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峇里島薩馬拉飯店 (The Samara)





商品網址:



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商品訊息描述:

關於薩馬拉飯店

0至2歲(含)嬰幼兒





在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。









3至5歲(含)兒童





在不加床之情況下可免費與大人同住。

























商品訊息簡述: 综合评价可以的"

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2nd time here

Wonderful villa among the rice paddies

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Hotel with great views





勞動部將農、林、漁、牧業納入4周彈性工時，但業者們仍不滿意。農、漁業強調，農忙時期超過4周，工作無法間斷，4周彈性工時無法因應，盼納入責任制範圍。畜牧業則認為，排班困境的源頭還是缺工，若人力充足，工時長短或7休1都不是問題。



農糧署副署長莊老達表示，4周彈性工時放寬有限，盼在照顧勞工權益前提下，於工作最繁忙緊湊的收成期適用《勞基法》84之1條責任制，農糧署會再與勞動部協調。米穀公會理事長吳源昌認為，北部地區如宜蘭縣、桃園市、花東等地區，稻米種植較少，當地碾米業或許還能依4周彈性工時排班，不過雲林縣、彰化縣、台中市等中部大糧倉地區，一次收成期至少要忙8周，4周彈性工時絕對不夠，呼籲官員們實際到產地了解作業情形，之後再做決策，以免只從台北看天下。

吳源昌強調，當初公會提出的訴求，就是要納入《勞基法》84之1條，也就是俗稱的責任制，現在勞動部提出的結果不如預期，將再和農委會協商究竟該如何處理。全國漁會總幹事林啟滄表示，漁業是季節性的產業，漁季一來，不可能為了顧忌一例一休不出海抓魚，例如4月到6月之間是屏東東港的黑鮪魚季，漁民出海作業一趟，時間可能長達1周，況且捕撈也屬於連續作業，無法工時一到就中斷，否則時間一過就抓不到魚，即使放寬4周彈性工時，仍然管得太細、太死板，漁業工作者期盼納入《勞基法》84之1條責任制，利用漁閒時期妥善休息，現已向勞動部提案。另一方面，經營養豬業的祥圃實業公司董事長吳昆民表示，豬隻不能不吃飯，一定要有人輪班支應飼養需求，此次法規適度放寬鬆綁，確實能減輕經營壓力，不過關鍵還是在於從事農業的人太少，政府又不肯開放外勞，「缺工才是最棘手的問題」。吳源昌指出，他也認同農業最根本的問題在於缺工，他自家的碾米廠只有2位專業烘乾機操作員，農忙時烘乾機24小時不停機，每人每日工作12小時，目前2人都是40至50歲的中年人，鄉下地方很難找到年輕人接班，逼不得已時，老闆自己也要捲起袖子。(中國時報)

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