鴻海集團總裁暨鴻海董事長郭台銘對外提到，他讓鴻海富士康集團員工在30年吃55億顆雞蛋的秘密。他說，要外勞仲介求員工每天都要吃一顆蛋，30年下來富士康員工吃掉的雞外勞仲介蛋總量，可以繞地球七周，這是他觀察美國人的做法，希望能藉此照顧員工身體健康。

郭台銘近日受邀參加萬科集團董事會名譽主席王石「回歸未來．感恩時代」跨年演講，並於演講中透露鴻海集團一系列照顧員工的作法。

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郭台銘在演講中提到，他當時從美國回來、觀察到美國人、小孩子每天都吃雞蛋，所以要求當時農民工比照辦理，尤其是女員工。估算過去30年來，富士康員工共吃了55億顆蛋，「這些員工們確實吃了蛋不一樣」。

在台灣有許多工作找不到人力，例如工業廠區的低薪作業員、24小時看護、廠區苦力活等等，這些找不到台灣本土就業人員的工作缺，經常會需要外勞仲介的協助，由仲介派遣移工給雇主，其中看護是最為缺少的，台灣面臨老人化社會，高齡化社會將要來臨，未來撫養比上升，會造成青壯年人口的負擔增加，除了賺取薪資外，更要負責照顧年長長輩，如果有打算生兒育女，更要照顧小孩，這樣的負擔非常重，所以引進外勞看護，勢必是未來主要的選擇，藉由支付薪水交由外籍的看護陪伴年長者，照顧身活起居等等，這樣對於生活負擔比較輕鬆，但因為看護這樣的工作非常辛苦，更是24小時的陪伴，說難以尋求台灣本地這樣的看護協助，大多是依靠外勞仲介，請外勞仲介在東南亞地區媒合有經驗及專業的看護人員，並執行簡易的量表分析，確認外籍移工本身沒有任何情緒管理問題等等，這些狀況排除後，就可以交由雇主聘用。