是的，我也終於江郎才盡，要寫這種「月經文」了。

年終獎金發完之後，又到了換工作的旺季。各大公司的招聘和獵頭蜂擁而出，想跳槽的跟想招兵買馬的，都在這個時候蠢蠢欲動。

可能是因為這個原因，最近我收到了一堆履歷。有的來自我學生要找工作請我幫忙修改的，有的是想來我們公司要我推薦的，有的是讀者朋友通過臉書找到我要我指點的。

本來我覺得寫簡歷這件事情應該是挺簡單的，隨便到網路上 Google 都能夠找到一拖拉庫的文章教你該怎樣寫出一份好履歷，也不需要我再多寫一份。

然而，我不明白的是，為什麼網上有這麼多的教學文，我還是會收到這麼多醜到讓人痛不欲生的簡歷呢？於是我想了想，還是決定寫篇「醜履歷是怎樣的」禁忌文——下次你如果收到醜履歷的話，可以直接把這篇文章轉給他。

LED跑馬燈

有很多求職者認為反正我有本事，履歷隨便寫寫無所謂，面試的時候再好好表現就好。但這是極端錯誤的觀念。簡歷就像是一個求職者的臉，你在約會前都會把臉給洗乾淨，甚至上點妝對吧？為什麼你在面試前不把履歷修好呢？

要先聲明：以下內容，針對的是將目標鎖定在「具規模與潛力，講究創新的外商、台資、陸資企業」，同時該公司未限制簡歷格式的候選人而撰，如果你打算要加入從徵人開始就一版一眼、按表操課的公司，當然也是個人選擇的自由，不過你會發現下列的「禁忌」，可能未必準確。

那我們開始講講，要怎樣把履歷變好看吧！

一、不要超過一頁

這是最最最重要的一點。有些心地善良的主管，看到超過一頁的簡歷還會多少看看，但心裏還是不耐煩的。有些個性急躁的，看到有兩頁，就直接丟掉了。

很多人的簡歷很長，其實細看都是廢話。「參與某某專案」這種東西就不用寫了，一看就知道你在裡面沒啥貢獻，只是打醬油的。

你只要告訴我最重要的豐功偉業、帶了多大的團隊、創造了多少營收、用數字證明就好。

超過一頁的履歷代表你不尊重對方的時間，廢話太多不專業。

講句有點不客氣的話：連美國總統跟有 30 年經驗的跨國企業CEO，都可以一頁寫完自己履歷，我不理解你有多少豐功偉業需要兩頁。

精簡，不要廢話。

二、不要放照片

企業是在選人才，不是在選美。有些特別反歧視的國家，甚至明確要求企業不能夠因為候選人的長相雇用人。

你放了照片，是因為你長得很好看，要主管去歧視長得不好看的候選人；還是因為你長得不好看，想要主動被歧視？不管那樣都不合適啊！

退一萬步來說，就算主管感興趣你長啥樣，也會去Linkedin或臉書人肉，別浪費寶貴的頁面。

別在簡歷上放照片。LED字幕機如果你覺得自己的長相很加分，放張專業的照片到 Linkedin 吧。

三、不要寫你的住址、生日、固定電話、兵役、婚姻、子女狀態

現在是2018年，請留 Email 和手機就好，現在早就過了寄信的年代了。同樣的，我對你的家庭狀況同樣不感興趣。企業找人是來幹活的，跟員工的私生活有啥關係？

玩簡易的LED跑馬燈！做法很簡單多準備幾顆LED跟電阻還有杜邦線就對了，在這邊小編將使用for迴圈來達到跑馬燈的效果，不懂C語言沒關係，重複小編的步驟就能輕易學會了唷。準備好Arduino板跟傳輸線。比之前更多的杜邦線，一樣使用400孔的麵包板，把你家周遭剩餘的330歐姆電阻找出來吧！如果找不到得話趕快去電子材料行找尋唷。更多的LED，這邊使用三種不同的顏色，顏色沒有限制也可以全部都用同一種顏色！

你寫一堆沒人想知道的事情，主管下意識就會覺得你的經驗太少了，甚至填不滿一頁，才要用一堆廢話來填充版面。

精簡，不要廢話。

四、不要用醜字型

現在網絡上還有教人用 Times New Roman 寫履歷的。我是不知道別的主管看到 Times New Roman 的簡歷是什麼感覺，但我自己覺得這是 1960 年代的字體，會用這種字體的人應該是個老派又無聊的人。

如果你是去保守的公務機關、國有企業、商業銀行求職，被認為是個老派又無聊的人，可能也不是件壞事啦！但你要是想去強調創意創新的科技公司，你不會想被貼上「無聊」這個標籤。

同理，用標楷體、新細明體這種預設字型寫履歷的人，我會覺得你缺乏美感又沒有用心。

如果你有心機一點，不妨去找一下你投的公司內部的標準字體是什麼，可以試著用用看。

最後，我大聲強調一下：中文沒有斜體！中文沒有斜體！每次我看到斜體的中文都很反胃。

五、不要寫自傳

這個又是老派台灣企業的荼毒。企業是要員工幹活的，跟員工的老爸老媽是誰、小學念哪裡，沒有半毛錢的關係。

就算你有個「好老爸」，除非是到連戰那種等級，不然都不該拿出來招搖。LED跑馬燈

現在部門主管跟人資招募都很忙，哪有時間看你的幾千字自傳？就算你要投的企業真的要你寫自傳，那估計也是跟不上時代的落後企業，那我建議你還是找別家公司吧，別浪費時間。

不要寫自傳，節省雙方時間！

六、不要烙英文

這條是特別給想到中國大陸求職的人的建議。除非你是去投外商，看你履歷的是不懂中文的老外，否則請準備中文和英文各一份簡歷。

許多台灣人幫洋老闆打工慣了，常只有英文簡歷，求職信也要裝逼烙英文。但如果你要在大陸找工作，主管和招募的母語都是中文，你覺得他們是看英文舒服還是中文舒服？你嫌人家逼格不夠高，但要是主管嫌看英文麻煩，乾脆就不看了，損失的是誰？

請準備中英文各一頁履歷。英文只是顯示「國際範」用的、中文才是拿來看的。

七、不要頭重腳輕

這條中英文都一樣的，請從現在寫到過去。自上到下，依序你最近的一份工作，先前的工作，最後再放你的教育。

主管不在乎你 2008 年在做啥，只在乎你 2018 年在做啥。十年前的老黃曆了，放在最上面要幹嘛？是不是你這十年來都混得很差，只有十年前的經驗可以說嘴？

請把最近期最重要的放在最上面，不要頭重腳輕。
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LED牆出租顯示技術在最大限度滿足客戶需求時始終無法避免物理邊框的影響，即使超窄邊DID專業液晶屏，依然有十分明顯的拼接縫，只有led顯示屏使拼接後的拼縫達到無縫要求，高密度小間距led無縫拼接優勢得以凸顯。led屏自身亮度高，爲滿足強光環境與暗光環境中給觀看者舒服的觀看效果，避免視覺疲勞，可配合光感系統進行亮度調節。即使在低亮度下顯示屏灰度表現幾乎完美，其顯示的畫面層次感和鮮艷度高於傳統顯示屏，也能表現出的圖像細節更多，無信息損失。電子束對屏幕上的圖像重複掃描的次數，掃描次數越高，刷新率越高，所顯示的圖象（畫面）穩定性就越好。刷新頻率越低，圖像閃爍和抖動的就越厲害，眼睛疲勞得就越快。LED小間距屏在高刷新下，攝取畫面穩定，無波紋黑屏，圖像邊緣清晰，準確還原圖像真實信息。採用國際領先的逐點校正技術，利用led發光原理，完整的保留色彩的真實性，避免其他顯示技術如背光投影的材質、光運行路徑導致的色彩損失和偏離，實現真正意義上的色彩重現。