許久沒有公告,之前為何有桃麗絲內部公告這一系列的文章?主要也是寫給店裡工讀生們看的,藉由觀念理念的溝通,是否能導正一些行為,帶入一些正確的價值觀,至目前為止,顯然我是失敗的,因為先前的工讀生已經走光...光.

話雖如此,為何還寫?給自己留個紀念吧!

引用:歡迎歸隊的潔西卡之回應

<><><> AShing 等級：7 留言｜加入好友	更 2008/04/30 20:31 老板的回言比本文 更值得推 桃麗絲 Caffe'(cnn95cnn95) 於 2008-05-01 00:01 回覆： AShing一定常看CIS犯罪現場, 抓到各式犯罪心理,與犯案之前因後果, 真是精彩萬分!
<><><> 醜丫頭 等級：4 留言｜加入好友	沒有100分的老闆也沒有100分的員工 2008/04/29 23:34 我的偶像小郭有說: 犯錯的員工要讓他留下來 因為離開了經驗值就沒有用了 如果同樣的錯在犯 就趕快請他另謀他途~~這樣就對了 桃麗絲 Caffe'(cnn95cnn95) 於 2008-04-30 16:34 回覆： 要看犯的是什麼吧?老闆才是最大的罪犯, 因為他創造了犯罪現場!

沒錯,老闆創造了一個或多個犯罪現場,人人在此造罪造業,但事情還是要處理,生活還是要繼續,除非老闆要結束營業!

問題是我們能不能錯愈犯愈少?

問題是我們能不能對的事愈做愈多?

生命是漫長的,與一生比起來,這幾年只是短暫一瞬間.我只問我自己,

我有沒有後悔開這家店?如果沒有,如果表現的還可以,

是值得再做一段時間,做到有更有新意的行業萌生為止.

現階段的桃麗絲,工讀生只有一位,當然我已刻意的讓工讀生的重要性,

降到最低.至今一個難度頗高的課題仍持續考驗著我!

到底感情與務實的比重應該是多少?

在工作上放入感情是容易受傷的,在工作上全部務實是會傷人的!

是否我應再調入另一種混合比例,我的務實是讓將來的受傷降到最低?

我的感情讓人可以再感受多一點,卻不會降低工作標準?

想太多了!工作上談感情只是讓脆弱的心靈少了防護,

也許我們只是一廂情願!

也許我們缺乏偉大目標與堅定的決心?

也許我們自己也在得過且過?

也許,我們,也只是在混日子吧?

弄鈍了心的覺受,目前可能辦不到,什麼是圓滿的,並沒有正確答案.

我是說的太多?還是說的不夠?

應該是不夠大聲吧?

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大家都在期待什麼呢?