打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 買fb個人追蹤數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加IG普通臺灣粉又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝fb個人追蹤數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝IG洞察報告-貼文分享(Shares)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝IG個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝IG普通全球粉
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買IG個人追蹤數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG特定留言讚

北島：島　　1　　你在霧海中航行　　沒有帆　　你在月夜下漂泊　　沒有錨　　路從這里消失　　夜從這里消失　　2　　沒有標志　　沒有清晰的界限　　只有浪花祝禱的峭崖　　留下歲月那沉悶的痕跡　　和一點點威嚴的紀念　　孩子們走向沙灘　　月光下，遠處的鯨魚　　正升起高高的噴泉　　3　　鷗群醒了　　翅膀接連著翅膀　　叫聲那么凄厲　　震顫著每片合歡樹葉　　和孩子們的心　　在這小小的世界里　　難道喚醒的只是痛苦　　4　　地平線傾斜了　　搖晃著，翻轉過來　　一只海鷗墜落而下　　熱血燙卷了碩大的蒲葉　　那無所不在的夜色　　遮掩了槍聲　　--這是禁地　　這是自由的結局　　沙地上插著一支羽毛的筆　　帶著微濕的氣息　　它屬于顫抖的船舷和季節風　　屬于岸，屬于雨的斜線　　昨天或明天的太陽　　如今卻在這里　　寫下死亡所公證的秘密　　5　　每個浪頭上　　浮著一根閃光的羽毛　　孩子們堆起小小的沙丘　　海水圍攏過來　　象花園，冷清地搖動　　月光的挽聯鋪向天邊　　6　　啊，棕櫚　　是你的沉默　　舉起叛逆的劍　　又一次　　風托起頭發　　象托起旗幟迎風招展　　最后的疆界　　永遠在孩子們的心里　　7　　夜，迎風而立　　為浩劫　　為潛伏的兇手　　鋪下柔軟的地毯　　擺好一排排貝殼的杯盞　　8　　有了無罪的天空就夠了　　有了天空就夠了　　聽吧，(www.lz13.cn)琴　　在召喚失去的聲音　　 北島作品_北島詩集 北島：我走向雨霧中 北島：真的分頁：123

做一條奔流不息的小河　　　　文/周禮　　　　有一個年輕人很不幸運，他做事總是失敗，接二連三的打擊讓他喪失了生活的信念。于是，在一個焦躁不安的夜晚，他服下了半瓶安眠藥，想要就此結束自己的生命。所幸父母發現及時，才挽回了他一條性命。可是，從此他卻變得萎靡不振，對什么事都提不起興趣。為了治療他內心的創傷，父親決定將他送到爺爺家休養。　　　　在農村生活的那段時光，他的心情并未得到多大的改變，每天除了吃飯、睡覺、玩游戲外，幾乎什么事也不干。盡管爺爺、奶奶不斷地安慰他，開導他，但他還是一副失魂落魄的樣子，家人都禁不住搖頭嘆息。　　　　在距他爺爺家不遠的地方有一條小河，河水清澈透明，一年四季，涓涓流淌，兩岸綠樹成蔭，芳草萋萋，十分美麗。一天，他百無聊賴地來到河邊散步，這條河對他來說并不陌生，小時候他經常去河邊玩水，釣魚，抓螃蟹等，那時是多么的快樂，多么的無憂無慮啊！想到如今自己遭遇的諸多不順，他忍不住黯然神傷。此時正處隆冬，水位較低，小河顯得瘦小而寒磣，加上兩岸的草木全都枯萎了，沒有一點生氣，他的心情變得愈加落寞。他沒想到，故鄉的小河也會遭受到與自己相同的慘狀。　　　　不知不覺，半年過去了，他沉睡的心靈開始慢慢復蘇。轉眼到了夏天，幾場大雨過后，小河變得豐盈起來，快活起來，又恢復了昔日的熱鬧。從他有記憶以來，這條小河就一直晝夜不停地流淌著，雖然偶爾會出現干涸或斷流，但多少年來，它始終保持昂揚的姿態。他沿著河岸一路前行，沒走多久，發現前面不遠處出現了塌方，從山坡上滾落下來的土石將河道徹底堵塞了。然而，讓他感到驚訝的是，小河并沒有因此失去方向，也沒有因此停止前進。它先是在低洼處聚集，使得水位不斷上升，當河水達到一定的高度時，它漫過了凸起的土石，繼續朝著前方緩緩前行。　　　　回到家中，他高興地問爺爺：“我們家門前的那條小河最終會流向哪里呢？”爺爺意味深長地說：“它先是匯入大河，然后匯入長江，當然，它最終會流向大海，因為那里才是它真正的家。”　　　　隔日，他再次來到河邊，此時，在年輕人的眼里，這條原本十分普通的小河一下子變得不平凡起來。年輕人想，對于小河來說，大海是一個多么遙遠的地方，其間要經歷多少道彎，多少道坎，多少道堰，多少重關，多少個日日夜夜的努力啊！然而，小河從不自卑，從不氣餒，從不認為自己膚淺，無論遇到怎樣的阻撓和不幸，它總是信心十足地、義無反顧地勇往直前，直到看見大海。　　　　那一刻，年輕人的心靈受到了極大的震撼，他想，一條河尚且能夠克服前行中遇到的障礙，而自己作為一個活生生的人，又有什么過不去的坎呢？于是，他收起了內心的絕望與自卑，懷著敬畏的心情離開了家鄉，回到了城里。　　　　從那以后，年輕人不再彷徨，不再哀嘆自己的不幸，也不再急于求成，而是孜孜不倦地朝著心中的目標一天天進發。他想，即便自己不能匯入大海，也要像小河那樣滋養沿岸的人民，給大家帶來福祉。（載于《中國組織人事報》2013年3月6日） 做一個內心強大的人 做一個精彩的自己 要生存，先做一株小草分頁：123

為何你的薪水沒人高？看看你和別人的差距　　同一等級的員工，為什么比人會比你的薪資高？同時間入職，為什么先升職的不是你？快檢查你有沒有下面的幾種表現，對癥下藥。　　一、你總是“得過且過”　　典型癥狀：　　只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事，從不會主動去尋求突破和創新。現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。　　病理分析：　　這種人又分為兩種：一種是真傻，也真懶。雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意費那個勁。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩。　　另一種人是裝傻。很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是。您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊？可那活質量如何？咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！　　實用處方：　　1、假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你占過那么一兩次小便宜，一旦遇到裁員風波，領導fire名單的第一行肯定有你。　　2、假如你是第二種人，也許工作對你只是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您最好自覺點，自動離職最好，等著讓人開就沒什么面子了。　　3、假如你不幸有這樣的屬下，第一步看看有沒有改進的可能，如果溝通多次，對方依然得過且過，別怕人背后說你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。　　二、你沒有危機意識　　典型癥狀：　　好像網絡從業人員比較愛這樣。一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。拿著少說七八千，動輒上萬的月薪，有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，什么裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網站被迫關張呀這么負面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。　　病理分析：　　其實不僅網絡公司，每個人的職業生涯里都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。　　實用處方：　　每天看看競爭對手的工作情況，給自己設立工作目標，干起活來也有動力。　　三、干耗不充電　　典型癥狀：　　看似與本質工作無關的東西，學它干嗎，又用不著！　　病理分析：　　從畢業的那一刻起，就放棄了學習新知識。只知道在工作中熬年頭，拼手段，卻不知道從源頭上補充自己的專業能力和其他職業技能。總感覺工作了可以一本萬利，在一個職位上坐吃山空。　　實用處方：　　1、職場生涯沒有一通到底的possport，充電是必須的。曾有人說，21世紀就業的3大基本技能是外語、電腦和開車。也許說得“邪乎”了點，但不可否認的是，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙著去找好工作。所以你看，大街小巷的電腦、外語學習班個個都火，駕校約車都困難。　　2、不斷追求更高目標。只有大學本科的學歷，最多再撐三、五年，以后估計連研究生都是“堆兒撮”的了，也許，到那時你的大本文憑只相當于現在的中專，天哪，你不害怕嗎？所以，有時間還是讀個二學歷、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏實。　　3、充電不盲目。不要看著別人報班就跟著起哄，最好選擇有實用價值、有針對性地去學習。　　4、充電是隨時隨地都可以的。讀一本書、與同事探討都是充電的過程。　　四、兼職兼到頭暈　　典型癥狀：　　“狗攬八泡屎”（話糙理不糙），有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。　　病理分析：　　兼職既能把一個人的特長發揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非（國家明令不允許兼職的人員除外）。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。　　實用處方：　　1、兼一百個職，也不見得能兼成富翁。　　2、兼職太多，會影響到職業基礎。假如你覺得現在的工作本不如意，不如直接找個稱心的工作，畢竟兼職總有點做賊的感覺。　　3、世上沒有不透風的墻。兼職太多，傳到本單位去就比較麻煩，至少要花心思去解釋呀！　　4、兼職最好不要超過3個。　　五、事不關己，高高掛起　　典型癥狀：　　凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。　　病理分析：　　當年我在一家公司做策劃部主任的時候，部門里就有一個這樣的同志，明明極為聰明，好創意一個一個往外面冒，就是不說，“你也沒問我呀！”開會的時候，她從來不主動發言，你問到她頭上，她也不會一次把所有的想法都說出來。　　可到讓她做什么策劃的時候，那些火花呀、創意呀，又讓你不得不承認她做得漂亮。我曾經幾次跟她談過，我認為每一個部門的成就是大家一起創造的，在同一個集體里沒有與自己無關的事。　　實用處方：　　換位思考。如果你是這樣的員工，請替你的領導考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會怎么想？你是不是希望大家的勁兒往一塊使？你是不是希望人人都有好創意？你是不是要講團隊意識？　　如果你手下有這樣的員工，請把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領導誤以為他想怎么怎么著？你有沒有及時跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議？建設一個好的氛圍，讓人人都發表自己的見解，對你的幫助會是最大的。　　六、機會來臨抹頭就跑　　典型癥狀：　　因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。　　病理分析：　　在新的工作機遇和承擔面前退卻，甘心自己做基礎的執行工作，害怕承擔更多的責任和職責，連一次新的嘗試都不敢。簡單來說，就是膽怯，怕自己失敗。　　實用處方：　　當仁不讓，客氣什么。沒有人天生就會做一個新的工作，經驗都是在做的過程當中學習和積累出來的，因為害怕失敗就放棄機會，沒有比這更沒出息的了。你的上級領導也會失望的，不是因為你沒做好工作，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達到領導的預定目標都沒什么關系，至少你努力過了。而拒絕機會意味著什么？意味著你膽怯、沒有勇氣，這是不是職場大忌？　　7、尋找靠山且急于表現　　典型癥狀：　　話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”　　病理分析：　　沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系，除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好，也別讓別人認為你把老板當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。　　職場是個利益共同體，你跟老板再磁，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎？再說，你干活到底是給誰干的？不是給老板干的，是給自己攢本錢呢！萬一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山？靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎？　　實用處方：　　跟各層領導都處好是非常重要的，但千萬別讓人以為你是XXX的人。　　8、上班做事不帶腦子　　典型癥狀：　　讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會做也不想怎么怎樣才能做。　　病理分析：　　不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩。領導喜歡的是創造性地理解，然后發揮，而不是“不動腦筋地傻傻執行”。　　實用處方：　　凡事多動腦筋，多學習別人的長處。 拿兩千塊錢的薪水要有一萬塊錢的范兒 不要為金錢而做事，不要為薪水而工作 薪水背后的意義分頁：123