最近剛知道我之前的老闆被現在的大老闆遣散走人，

我是又驚訝又難過，真不敢相信這個事實！

我這個前老闆在公司裡的聲望很好，有學識有經驗，

他獲有哈佛商學院的企管碩士，

曾經在惠普等幾個大公司待過十幾年，

在現在的公司也待過將近十年，

怎麼會在公司正在轉型成長的階段，被請走呢？

我現在的大老闆聲譽更好，將來有希望成為下一任的執行長，
曾蒙我前任老闆推蔫我給我現在的大老闆，讓我接下客戶研究的部門，
我才得以施展抱負，在現在的工作崗位上欣然地賣心賣力，
我非常喜歡現在的工作，也對現在的大老闆非常敬佩，
我跟了現在的大老闆才一年多，彼此還在適應摸索的階段，
想不到最近的大改組，遣走的人竟然包括我以前的老闆，
我為這件事前想後想，摸不著頭緒？
很多員工一定想知道是什麼原因，私底下也一定有不少的猜測？

想當年我也被一家剛成立的小公司革職，
有一天，我的女老闆被她的新老闆欺負，她氣不過在洗手間流淚，
我問清楚原因後，因看不慣她的新老闆跋扈蠻橫，而向執行長投訴，
萬萬想不到第二天我就被抄魷魚了。
當時的我還為這件事憤憤不平，想要告那惡老闆輕視女同事一狀，
後來想通了，這樣上樑不正下樑歪的公司，不待也罷，告狀一事也就作罷。

職場上，人來人往，爾虞我詐，輸贏交替，利害攸關，就是這麼一回事。
能夠有一份得以發揮才能，施展抱負的工作，是人生的一大樂事。
愈要往上爬，愈要懂得權衡之道，掌理好人際關係，
偶而不如意身心倶焚之際，不時會想起陶淵明的名言：

歸去來兮！田園將蕪胡不歸？

想必我之前的老闆，現在正處於這種心境。
相信他會找到另一份更能讓他得心應手的工作。

祝褔他!