是不是我比較貪心

我覺得讓主管喜歡你及需要你 都是必需存在的

如果主管不喜歡你只需要你 就會把你的缺點放大來看 用嚴格的態度指正你

如果主管喜歡你也需要你 就會把你的缺點用良心的建議來給你改進

我個人不喜歡太嚴厲的態度 那會讓我很沮喪

所以我比較喜歡讓主管需要我而且也喜歡我

努力,努力,再努力吧!

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今週刊訪問張小燕的片斷  

~~你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 ~~ 

除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。

我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』

在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要 。

小燕兵法５招
1、 帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
2、 給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
3、 不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
4、 捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
5、 威嚴不在聲音，而是在能力。