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2017/02/02 01:35
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工商時報【黃欣╱綜合報導】
香港信報報導,近日屢傳重組的國泰航空,昨(18)晚正面回應此一消息,指出在目前全球經濟變化下,該公司確實「需要一個更精簡、以顧客及他們需要為主導的架構」,強調將「集中部分部門的職能資源」。外界認為,該公司恐將出現大幅裁員。國泰航空昨日股價收在10.82港元,小跌1.99%。
報導稱,國泰航空訂立新策略方針。受全球經濟變化不定、競爭白熱化、以至顧客期望攀升等因素影響,公司的業務嚴重受壓;市場競爭及不明朗已成為「新常態」,必須積極應對。國泰指出,未來公司的決策會以顧客為核心,並將利用數位化科技去推進落實新策略,通過大數據分析去洞悉顧客需要。
該公司稱,需要一個更有效、更精簡、以顧客需要為主導的組織架構,並且能迅速應對營運環境變化。在客戶、運作、商務及人才管理方面的組合團隊,將會在未來數月研究及建議架構轉變,以提升各自組合的效率,並於年中落實該變計劃。
另外,國泰亦會集中若干部門的職能資源,使工作流程更暢順,標準更一致。在落實新策略的過程,「一些現有職位或變得不合時宜」,同時亦會創造新機會給員工。
稍早大陸證券時報網引述消息指出,由於大陸航空業務競爭激烈,以及人民幣貶值,國泰會將更多航班轉讓至主力大陸市場的港龍航空。
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2017-01-2014:19
〔記者吳俊鋒/台南報導〕台南市1名國小二年級的男童,疑因考試成績退步20分,遭安親班女老師以「愛的小手」體罰,回家後,被雙親發現小腿明顯紅腫、瘀青,詢問後才知道手、腳共被打了120下,家長氣得帶去驗傷,向警方提告傷害。男童母親的朋友在臉書《爆料公社》PO文,指控這起誇張的體罰事件,多數網友也覺得不可思議,支持向安親班提告;警方強調,已受理報案,並完成兩造筆錄,以傷害罪函送偵辦。臉書PO文指稱,小朋友因成績從90幾分退步到70幾分,學習態度不佳,被補習班老師以愛的小手處罰,左右手、小腿與腳底板共被打120下,並附上紅腫、瘀青的照片,進行控訴。昨晚男童回家,家長洗澡時發現傷勢,詢問原因後,小朋友還說,「我不敢哭,哭1聲要再加1下」,令人心疼。家長後來到安親班要求「講清楚、說明白」,親友也前往關切,但認為業者處理態度不好,甚至覺得大驚小怪,無法接受,決定提告。警方昨晚已將雙方請至派出所筆錄,張姓女老師坦承打李姓男童,但強調有徵詢過家長同意體罰,且雙手、小腿、腳底板等各10下,才60下,沒有所謂的120下。家長反駁,有同意稍微處罰,但不能打成這樣,很誇張,且詢問小朋友後,是被打了2輪,共120下,真的太超過了。家長向張姓安親班業者與張姓女老師提告傷害,警方今天已將全案函送地檢署。
▲商業發展研究院董事長許添財。(圖/記者徐珍翔攝)
記者徐珍翔/台北報導
一例一休上路讓不少老闆跳腳,甚至揚言要嚴格檢討勞工績新竹借款效。商研院董事長許添財19日點出箇中原因──多數人假設資方非善意、勞方無辜,他指出,社會上其實不乏會搗蛋的員工,看準加班1小時可領4小時加班費,就故意拖延工作,因此,為根除不確定性,一些有淡旺季的產業,老闆很可能會改用臨時工,「接下來恐怕會出現一波資遣潮」。
許添財19日與媒體餐敘,談到一例一休問題時表示,企業生產方式將傾向少用人力,即便不得已要用,也會盡量用計時、計件、臨時工,或者委外等方式因應,直言2017年勞動市場的臨時小額貸款 五萬工將增加,自動化趨勢則會跟著抬頭,不過,由於臨時工難以累積經驗,技能也無法專業化,政府應該負起照顧的責任。
談及當下勞資爭議,許添財指出,一例一休勢必會影響台灣經濟,其中,最具殺傷力的就是加班相關規範,「不只限制加班時間,代價也是加成的,1小時變成4小時,開玩笑,等於要員工別加班。」
許添財認為,外界常常假設資方非善意、資方無辜,但實際上,也有一些勞工會搗蛋,因為看準《勞基法》新制上路,加班1小時可領4小時加班費,就以各種藉口故意拖延工作進度,「今天本來可以做完的,那我就故意拖,明天來加班一小時,只要是非生產線的勞工通通有不確定性。」
「資方會怎樣因應?」許添財說,老闆只得劃出一條線,所以今年有許多公司不發年終獎金、不辦尾牙,只因未來有太多不確定性,甚至,部分具淡旺季的產業,接下來資方很可能改用臨時工,恐怕會出現一波資遣潮,「我認為(一例一休)真的是沒有充分準備的一個政策,談了很久,但沒有準備很久。」
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