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畢業月薪過萬的同學，現在連工作都找不到了　　前些天，一個好久沒聯系的同學突然找到我，說看到我在朋友圈發的公司招聘廣告，想投個簡歷試一試。　　我覺得很奇怪：這位學霸同學，可是我們班當年唯一考上985大學的，在大學期間也是特別優秀，各種獎學金都能拿到手軟。　　我控制不住自己的好奇心，便打聽了一下同學這幾年的經歷。　　從同學的敘說中，我才大概明白，畢業就月薪過萬的他，為什么會越混越差？　　很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，還有一個衡量職場生存能力的詞，叫職商。　　這位同學從畢業時的月薪過萬，到現在待業兩月找不到工作，我覺得原因之一就是職商太低。　　影響一個人職商的因素有很多，其中很重要的一項是“積極態度”，即一個人在職場和團隊中是否具備面對困難卻專注如一的心態。　　很顯然，我這位同學在這一項上的得分，幾乎為零。　　據同學講，有時候下班了，領導急需一個文件，要同學修改一下發他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事，同學卻覺得現在是下班時間，公司和領導沒理由占用。然后當做沒看到消息的樣子，繼續該打球的打球，該玩游戲的玩游戲，最后耽誤的卻是整個團隊的進度。　　所以在之前的幾份工作中，同學雖然沒被開除，但也沒升職加薪，還特別不受同事待見。　　就連后來找工作，當面試官問同學能否接受適度加班和出差，同學也都是直言不諱說不可以。就這樣的心態，待業兩個月是一點也不奇怪的。　　雖然在這個強調個性的時代，很多人都會習慣把工作和生活分開，無可厚非。但畢竟是拿了別人的錢，想要在一家公司長遠發展和立足，必要的職商還是不能缺少的。　　和很多職場人一樣，這位同學犯下的另一個錯誤，就是缺乏學習。　　聊天的過程中，我隨口問了一下同學，你工作之余的時間一般做些什么。　　同學說：就打游戲啊看劇啊，偶爾出去玩。　　我問，所以畢業這幾年，你都沒有學習過嗎，比如你這個行業需要哪些技能，想要更好的發展需要什么樣的經驗？　　同學遲疑了一會才回復：我有想過學點什么，但最終都沒有落實。　　知道要學習，但就是不肯學習，是大多數職場人的通病。　　其實不管做什么工作，學習都是最重要的。　　一個人在學校的學習只是職場的起點，而想要在職場跑得更遠，則需要不斷的學習。所以停止學習，是一個人職場道路上最大的絆腳石。　　很不幸，我這位同學就是被絆腳石狠狠的絆了一下。　　沒有明確的職業規劃，是這位同學越混越差的最重要原因。　　我看了同學的簡歷，畢業四年，換了四份工作。看幾份工作的時間間隔，可能還有幾份時間很短的工作，他沒有寫進去。　　聽同學講，他的第一份工作做得還挺久，做了一年多的時間，然后憑借著名校名企的光環，被一家同行挖了，漲薪30%。跳槽帶來的漲薪讓同學嘗到了甜頭，所以到了后來，只要有機會，同學都會毫不猶豫的跳槽。發展到后面，每當工作做不下去了也會辭職，想著又不怕沒人要，所以干脆連后路都懶得考慮。　　其實我特理解同學的的這種行為。　　很多沒有明確職業目標的人，都是看到機會就跳槽，畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。　　可是頻繁跳槽，也終有跳不動的時候吧。然后等到那一天，自然就會像我這位同學一樣，發現自己幾年的時間，就顧著跳槽了，什么也沒學到，要經驗沒有，要技能不會，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。　　職場上缺乏明確的目標，就會光顧著跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個整天喊著辭職的HR朋友》，里面的HR朋友就說過：職場上跑得太快的人，注定是跑不遠的。　　雖然說得有點絕對，但也不是沒有道理。在職場上，跑得遠永遠比跑得快更重要。　　我后來把同學的簡歷轉給了用人部門。　　邀約面試后，用人部門覺得不是很合適，但也可以試用一下，只不過給的薪資還沒同學畢業時的多。同學想了想，就拒絕了offer。　　我沒有說什么，因為我也不知道說什么。　　這條路，有些人可能總要經歷點什么，才會知道這條路的崎嶇吧。　　來源：實習就業網 畢業十年，有人月薪1W，有人月薪10W，差在哪里？ 奮斗十年月薪7000：做不到這三點的人就沒有成長 那個年薪200萬的前輩被裁掉了，月薪5000的你該怎么辦？分頁：123

勵志文章讀后感：讀《凡卡》有感　　　　今天,老師領我們學習了《凡卡》這一課，這篇課文主要講了凡卡9歲做學徒窮苦的悲慘命運，讀后，我的心久久不能平靜。　　　　當我讀到凡卡做學徒的時候受到的種種折磨時，我讀到這一段的時候，我仿佛看到了凡卡他那骨瘦如柴的身體，一雙又小又細的赤腳都凍的紅彤彤的，在想很心老板就是因為凡卡給小崽子搖搖籃的時候睡著了，老板就用皮帶抽打他。在想想我們做錯了一件事家長也不打我們，只是說了我們幾句，我們就跟大人翻臉，在往下讀我仿佛看到了小凡卡的老板娘，也不給凡卡吃一點東西，每天只有一點面包，凡卡的老板還叫他睡在過道里，凍得他只打冷戰，在想想我們要什么有什么，天冷了家長又送來了棉衣、棉褲，在家里我們想干什么就干什么。聽到聲聲呼喊：“親愛的爺爺，發發慈悲吧！帶我離開這兒回家，回到我們村子里去吧！我在也受不住了!.....我給你跪下了，我會永遠為你禱告上帝。”（勵志名言  www.lz13.cn）這一幕幕悲慘的情景，那一聲聲哀傷的呼喚，就像尖刀刺痛著我的心，淚水不斷地在眼里打轉，我不禁想到了和自己同齡的孩子都在家里享受這快樂，我們就是父母的掌上明珠，是爺爺奶奶的心肝寶貝，含在嘴里怕化了，放在手里怕摔著，我們真是身在　　　　福中不知福，，有一次媽媽給我做好了飯，她給我盛了一大碗米飯，她就去工作，我就偷偷的把飯到進了下水道，在學校里呢，有老師同學的幫助，有一次我肚子疼，老師就不讓我跑步，還讓一個同學給我一塊上樓給我講故事，我們受到了一級的教育，教室里有電腦、電燈，老師嘔心瀝血的教我，讓我們吮吸了知識的營養，正從一個不懂事的孩子，長成了一個有知識的青少年；而凡卡呢，本該和我們一樣在教室里沐浴知識，可他卻在做苦工，多么可憐啊！他生活在一個俄國沙皇統治的時期，與我們比之上下，真是天壤之別！　　　　當我讀到最后一節時，又不禁陷入了沉思，凡卡雖然寄出了信，但是地址不詳細，爺爺是收不到的，就是收到了爺爺也不會來接凡卡，凡卡仍然是逃脫不掉孤獨、凄慘的生活，我想：如果我，我來讓你坐時光飛船，接你到我家來，讓你享受我能得到的一切。當我讀完全文，掩卷沉思眼淚不住的流，但我是多么幸福、快樂呀！我應該珍惜這幸福的生活，長大一定要做祖國的棟梁之材。分頁：123

信心是成功的保證　　　　一個人的成功不僅需要個人的才干，而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路!　　　　自信，是個人對自己所做各種準備的感性評估。　　　　自信是人對自身力量的一種確信，深信自己一定能做成某件事，實現所追求的目標。　　　　雖然自信對于做事并不重要，但取得他人的信任卻對合作相當的重要！所以一些銷售人員常常會裝作很自信，從而取得他人的信任，但是這樣往往是不道德和沒必要的，畢竟您正在欺騙別人，并且當您對自己產品有了良好的信念，你就自然會表現出堅定和有魄力；所以，最好的辦法就是：盡量的了解您的產品的各種優良性質，從而堅定您對產品的一種信念，并將這些信息提供給您的客戶！　　　　有很多思路敏銳、天資高的人，卻沒有辦法來發揮他們的長處參與討論。并不是他們不想參與，而只是因為他們缺少信心。　　　　在各種場合中沉默寡言的人都認為：我的意見可能沒有價值，如果說出來，別人可能會覺得很愚蠢，我最好什么也不說。而且，其他人可能都比我懂得多，我并不想讓你們知道我是這么無知。　　　　這些人常常會對自己許下很涉茫的諾言：“等下一次再發言。”可是他們很清楚自己是無法實現這個諾言的。每次這些沉默寡言的人不發言時，他就又中了一次缺乏信心的毒素了，他會越來越喪失自信。從積極的角度來看，如果盡量發言，就會增加信心，下次也更容易發言。所以，要多發言，因為這才是信心的“維他命”。　　　　自信是對自己充分肯定時的心理態度，是戰勝困難取得成功的積極力量。而自立是在對自信作出力所能及的不依靠他人勞動或幫助的能力。無論自信與自立產生何種關系，發揮何種作用，重要的一條在人生的發展中，是人們賴以生存的個性品質和自身價值，得以實現的至關因素。人總是在自立的基礎上建立自信，從競爭的環境中尋找獲勝的機會。（勵志  www.lz13.cn）可見，沒有自立作充實基礎的自信是盲目的自信，現實中的生活、工作，乃至事業的成就和成功也是茫然的。對于學生來說，他們現在在校學習，還是將來走向社會或參加工作，自信與自立的觀念，都將伴隨在一生發展的事業和生活中，對他們的前程和幸福將起著極其重要的作用。　　　　居里夫人曾經對友人說：我們應該有恒心，尤其要有自信心！我們必須相信我們的天賦是用來做某種事情的，無論代價多大，這種事情必須做到。　　　　最后她終于獲得了成功。　　　　自信心是相信自己有能力實現目標的心理傾向，是推動人們進行活動的一種強大動力，也是人們完成活動的有力保證，它是一種健康的心理狀態。　　　　有自信心的人能夠正確地實事求是地估價自己的知識、能力，能虛心接受他人的正確意見，對自己所從事的事業充滿信心。　　　　自信是成功的第一秘訣。這句話是愛默生說的。　　　　對于凌駕于命運之上的人來說,信心是命運的主宰。而這句話卻是海倫·凱勒說的。　　　　由此可見每個人對自己的愿望和夢想，都是要付出代價的。這代價是需要堅定的自信和牢固的信心。分頁：123

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