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案例A：月薪2萬8，信用瑕疵無法貸款，轉向OK忠訓 銀行現金借款 利息pttOK忠訓成功核貸30萬
小林是超商店員，之前因為手機分期遲繳導致信用出現瑕疵，跑遍4間銀行都被拒。經朋友介紹找到OK忠訓，專人幫他重整信用紀錄並提出整合方案，最終順利貸出30萬，年利率僅4.5%，解決生活壓力。
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吳小姐經營網拍多年，因無固定薪轉紀錄遭銀行拒貸。OK忠訓分析她的帳戶流量與收入證明後，成功媒合配對兩家配合度高的銀行，順利貸出50萬元，成功補上營運資金缺口。
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MLB／超暖！見小球迷冒雨看練球 大谷翔平送合照和1顆球圓男孩的夢
暴雨中的等待是有價值的！來自維吉尼雅海灘的寇克蘭家族，今天冒著大雨仍堅持觀看賽前練習，收到意外驚喜，大谷翔平走向他們，與8歲男孩凱恩（KaneCochrane）合照，並送給他一顆球，留下難忘回憶。道奇隊今天在客場與國民隊交手的比賽，受到雨勢影響延後開打，此戰表定當地時間1點10分進行，從早上11點就開始降下滂沱大雨，雨大到多數選手都留在室內，大谷翔平卻與牛棚捕手一起走上球場進行傳接、平地投球，大聯盟官網寫著：「連國民保全人員都難掩驚訝，睜大雙眼，就像在說『確定要在這種大雨出來？』」twitterloading...留在場上的人不只有大谷。國民開放持有特別通行證的球迷，可在賽前練習進到場內，近距離觀看球員練球，而今天這樣的大雨之下，只有一個家庭現身，爸爸喬、媽媽琳賽帶著兒子凱恩待在沒有遮蔽、由紅龍柱圍出的區域內，凱恩的哥哥和姊姊在淋濕後，已經先躲到其他有遮蔽的地方。身穿道奇上衣、戴著道奇球帽的凱恩不願離開，只希望能近距離看到選手，甚至要到簽名，而大谷完成訓練後，腳步並未直接走回休息室，而是注意到這位男孩，他走向凱恩身旁，搭著他的肩膀，一秒切換好合照pose，隨後將手上的球給了凱恩。凱恩在自己所屬的少棒球隊為游擊手，是位死忠的道奇迷，今天能進到場內看練球，是因媽媽透過私人關係拿到的通行證，留下一場難忘回憶後，他答應媽媽，回家後會幫忙多做家事。twitterloading...少子化的隱藏元凶是天天打卡？38國研究證實：一週一天WFH 生育率暴增14%
編譯田孟心少子化危機與遠距辦公革命，聽起來像是兩件不同領域的事，但一份由倫敦國王學院、史丹佛大學與普林斯頓大學合著，涵蓋全球38個國家的全面性研究發現：如果一對伴侶每週至少有一天能在家工作，他們不僅會生下更多孩子，也會計畫建立更大的家庭。具體數據顯示，比起完全進辦公室的雙薪家庭，只要夫妻雙方每週至少遠距工作一天，整體生育率就會提升14%。史丹佛大學經濟學家布魯姆（NicholasBloom）是這份研究的作者之一，他表示，「在家工作是目前最有效的生育提升政策。」原因很簡單，減少了通勤時間，就等於增加了育兒時間。正如布魯姆打趣說道：「你總不可能透過Email懷孕吧。」在美國，遠距辦公的普及已經實質反映在新生兒數量上。研究估算，2024年美國約有8.1%的新生兒（約29萬名嬰兒）要歸功於現行的居家辦公模式；在英國，這個比例也達到6.2%，相當於多出了3.5萬名寶寶。39歲的公關顧問公司創辦人格林（NicoleGreene）就有切身體會。她將自己的公司全面轉為遠距辦公，這不僅幫她在以女性為主的產業中留住人才，更是讓她決定生第二胎的關鍵。另一位在商學院擔任公關的母親班森（ChloeBenson）也分享，「如果沒有彈性工時和居家辦公，我不是得辭職，就是根本不會生小孩，」「在家工作讓我能同時做個陪伴孩子的母親和盡責的員工。」大撒幣政策，燒錢又低效面對不斷探底的生育率，各國政府無不絞盡腦汁，例如法國政府寫信提醒年輕人注意生理時鐘；匈牙利提供結婚貸款；韓國則有企業祭出每生一胎獎勵7.5萬美元的福利。然而，這些砸重金的傳統政策往往成效不彰，頂多只是讓父母把本來就打算生小孩的計畫提前。《經濟學人》分析，波蘭和法國的生育補貼政策，平均每多催生一個孩子，就要耗費高達100萬到200萬美元的社會成本。相較之下，「彈性辦公」幾乎不需要政府花費額外預算。另一位遠距辦公與生育率研究的作者，倫敦國王學院經濟學副教授阿克索伊（CevatGirayAksoy）認為，如果像日本、韓國這樣遠距辦公比例極低的國家，能將彈性工作提高到英國的水準（54%受過大學教育的英國員工每週至少有一天在家工作），國家的生育率有潛力提升超過4%。強制員工進辦，卻逼走人才？諷刺的是，許多企業和政府卻正在開倒車。華爾街大企業如摩根大通（JPMorgan）已要求員工每週五天全面回歸辦公室；而在美國，川普政府也以「恢復傳統」為由，帶頭縮減聯邦僱員的遠距選項，許多大型企業如戴爾、TikTok也隨之跟進。老闆們的理由通常是：在辦公室能加速決策、強化企業文化。一位執行長甚至告訴《金融時報》：「解決國家的生育危機，不是企業的責任。」但這種強制回歸辦公室（RTO）的命令，正在引發反效果。KPMG顧問公司資深經濟學家內斯特勒（MatthewNestler）觀察，許多原本受惠於遠距辦公而重返職場的高學歷母親，現在正因為被迫回到辦公室而選擇離職，這種「大出走」現象，實質上損害了企業與經濟成長。（資料來源：FT,NYT,King'sCollege）【延伸閱讀】為何台灣人愈來愈不愛生小孩？專家揭中年人困境：門檻實在太高「再努力奮鬥也得不到快樂」一位77歲老人，花了50年才找到的富裕人生心法中國自行車「喜德盛」台灣爆紅、還搶走巨大高階訂單台廠如何守住優勢？勞保、勞退是什麼？2026新制差異比較、退休金試算一次看懂考上教師卻放棄，YouTuber胡子：勵志故事背後，更多是謹慎※更多精彩報導，詳見《天下雜誌》網站。※本文由天下雜誌授權報導，未經同意禁止轉載李貞秀屢爆誠信問題…基層士氣動搖 邱臣遠籲別拖累民眾黨
民眾黨陸配不分區立委李貞秀因指控新竹市長高虹安收創黨主席柯文哲700萬元、舉報其助理費案引發爭議，中評會原定今天開會處分，最嚴重可能開除黨籍，但突宣布延期至13日。民眾黨新竹黨部主委邱臣遠開炮，要李貞秀知所進退，不要拖累民眾黨。李貞秀近日持續遭行政官員因中國國籍與戶籍仍未放棄拒絕備詢，她日前指控高虹安收柯文哲700萬，被高虹安駁斥「子虛烏有」外，還爆出她在擔任民眾黨新竹縣黨部前執行長、竹北市長參選人林冠年媒體聯絡人時，曾協助舉報高虹安的助理費案等爭議引起外界關注。李貞秀事後向高虹安道歉，表示因為情緒激動加上資訊混淆，才會給出這樣的數字，並澄清柯文哲募款都是用於黨務，沒進私人口袋。邱臣遠表示，近期李貞秀針對柯文哲及高虹安相關事件的爭議發言，不僅在社會上造成討論，也在黨內引發反彈。身為台灣民眾黨新竹黨部主委，近期也收到許多基層黨員的反映與憂心，顯示這起事件確實已對組織士氣與對外形象產生影響。邱臣遠說，更現實的是，這類爭議容易轉移焦點，掩蓋市政團隊的努力成果，甚至影響2026地方選舉布局，「這是我們必須正視的問題」。邱臣遠認為，這不只是單一事件，而是攸關台灣民眾黨如何面對檢驗、如何守住價值的關鍵時刻。柯文哲強調公開透明、制度優先；黃國昌也指出，面對爭議必須正面回應、接受檢驗。針對此事，中評會原定今開會議處，已延至下周一（13日）召開，他也再次呼籲黨中央與中評會，務必盡速完成調查、釐清事實並對外說明，給支持者一個清楚交代。同時邱臣遠也建議李貞秀應以大局為重，用智慧面對問題、妥善處理，知所進退，不要讓個人爭議影響整體發展，更不要成為拖累黨的因素。他強調，民眾黨珍惜每一份信任，也必須用更高標準要求自己，唯有守住制度與價值，民眾黨才能走得更長遠。限會員,要發表迴響,請先登入
