畢業季將至，不少新鮮人已經開始投遞履歷，104人力銀行指出，新鮮人在撰寫履歷自傳時只要掌握5大要點，就可以寫出一份好履歷。

104人力銀行發布新聞稿指倉儲管理系統出，企業每天收到上百封履歷表，平均只花140秒就決定履歷表去留，因此寫出好履歷成為新鮮人得到面試機會的關鍵因素。

104人力銀行提出寫好履歷的5大要點。一、負面行銷，逆襲突出：當99.9%的求職者都說自己有多好、多強，若求職者能在自傳的第一段用失敗故事引起人資注意，就可能從履歷堆中脫穎而出。

二、好的內容：新鮮人對於職務描述、技能及證照等填寫率較低。104建議，新鮮人職務描述要與技能有一致性外，如果能詳盡填寫，能讓人資更快知道你對應徵職務的認知程度；而企業人資也相當注重執照，像是多益、全民英檢、日文檢定等。

倉儲管理系統（WMS）是一個實時的計算機軟件系統，它能夠按照運作的業務規則和運算法則，對信息、資源、行為、存貨和分銷運作進行更完美地管理，提高效率。這裡所稱的“倉儲”包括生產和供應領域中各種類型的儲存倉庫和配送中心，當然包括普通倉庫, 物流倉庫以及貨代倉庫。RF-WMS倉儲管理系統包括軟體、硬體、管理經驗。傳統的倉儲管理系統概念中忽略了管理經驗和自動識別硬體的缺失。倉儲管理系統中的軟體指的是支援整個系統運作的軟體部分，包括收貨處理、上架管理、揀貨作業、月臺管理、補貨管理、庫內作業、越庫操作、迴圈盤點、RF操作、加工管理、矩陣式收費等。倉儲管理系統中的硬體指的是用於打破傳統資料獲取和上傳的瓶頸問題，利用自動識別技術和無線傳輸提高資料的精度和傳輸的速度。管理經驗指的是開發商根據其開發經驗中客戶的管理方式和理念整合的一套管理理念和流程，為企業做到真正的管理。

三、投其所好，客製履歷：求職者應用文字說明技能專長符合職務需求，並仔細閱讀企業如何描述工作內容和條件要求，拆解其中至少三個關鍵能力。104人力銀行舉例，若求職者應盤點機徵「社群小編」，應該具有社群平台經營、廣告文案操作、優化成效分析等關鍵能力。

四、用作品打敗學歷：104人力銀行總經理黃于純建議，雖然作品集不是每個職務必備，但像是遊戲開發、造型師、廣告文案、廣告創意等職缺，除了履倉儲管理系統歷、自傳，也要附上作品集，且作品集要精挑細選。

五、履歷表出奇才能制勝：104人力銀行舉例，台灣奧美首席執行創意總監龔大中踏進廣告界的履歷表竟是一份病歷表，因為履歷太有噱頭，讓他獲得多家廣告公司面試機會，最後成功進入奧美廣告。