常收到年輕朋友的來信，問的不是如何挽回，而是該怎麼告白才能成功，每次看到這個問題，我都不想回應，並不是不告訴你們，也不是要隱藏什麼，而是你的態度錯了，喜歡一個人沒有錯，想進一步交往、了解也沒有錯，現在就是友情之間該如何往前跨一步，進到男女朋友的階段，而這一步，就讓你們非常的重視，要嘛就是成功，要嘛就是失敗，若是成功當然很好，若不成功，也許連朋友都沒辦法繼續下去，彼此間尷尬，所以造就出大家一個觀念，就是只要準備告白，就得一定要成功，因為你不想連朋友都做不成，更明白的說，你不想失敗。

我奇怪的是，為什麼告白一定就要成功？對方為什麼沒有說不的權利？其實這就是是非題，答案不是圈就是叉，不論是哪個答案，既然你選擇或決定去作答，那麼呈現出來的答案，你都得全盤接受承擔，不是嗎？也許你想知道的是，有沒有什麼技巧，可以將失敗縮到最小，或者直接就成功，不然，大費周章的告白幹嘛呢，但你要明白，今天你是在追求一個人，他對你有沒有想進一步了解及在一起的想法，這是他的自由，若真要我回答，我會說：如果你的價值够高够值得，不用你去告白，他自動就會來靠近你。

「和對方有沒有機會」，仍是絶大多數人想知道的答案，再次對你們抱歉，不是不跟你們說，而是告訴你們並沒有好處，因為這個時候的你們，心態是最差及錯誤的時候，告訴你有機會，你滿腦子就充滿著這個答案，想的做的全打動不了人，然而當沒有出現你所預期的效果時，就會回來執問，老師你不是說我們有機會嗎？為什麼我和他的狀況越來越糟？為什麼還要我來回答你嗎？因為你終究仍是一位自私的人，對方當然不會鳥你，不該在乎的重點，你卻花最多時間在這著上頭，你們有機會又如何？你還不是弄到沒希望了。

任何事都一樣，都需要時間日積月累，可大家都想一步登天，直接得到最好的，如這幾年大家一直喊著找不到工作，要政府拿出對策，希望企業釋放出更多的職缺，但卻沒有自己反省，你有沒有競爭力？你有沒有什麼優於其他人的價值，讓老闆任用你？你在乎的是薪水高不高，或者是不是理想的職位，如果你是老闆，你會用一位完全沒有經驗或只有一點經驗的人來坐大位嗎？不謙卑的花時間累積經驗值，只認為你有高學歷，就該有份不錯的工作，你怎會有理想的工作做？有些人學歷不見得比你高，但他在這行業待的時間比你久，處理事情上是誰比較在行？

把自己價值提升，讓自己有籌碼，有沒有機會很重要嗎？對你根本就不是問題，但若你沒先努力將自己充實完整，只憑藉著有沒有機會走去，那麼我只會為你婉惜，因為我知道你有機會，但你還是弄砸了。