在職場上，掌握工作階級是不夠的，深入研究大家的工作型態，才真正有助於你洞悉和提升職涯發展。

領導顧問公司執行長海蒂．珍娜嘉（Heidi Jannenga）提到，不同時機，公司所需的人才也不保健食品代工同。而一間成功的公司，一定有以下 3 種人，他們若能彼此配合，就能發揮最大值成效，大家做起事來更順暢，公司將會有所成長。

1. 草創期最需要「領航者」

策略者就像一台資訊處理器，他們可以消化大量資訊、融會貫通，有效率地應用在工作上。如果公司正在擴張，準備進軍新市場，策略者便可以短時保健食品代工間內處理大量工作，建立一套有效率的系統，讓大家都好做事，性質介於領航者和執行者間，是公司的中流砥柱。

保健食品只是營養補充劑，民眾不能把它當成保命符，捨棄均衡飲食，拚命吞食保健食品，事實上，保健食品與所有的藥物一樣，也有可能的副作用，國外已有諸多研究發現，攝取過量的保健食品，反而會影響身體機能的運作。以民眾常食用的維生素C為例，攝取過量，輕者會導致噁心、嘔吐、腹瀉、腹痛，重者會誘發血尿、腎結石；攝取過量的維生素A則可能導致貧血、毛髮脫落、頭暈、嘔吐，嚴重者甚至會出現肝脾腫大等代謝紊亂。

你是哪種人才呢？

不可能有人是通才，進入職場後，你必須摸索自己是哪一種人，何種工作型態最適合自己、能讓你發揮最大助益。如果你已是領導階層，就更該好好思考自己的強項弱項，進而透過徵人或調整員工職務，補足團隊缺乏的動能，帶領部門或整間公司進步！