[WiKi觀點]“我們對團隊的奉獻”......4位我們可信任的男團隊長

一個成功男團背後都有位偉大的隊長？

千真萬確，可以看到韓國成功男團裏都有一位“不屈不撓”的隊長，把精力充沛的成員團結起來並朝著同一個目標努力。 

一位隊長的影響力可以改寫一個團隊的命運。 

因此，一家音樂公司會謹慎選出隊長。這也是為何通常最年長的成員都會被選為隊長。 

一家公司需要做出一個客觀的評估，考量他是否能在不起衝突之下，為別人樹立好榜樣，而其他全面性的評價包括領導能力和才華。 

有時候，團體負責人是由訓練時間最長的成員擔當，因為他也是最瞭解公司歷史與規則的人。 

如果隊長具備良好的個人魅力來管理其他需要特別留意的成員，要是他也是位熱心願意聆聽團員抱怨與快樂的人，這就更加完美了。 

當隊長把工作做得很出色時，沒有人會注意到，但是一旦犯下一個小小錯誤就會引來他人注目。這裏有四個在其他人背後默默耕耘努力的隊長。

(內容無關略)

4.“神話”Eric，他的忠誠和領導力 

韓國最長壽男團神話出道16年，神話能贏得此頭銜可以歸因在隊長Eric默默地付出。他能在四位同齡成員中成為隊長的原因為他的生日日期最早。 

許多人仍不知道Eric是神話隊長，因為他話不多也沒站在團隊的最前面。16年以來他真誠關懷備至的特點越發散發出耀眼光芒。

當與SM公司的合約到期時，Eric拒絕其他公司所開出的豐厚簽約金，選擇與神話成員共進退的道路。當他拍廣告賺大錢時，會把收入分給成員，以及幫助遭遇經濟困難的成員。當李玟雨遭遇經濟困難時，成員共同出錢幫助他脫離困境。 

成員都有各自在戲劇或是音樂上的個人活動與事業，只要Eric的一句話就能團結或是分開成員。就算他們沒有住在同一個屋簷下，就算是入伍時期，成員對神話的心始終如一。Eric說，除非有成員去世，不然團隊永遠不會解散。他的願望也是現實的渴望。


來源：WiKi K-Pop
翻譯：MichelleToo@BestShinhwa
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