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為什么我喜歡的工作總看不上我？　　文/巨云鵬　　假期回家探親，家人中間又有了剛開始讀小學的孩子，問他長大了做什么，他聲音稚嫩，但氣魄很大：“長大我要當宇航員！”一如多少年前自己的小伙伴。　　年少時談夢想，也是這么豪邁，好像話說出口就能成真。仗著年歲長、輩分大，忍不住多啰唆了幾句：想當宇航員，眼睛先保護好，手機游戲、電視動畫就先戒了吧；小學數學、中學物理都得認真鉆研，不然到了太空啥也不懂要抓瞎；另外，身體從小就得鍛煉起來，飲食要控制糖分、控制脂肪，發福的話體測一定不達標……話還沒說完，小朋友已經跑得沒影了。　　是啊，在孩子心里，夢想哪有這么復雜，剛邁進校園，先學習玩樂，夢想什么的，很多年以后再說。可少年時光溜走得快，一眨眼，曾經剛剛邁進校園的那批人，現在已經有了新的身份：應屆生，踩在了社會的門檻上，年少時的夢，似乎到了該兌現的時候。　　自我介紹的提綱擬了十幾遍，仍覺不能體現自己的優秀；面試單位的概況看了又看，還是理不清他們發展的脈絡；衣柜里的幾件衣服來回換，就是不知道穿哪條褲子好……面試的每個細節都已經規劃清楚，但看到微信上“明天就要面試，今晚還能做些什么？”“做到了這十條，面試一定得高分”這樣的標題，還是會忍不住點開……　　讀書近二十載，心中滿是對未來的想象。即將從校園踏入職場，宇航員大概是沒多少人能做了，還有的是想要一份好的薪水，或是一個喜愛的崗位，或是一股商場弄潮的豪情，或是滿腔在家國歷史中建功立業的熱血。總之，每一個在招聘會上來回奔走的身影，都還是期待著能快點實現自己那個或大或小、或遙遠或具體的夢。　　可追夢的路，艱辛常伴。我國高校畢業生人數近10年來一直保持增長，巨大的數字背后，是無數封投出去沒有回音的簡歷，是無數場參與完沒有結果的面試，當然，還有無數個不能立刻實現的夢想。行業、職位、地域、薪資……為什么拿到的offer總是有不如意的地方？為什么我喜歡的工作總是看不上我？每年求職季，各大社交媒體平台上，都會有青年學生們的困惑與苦惱。　　其實，第一份工作固然重要，但絕不是對一個人的全面總結，更不是再不能變，而是一個重新的開始。拿到的工作機會，可能和自己所學的專業沒什么關系，也可能和自己的預期差距很大，但這都不是問題，至少，還有考勤、績效、差旅、社保……這些工作當中最基本的知識值得學習。在每件小事、每個細節處落腳，增長經驗和能力，鍛煉視野和眼光，等到有一天，當成為“宇航員”的機會出現在面前時，才不會因為“體力不支”而錯過。　　求職季，必然會有投不完的申請、改不盡的簡歷，城市間來回的奔走，深夜里難以入眠的忐忑，但不用怕，這些也是大多數人成長的必經之路。一顆心“撲通撲通”的狂跳多了，才能最終練就一顆“大心臟”，只要心中的夢想之火不滅，追夢的路，一步步地走過來，才最踏實。　　來源：《 人民日報 》 有哪一份工作，沒有100次想辭職的沖動？ 你對待工作的態度，暴露了你的層次 錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起 那些下班后還拼命工作的年輕人，后來都怎樣了？分頁：123

一個快遞小伙子帶給我們的啟示：認真有力量　　　　笨笨的認真，笨笨的堅持，總會被別人看到，總會有閃光的那一天！　　　　他是個快遞小子，20歲出頭，其貌不揚，還戴著厚厚的眼鏡，一看就知道剛做這行，竟然穿了西裝打著領帶，皮鞋也擦得很亮。說話時，臉會微微地紅，有些羞澀，不像他的那些同行，穿著休閑裝平底鞋，方便樓上樓下地跑，而且個個能說會道……　　　　幾乎每天都有一些快遞小子敲門，有些是接送快遞的物品，但大多是來送名片，宣傳業務。現在的快遞公司很多，也確實很方便，平常公事私事都離不開他們。所以他們送來的名片，我們都會留下，順手塞進抽屜里，用的時候隨便抽一張，不管張三李四，打個電話，很快就會過來一個穿著球鞋背著大包的男孩子……　　　　那次他是第一次來，也是送名片。只說了幾句話，說自己是哪家公司的，然后認真地用雙手放下名片就走了。皮鞋踩在樓道的地板上發出清脆的響聲。有同事說，這個傻小子，穿皮鞋送快件，也不怕累。　　　　幾天后又見到他。接了他名片的同事有信函要發，興許丁軍輝的名片在最上面，就給他打了電話。電話打過去，十幾分鐘的樣子，他便過來了。還是穿了皮鞋，說話還是有些緊張。　　　　單子填完，他慎重地看了好幾遍才說了謝謝，收費找零，零錢，謹慎地用雙手遞過去，好像完成一個很莊重的交接儀式。　　　　因為他的厚眼鏡他的西裝革履，他的沉默他的謹慎，就下意識地記住了他。隔了幾天給家人寄東西，就跟同事要了他的電話。　　　　他很快過來，仔細地把東西收好，帶走。沒隔幾天，又送過幾次快件過來。　　　　剛做不久的緣故，他確實要認真許多，要確認簽收人的身份，又等著接收后打開，看其中的物品是否有誤，然后才走。所以他接送一個快件，花的時間比其他人要多一些，由此推算，他賺的錢不會太多。覺得這個行業，真不是他這樣的笨小子能做好的。　　　　轉眼到了“五一”，放假前一天快中午的時候，聽到樓道傳來清晰的腳步聲，隨后有人敲門。竟然是他，丁軍輝。他換了件淺顏色的西裝，皮鞋依舊很亮。手里提著一袋紅紅的橘子，進了門沒說話，臉就紅了。　　　　是你啊？同事說。有我們的快件嗎？他搖頭，把橘子放到茶幾上，看起來很不好意思，說，我的第一份業務，是在這里拿到的。我給大家送點水果，謝謝你們照顧我的工作，也祝大家勞動節快樂。　　　　這是印象中他說得最長的一句話，好像事先演練過，很流暢。　　　　我們都有些不好意思起來，這么長時間，還沒有任何有工作關系的人來給我們送禮物呢，而他，只是一個憑自己努力吃飯的快遞小子，也只是無意讓他接了幾次活，實在談不上誰照顧誰。他卻執意把橘子留下來，并很快道別轉身就出了門。　　　　應該是街邊小攤上的水果，橘子個頭都不大，味道還有一點兒酸澀。可是我們誰也沒有說一句挑剔的話。半天，有人說道，這小子，倒笨得挺有人情味的。　　　　也許因為他的橘子、他的人情味，再有快遞的信件和物品，整個辦公室的人都會打電話找他。還順帶著把他推薦給了其他部門。　　　　丁軍輝朝我們這里跑得明顯勤了，有時一天跑了四趟。　　　　這樣頻繁地接觸，大家也慢慢熟悉起來。丁軍輝在很熱的天氣里也要穿著襯衣，大多是白色的，領口扣得很整齊。始終穿皮鞋，從來都不隨意。有次同事跟他開玩笑說，你老穿這么規矩，一點不像送快遞的，倒像賣保險的。　　　　他認真地說，賣保險都穿那么認真，送快遞的怎么就不能？我剛培訓時，領導說，去見客戶一定要衣衫整潔，這是對對方最起碼的尊重，也是對我們職業的尊重。　　　　同事繼續打趣他，對領導的話你就這么認真聽啊？　　　　聽領導的話當然要認真，他根本不介意同事是調侃他，依舊這樣認真地解釋。　　　　我們又笑，他大概是這行里最聽話的員工吧？這么簡單的工作，他做得比別人辛苦多了，可這樣的辛苦，最后能得到什么呢？他好像做得越來越信心百倍，我們的態度卻不樂觀，覺得他這么笨的人，想發展不太容易。　　　　果然，丁軍輝的快遞生涯一干就是兩年。　　　　兩年里他除去換了一副眼鏡，衣著和言行基本上沒有變化。工作態度依舊認真，從來沒聽到他有什么抱怨。　　　　那天我打電話讓他來取東西。我的大學同窗在一所中專學校任教，“十一”結婚，我有禮物送她。（勵志文章  www.lz13.cn）填完單子，丁軍輝核對時冷不丁地說，啊，是我念書的學校。他的聲音很大，把我嚇了一跳。他又說，我也是在那里畢業的。　　　　這次我聽明白了，不由抬起頭來，有些吃驚地看著他。你也在那里上過學嗎？　　　　可能那個地址讓他有些興奮，一連串地說，是啊是啊，我是學財會的，2004年剛畢業。　　　　天！這個其貌不揚的快遞小子，竟然是個正規學校的中專生。　　　　我忍不住問他，你有學歷也有專業特長，怎么不找其他工作？　　　　面對這樣的詢問，他有些不好意思，說，當時沒以為專業適合的工作那么難找，找了幾個月才發現實在太難了。我家在農村，挺窮的，家里供我念完書就不錯了，哪能再跟他們要錢。正好快遞公司招快遞員，我就去了。干著干著覺得也挺好的……　　　　那你當初學的知識不都浪費了？我還是替他惋惜。　　　　不會啊。送快遞也需要有好的統籌才會提高效率，比如把客戶根據不同的地域、不同的業務類型明細分類，業務多的客戶一般送什么，送到哪里，私人的如何送……通常看到客戶電話，就知道他的具體位置，大概送什么，需要帶多大的箱子……他嘻嘻地笑，知識哪有白學的？　　　　我真對他有些另眼相看了，沒想到笨笨的他這么有心，而他的話，也真有著深刻的道理。　　　　轉眼又到了“五一”，節前總會有往來的物品，那天給丁軍輝打電話來取東西，電話是他接的，來的卻是另外一個更年輕的男孩。說，我是快遞公司的，丁主管要我來拿東西。　　　　我愣了一下，轉念明白過來。說，丁軍輝當主管了？　　　　是啊。男孩說，年底就去南寧當分公司的經理了。都宣布了。　　　　男孩和丁軍輝明顯不一樣，有些自來熟，話很多，不等我們問，就說，上次公司會議上宣布的，提升的理由好幾條呢：他是公司唯一干得最長的快遞員，是唯一有學歷的快遞員，是唯一堅持穿西裝的快遞員，是唯一建立客戶檔案的快遞員，是唯一沒有接到客戶投訴的快遞員……　　　　男孩絮絮叨叨說了半天，才把我要發的物件拿走。因為丁軍輝的事，那天，我心里感到由衷的高興。　　　　當天下午，丁軍輝的快遞公司送來同城快件，是一箱進口的橙子。雖然沒有卡片沒有留言，我們都知道是他送的。拆開后每人分了幾個放到桌上。　　　　橙子很大，色澤鮮艷，味道甜美。隔著這些漂亮的橙子，我卻看到了那些小小的橘子。它們，是那些小橘子開出的花嗎？　　　　我終于相信了，認真是有力量的，那種力量，足以讓小小的青澀橘子開出花來。分頁：123

給職場豎一條標桿　　文/鐘蝶　　秦燕從一所普通財經院校畢業后，拖著行李北上闖蕩。她的行李很簡單：幾套衣服，一個本科畢業證，一個會計師資格證，還有畢業前班主任送給所有同學的一句話。　　在北京這樣的大城市，秦燕手上的砝碼沒有任何分量，她費了很大一番周折，才在一家大公司的財務部做了會計。上班的第一天，她就打聽到：財務部主管今年才30歲，大學畢業兩年就通過了注冊會計師考試，現在年薪30萬元。　　秦燕暗自把主管當成了標桿。主管每天都提前半小時上班，推遲半小時下班。秦燕就提前一小時上班，等她做好辦公室清潔工作之后，主管剛好到辦公室。下班之后，同事都走了，秦燕留下來看主管有什么需要幫忙的，主管走的時候，秦燕就跟主管一起走，趁機向主管請教一些工作中的疑問以及考注冊會計師的方法和技巧。主管很喜歡秦燕的勤奮上進，說在秦燕身上看到了當年的自己，對秦燕的問題，主管幾乎是知無不言、言無不盡。　　為了節省在路上的時間，能夠安心學習，秦燕在公司附近租了一個一居室。房租占了工資的一大半，加上她聽從主管的建議，報了一個注冊會計師的網絡培訓班，還買了一大堆教材和輔導用書，這樣下來，工資所剩無幾，絕大多數時候，秦燕都要靠啃饅頭度日。　　下班之后，秦燕基本都在看書。主管告訴秦燕，她考注冊會計師的時候，每天都要看6個小時的書。為了保證一定能通過考試，秦燕每天看書的時間超過8個小時，備考期間，她從來都沒有在凌晨兩點前上床睡覺，每天感觸最深的就是太困。為了提神，從不喝茶的她，一到晚上就一大杯一大杯地喝起茶來，每隔半小時，還用涼水沖臉，還在額頭上抹薄荷油醒腦。　　在幾近拼命的努力下，秦燕用了兩年的時間，終于通過了注冊會計師的考試。拿到注冊會計師證的秦燕沒有懈怠，因為她覺得主管在工作上還有很多值得她學習的地方。主管喜歡寫工作筆記，每件事情做到什么程度了，了如指掌；主管每天下班前會把第二天要做的工作列出來，第二天上班一看工作列表就能馬上進入工作狀態；主管做事有條理，工作的輕重緩急分得很清楚；主管喜歡反省自己；主管注重搞好同事關系……　　主管的優點，秦燕一一拆分優化變成自己的工作特色。每做一件事情，秦燕會想：這件事情，如果是主管做，她會怎么處理呢？我如何才能做得更好？如果我不能做得更好，那是什么原因？是勤奮不足，還是積累不夠？　　有了主管這條標桿，秦燕進步很快，一年后，她進入了一家外企財務部當了副主管。(www.lz13.cn)又過了兩年，秦燕升為財務部主管。她也像主管一樣，在30歲之前坐上了主管的位置。　　大學畢業五年時，秦燕開著私家車回去聚會。當得知秦燕在北京有房有車時，同學們既羨慕又忌妒，紛紛要求秦燕說說如何才能在職場上混得順風順水。秦燕問：“你們還記得我們大學畢業時，班主任說過什么話嗎？”同學們都搖搖頭，表示早已不記得還有這么回事。　　秦燕說：“當年我們畢業時，班主任告訴我們，在職場上一定要找到一條標桿，不斷學習，不斷超越。我剛工作時，就給自己找了一條標桿，知道了自己想要到達的高度，才能做出相應的努力。” 自毀前程的職場8傻 職場名言 寫給初混職場的你分頁：123

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