子，過他們眼中完美的生活。生活本來就該是平庸的。　　如今的我就生活在這種種不如意中，在看似富足卻有些苦楚不安的狀態下生活，我知道，我永遠不會為了升職而去拍領導馬屁給領導洗碗，我無法成為自己原本最看不起的人，我在機關單位永遠沒有前途。　　我更知道我有一天會回上海的，哪怕會變成房奴按揭。我不在乎自己是否有房，因為我有理想。留在上海，讓我的后代有更好的生活，已經是我此生最大的理想。　　回答你的問題：　　我也知道家鄉安穩，衣食無憂，在家鄉我不需要一分錢貸款，買輛好車拉著姑娘過平凡的生活。吃吃飯看看電影。每月1號的時候穿著大拖鞋到租客那里收租子。　　我也知道北上廣房價高也許要做一輩子房奴，買杯豆漿還要排隊，坐地鐵擠得像漢堡包，買輛車還要搖號，一個破車牌8萬塊。　　那年幼稚的為了省錢不吃早飯的自己付出的代價就是如今每年體檢都要觀察隨時準備切除的膽囊上的息肉。　　你以為我不解親情，為了一點錢放棄家鄉到4000公里以外的城市拼的昏天黑地，看不到父母日益的年邁，就是為了回來過年聚會的時候喝著咖啡笑著告訴你我收入比你高？　　你還說我虛榮我自私我價值扭曲？　　我知道，再也遇不見那個陪我住650一個月的房子，給我做飯學削土豆皮弄傷手指，我發燒時整夜跪在地下給我換毛巾的女孩子了。　　我再也遇不見為了一個頁面的用戶體驗幾個哥們爭得面紅耳赤約好下班吃火鍋邊笑邊罵對方傻逼的鐵哥們了。　　再也沒有在辦公室被經理罵的狗血淋頭然后回到家努力改一個用戶體驗報告到半夜2點半的自己了。　　那些放棄了家鄉富足生活去一線城市打拼的，都是有理想有希望的孩子，他們才是這個國家各個領域改變的希望。　　大城市奮斗的孩子和那些小城市養尊處優的孩子，到底是誰才是價值扭曲的？你倒是說說看？ 你的父母正為你打拼，這是你需要堅強的理由 普通本科艱難曲折的找工作經歷，終圓夢500強外企 一位人大優秀畢業生的經歷分頁：123

給畢業生的一些職場小貼士　　1、跟前輩搞好關系有很多好處，職場初期最緊要的地方在于當你犯錯的時候他們肯給你指出來。　　對于新人而言，跟同事和前輩們搞好關系可以使你更快的融入團隊，更好的學習工作技能，更多的獲取經驗，但最要緊的地方在于當你犯錯的時候他們肯給你指出來。　　如果你沒有一個新人的樣子，張狂放肆拽得二五八萬的，相信我，前輩們根本不用挖坑害你，只要看著你犯錯而不給你指出來，其后果就足夠你喝一壺的了。行政崗位或者跟錢打交道的崗位尤其如此，請記得，真捅了窟窿出來，能用錢擺平的都是小問題，怕就怕有些錯誤的后果花錢都擺不平。　　所以，無論你在學校的時候多牛逼，性格多張揚，在新的職場里，謙虛低調一些沒壞處。　　2、養成良好的整理資料的習慣。　　或許你從前是個大大咧咧的粗線條存在，但到了工作中，還是養成一個良好的整理資料的習慣比較好，無論是電腦上的資料還是實體資料，因為一個好的整理習慣可以讓你事半功倍。　　電腦上，把和工作相關的文檔、數據、學習資料等等按有序的層級放進文件夾，標好名字，時間積累的久了還可以在文件夾上標明年份月份。多注意收集其他同事共享文件夾里邊的學習資料，利用空閑時間多多熟悉。郵件也一樣，有用的加好標注，沒用的盡快歸檔。　　實體的，常用的單頁資料放進資料冊，不常用的放進檔案盒。其他的滑桿夾、文件袋之類的按資料的情況好好利用。　　我的師父是個超級有條理的整理狂人！工作將近十年的他把各種實體資料和電子資料整理地清清楚楚，無論是領導提問還是新人請教，他略一思考就能想起來相應的資料在什么位置放著。日常做報表或者PPT也可以快速找到需要的數據。實在是非常厲害！　　3、做好臺賬。　　如果要記錄的內容非常多，那么臺賬還是用筆記本比較好。　　臺賬具體寫什么呢？我舉幾個例子。　　a、打卡記錄和差勤記錄。正常的話就不必寫了。但如果遇到打卡機出了問題沒打卡或者有公出漏打卡，再或者出差以及請假，這些情況一定記好，以后團隊長或者人事問起來都有據可查。　　b、每日工作內容的大事記。事無巨細的記錄沒必要也不可能，只把當天完成的重要事項做個記錄就好，也是日后查找起來有依據。　　c、每天下班前回溯當日工作，看是否有未完成的內容，需要后續跟進的著重標記出來。我的記法是加箭頭表示還有后續動作。完成了的就用一條橫線勾掉。　　d、提前在第二天的格子里寫好明天需要做的事情。如果已經知道本周后面哪一天有重要事情也提前標注好，比如上交報表，匯總資料，開會，出差等等。　　這份臺賬正面是表格，背面不是還有空白么？臨時有需要的時候可以做一些速記。　　這樣的臺賬積累的多了可以用滑桿夾收起來，等有了一厚沓的時候看一看還是很有成就感的。　　4、學會發郵件。　　除了工作內容要上手之外，發郵件也是一個需要盡快熟悉的部分。一般來說，大一點的公司會有相應的課程來講述郵件文化，我這里只說幾個我認為重要的點：　　a、一封郵件只說一個事情。職場節奏快，一封郵件寫太多事的話會降低收發雙發的效率。　　b、收件人和抄送人要分清楚，如果人數多，同一欄里誰先誰后也要分清楚。有些公司可能認為這種注意事項是繁文縟節，沒必要計較。我個人認為還是注意一下比較好。我的排序標準是職位-資歷-年紀。領導在前，資格老的在前，年齡大的在前。同一層級里邊排序，女士優先。再聲明一次，排序這一點的重要性只是我個人的看法，排序方法也是我個人的習慣。請參考你們公司的氛圍決定是否采用。　　c、如果有附件，一定要把附件的名字修改好。比方說給對方發五張照片，請按照照片內容修改照片名，其他文檔、表格、幻燈一概如此。目的在于使對方不必挨個打開附件就能確定附件的內容。這樣做會讓收件人覺得很舒服。　　d、發郵件之前仔細檢查！！！我加三個嘆號表示這一點的重要性。檢查文本內容，檢查附件內容，檢查收件人（大公司重名的情況非常多），各種細節全部落實到位再點發送。這時候花點時間總好過發錯了之后撤回呀解釋呀之類的麻煩。　　e、及時清理收件箱，歸檔或者備份。隨時保證你的收件箱有空間接受新郵件。如果你的電腦不常更換或者你不需要在其他電腦上登陸郵箱，你也可以設置本地收件箱。我個人習慣及時清理，因為我可能會用到其他的電腦。關鍵時候收不到郵件是要被通報的！切記切記。 幸福貼士：10招讓你的心情更陽光 從成功到卓越，5個小貼士 大學畢業生的16句經典總結，道出了多少人的辛酸…分頁：123

林清玄：不孝的孩子　　在機場遇到一位老先生，他告訴我要搬去大陸定居了。　　“為什么呢？”　　秤說，他在臺灣有兩個兒子，一個女兒，本來都很好的，自從他找到大陸的兒子之后，就變得非常不孝。　　“為什么呢？”　　“因為，擔心大陸的兒子也來搶我的遺產嘛！其實我還沒有死，哪里有遺產呢！”　　看到老先生蹣跚上飛機，我想到，難道我們長大成人，還只想到向父母要什么，沒想到能給老人家什么嗎？　　再想到大陸的兒子是臺灣兒女的大哥，就是父親的財產分一份給他又怎么樣？何況父親還沒有死，財產還不知道怎么分呢！　　那為自己兒(www.lz13.cn)女不孝而哀嘆的老人告訴我：“有時候想想，既然這么不孝，連一毛錢也不要留給他們。”然后他苦笑著說：“我也不會真的那樣做，總是自己的孩子嘛！”　　他避居大陸，只是希望避免臺灣的子女每次看他就生起一次怨恨。　　唉！我多么希望這世間的子女都能體貼父母的心呀！ 林清玄散文集__林清玄作品 林清玄讀后感 林清玄：分到最寶貴的媽媽 林清玄：你應該掌握的六種能力分頁：123