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2017/05/24 16:12
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行政院主計總處昨（22）日指出，非農部門第1季加班費年增率高逾一成，創近7年同期最高，顯示「一例一休」加班費加成的效果持續浮現。惟受僱人數 僅微增 1.09％，創近8年同期次低，這說明「一例一休」的人力僱用效果尚未出現。
依主計總處調查結果，證實這個推論，今年首季非農部門加班工時僅微增1.27％，其中製 造業甚至下滑0.69％，潘寧馨表示：「今年首季出口成長，景氣回升，但製造業加班工時竟不增反減，顯示多數企業確實不想員工加班。」雖然加班工時微增，甚至製造業加班工時是減少的，但由於「一例一休」加班費加成的效果，第1季加班費反而大幅成長，非農部門加班費平均每人每月1,685元，創歷年同期新高，年增率10.42％也創近7年同期新高，製造業加班費也成長9.52％。潘寧馨表示，一例一休實施後，理論上會對加班費、加班工時、受僱人數及總薪資帶來影響，目前看來的確已讓加班費增加，但仍看不出僱用人數、總薪資出現明顯成長。主計總處官員指出，今年第1季非農部門的受僱人數只成長1.09％，這個增幅創下近8年同期次低，其中製造業僱用人數也只微增0.88％，與首季出口、景氣回升的表現不太相稱，何以如此？主計總處尚未有定論，將持續觀察。何以加班費成長逾一成，首季總薪資仍未見未有太大成長？潘寧馨表示：「相較於總薪資的金額，加班費是小巫見 大巫，占總薪資的比例非常小，很難期待藉由加班費成長而帶動總薪資成長。」潘寧馨表示，如果未來景氣持續轉熱，估計廠商將會在權?加班成本與增僱人力成本孰高孰低後做出決擇，主計總處也將會持續觀察非典型僱用（臨 時僱用、派遣人力）是否出現變化。(中國時報)
國勢普查處副處長潘寧馨表示，隨著景氣回升，廠商為因應訂單成長，不是加班就是增僱人力 ，但在「一例一休」實施後，由於加班費必須加成，增加僱主負擔，廠商未必想要員工多加班，有可能會增僱臨時人力應急。
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